¡Se necesita con urgencia el empirismo de He Pingjiu! ! !
——Los pensamientos de He Pingjiu sobre “Acelerar la transformación de los métodos de desarrollo a través del liderazgo”
Recientemente estudié “Acelerar los métodos de desarrollo a través del liderazgo” "Escrito por el artículo "Transformación" del Secretario Lu Zhangong y las nueve opiniones de "Paz" sobre "acelerar la transformación de los métodos de desarrollo a través del liderazgo". Después de leerlo, sentí profundamente:
En primer lugar, este libro es teórico y educativo, y explica grandes verdades de una manera sencilla. Las palabras adecuadas, las citas adecuadas y los ejemplos. Al estudiar, tengo la sensación de volver a la escuela. Siento que mi capacidad de lectura no es fuerte; siento que mis habilidades de escritura son demasiado superficiales; siento que me faltan conocimientos sociales; Comprenda plenamente la esencia del sabio dicho del presidente Mao Zedong: "Si no estudias durante tres días, no podrás alcanzar a Liu Shaoqi". Debemos aprender activamente conocimientos culturales en el futuro. El conocimiento nunca termina. Deberíamos vivir para aprender.
En segundo lugar, a través del estudio, aprendí qué son "cambio en los métodos de liderazgo" y "cambio en los métodos de desarrollo". Y comprender profundamente que la relación entre el estilo de liderazgo y el desarrollo económico está estrechamente relacionada. Por ejemplo, en cierto condado de nuestra ciudad, a los empresarios extranjeros les gustó el entorno geográfico del condado y vinieron a negociar. El gobierno local propuso condiciones que eran inaceptables para algunos inversores. Al final, el inversor eligió el condado vecino para negociar, y el condado vecino le proporcionó buenos servicios gubernamentales. Al final, el inversor eligió el lugar en el cruce de los dos condados debido al entorno geográfico. Sin embargo, un condado estaba contaminado en distintos grados. Por el contrario, un pequeño empresario de otra provincia fue a una ciudad para discutir inversiones, y la ciudad proporcionó políticas y servicios gubernamentales flexibles. El empresario se desarrolló rápidamente y regresó a su ciudad natal para promocionarlo vigorosamente. Como resultado, atrajo a grandes inversores para invertir en una ciudad, hizo prosperar la economía de la ciudad y proporcionó empleo a la población local.
En resumen, el cambio en el estilo de liderazgo está relacionado con el cambio en el modo de desarrollo y el modo de vida de las personas.
En tercer lugar, considérate un servidor del pueblo. Los funcionarios públicos de base de nuestro departamento tributario no sólo deben actuar de acuerdo con leyes objetivas, sino también de acuerdo con reglas. Debe abordar los problemas desde la perspectiva de las masas y del país, para poder hacer las cosas sin violar las regulaciones pertinentes.
En cuarto lugar, la situación general de la estación. Por lo general, no se ubique con el personal común, párese a la altura de la situación general y tenga una sensación de altura. Recuerde siempre que la imagen personal afecta la imagen de toda la unidad. Como jefe de un departamento, usted debe tener conocimiento de la situación general, mantenerse firme en la situación general, hacer bien su trabajo y coordinar entre departamentos para que el trabajo se desarrolle sin problemas y los asuntos de los contribuyentes se desarrollen sin problemas. Hacemos esto no sólo para permitir que los contribuyentes den una buena evaluación al departamento tributario nacional, sino más importante aún, para servir verdaderamente a los contribuyentes, lo que requiere que nos mantengamos firmes en la situación general.
5. Buscar la verdad, ser pragmático y trabajar duro son los principios básicos de nuestro trabajo. En la actualidad, ¿dónde debería realizarse el trabajo de algunos departamentos gubernamentales? en el lema. ¿Dónde se implementa el trabajo? Durante la reunión. ¿Dónde están las medidas correctivas? en la notificación. ¿Dónde están las hermosas palabras? en el informe. Un estilo de trabajo tan poco realista como este debe estar mal. Ser pragmático significa pensar con calma en el trabajo, dedicarse a trabajar con entusiasmo y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra. Rehacer significa valorar el trabajo más que el informe. Algunos informes simplemente lo hacen tan pronto como lo piensan, y otros lo hacen tan pronto como lo piensan. Espera, esto nunca se puede hacer bien.
En resumen, en nuestro trabajo debemos basarnos en la situación general y considerar nuestro trabajo sobre la base de las personas; debemos buscar la verdad en los hechos y actuar de acuerdo con leyes objetivas; debemos utilizar números; y ejemplos para reportar nuestro trabajo Trabajo.
18 de marzo de 2011 Referencia:
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