¿Aún tienes el título de especialista en cultura corporativa?

El certificado de cualificación de especialista en cultura corporativa ya no está disponible. El Consejo de Estado canceló el certificado de calificación de especialistas en cultura corporativa. Los especialistas en cultura corporativa se refieren a aquellos que participan en la configuración y transformación de los conceptos de valor corporativo en las operaciones corporativas y las actividades de gestión. Comprometidos en la investigación, construcción y gestión de la cultura corporativa en empresas e instituciones, sus responsabilidades son formular y establecer un sistema de cultura corporativa que esté en línea con la estrategia de desarrollo de la empresa, dar forma, perfeccionar y promover la visión, los valores y la misión de la empresa. El contenido específico del trabajo incluye guiar al departamento de recursos humanos para construir un marco estratégico de recursos humanos, promover la imagen corporativa a través del diseño del sistema CIS y promover la construcción del sistema de cultura corporativa.

¿Cuáles son los niveles de cultura corporativa?

La cultura material a nivel superficial se denomina cultura dura de la empresa. Incluyendo la apariencia de la fábrica, maquinaria y equipo, apariencia y calidad del producto, etc. El nivel intermedio de cultura institucional incluye el sistema de liderazgo, las relaciones interpersonales, diversas reglas, regulaciones y disciplinas. La cultura espiritual en el nivel central se llama cultura blanda corporativa. Incluyendo diversas normas de comportamiento, valores, conciencia del grupo corporativo, calidad de los empleados y buenas tradiciones, etc., son el núcleo de la cultura corporativa y se denominan espíritus corporativos.