Ejemplos de redacción publicitaria de contratación para clubes deportivos (colección de 6 artículos)

?Cuando una persona hace algo sola, por supuesto debe pensar detenidamente antes de hacerlo. Cuando nos enfrentamos a varias construcciones de proyectos, formularemos varios planes. La formulación de los planes debe ser correcta. ¿Qué tipo de plan ayudará mejor a todos? A continuación se muestran mis "Ejemplos de redacción publicitaria de contratación de clubes deportivos (colección de 6 artículos)" que he preparado para usted. Espero que le resulten útiles en su trabajo de estudio. Ejemplos de redacción publicitaria de contratación para clubes deportivos (colección de 6 artículos) (Parte 1)

?El otoño dorado trae refresco y la fragancia del osmanto. Cuando los jóvenes dan el primer paso hacia la torre de marfil de la vida, los nuevos estudiantes comienzan a tejer hermosos sueños. Con el fin de enriquecer la vida cultural del campus de los estudiantes, aumentar el conocimiento y los talentos de los estudiantes, movilizarlos para integrar la teoría con la práctica, mejorar la capacidad de práctica social de los estudiantes universitarios y permitirles ingresar a la sociedad antes, nuestro club escolar celebró un evento de dos días. en las actividades de reclutamiento del Boyue Corridor.

Como segunda aula para que los estudiantes aprendan, el club escolar es una plataforma para que los estudiantes se adapten a la vida universitaria semisocial. Es un escenario para que los estudiantes desarrollen su potencial, cultiven intereses y se muestren. También es portador de una cultura enriquecedora en el campus. Para responder activamente al llamado de la escuela, también agrega nueva vitalidad e inyecta sangre nueva al club. Nuestro Happy Public Service Club también atrajo a muchos miembros nuevos durante esta actividad de reclutamiento.

?La actividad de reclutamiento comenzó oficialmente el 15 de octubre. Aunque el clima estaba soleado, hacía viento y un poco de frío. Pero esto no disminuyó el entusiasmo de los estudiantes. Al contrario, todos estaban aún más entusiasmados. Los directivos de nuestro club y los socios mayores ya se habían reunido en el lugar de reclutamiento antes de las siete. Llevamos adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio, dividimos claramente el trabajo y organizamos rápidamente el lugar de contratación. Después de las ocho, cuando el clima se volvió un poco más cálido, muchos estudiantes de primer año vinieron a visitar varios clubes uno tras otro. Asignamos a tres personas para distribuir folletos, dos personas se encargaron de presentar nuestro club a los estudiantes en el lugar y una persona. Responsable del registro de nuevos miembros, y luego dos personas se encargan de los juegos pequeños pero significativos especialmente preparados por nuestro club para los estudiantes que vienen a consultar, y otra persona se encarga de organizar los artículos en el sitio. El ambiente en el sitio de reclutamiento es animado y los nuevos estudiantes están muy entusiasmados. A veces hay muchos estudiantes que vienen a consultar y todos están muy ocupados, sin embargo, con el esfuerzo conjunto de todos, las actividades de reclutamiento se llevan a cabo de manera ordenada. De esta manera, todos estuvieron ocupados hasta las 6 de la tarde, y luego retiraron las carpas, mesas, sillas, etc. utilizadas para reclutar nuevos reclutas y limpiaron el lugar de reclutamiento. Al final del día todos estaban un poco cansados. Pero estoy bastante satisfecho con los resultados del reclutamiento de hoy y no importa todo el trabajo duro.

?El tiempo mejoró el día 16 y el viento no fue muy fuerte. Todos trabajaron activamente con pleno entusiasmo. El orden de trabajo siguió siendo el mismo que el día 15. El trabajo fue aún más fluido y el reclutamiento del día comenzó temprano. Además de estar ocupados, todos ocasionalmente hacen un poco de humor en su tiempo libre y de vez en cuando se pueden escuchar risas en el lugar de reclutamiento. A las seis de la tarde del día 16, toda la actividad de reclutamiento estaba llegando a su fin. Todos comenzaron a ordenar los elementos. A las siete en punto, el trabajo de reclutamiento del club de este año se completó con éxito. Al observar la cosecha de estos dos días, todos mostraron una sonrisa feliz.

?Esta actividad de reclutamiento logró un éxito total con el apoyo de la escuela, la cuidadosa dirección del comité de la liga juvenil de la escuela, la ayuda seria y responsable de la federación de asociaciones y la estrecha cooperación de los miembros de la Sociedad de Servicio Civil Feliz. Para resumir la experiencia exitosa: en primer lugar, nuestro trabajo publicitario inicial estuvo relativamente bien hecho, lo que permitió a muchos estudiantes nuevos tener una cierta comprensión de nuestra asociación, lo que hizo que esta actividad de reclutamiento se desarrollara sin problemas. En segundo lugar, durante las actividades de reclutamiento, los miembros acumulan mucha experiencia valiosa. En futuras actividades del club, continuaremos enfocándonos en la publicidad y la preparación, aclararemos la división del trabajo y mejoraremos nuestra capacidad para hacer las cosas. El trabajo de reclutamiento ha terminado. A continuación, nuestra asociación lanzará una serie de actividades. En el proceso de realización de actividades, continuaremos nuestros esfuerzos, haremos preparativos cuidadosos y movilizaremos el entusiasmo y el cultivo continuo de nuevos miembros en sus actividades futuras. ¡La capacidad permite a todos los miembros dedicarse de todo corazón a las actividades de la asociación, mejorar las actividades futuras, permitir que nuestra asociación logre un mejor desarrollo y contribuir con nuestra mayor fortaleza a la prosperidad de la cultura del campus! Ejemplos de redacción de reclutamiento para clubes deportivos (colección de 6 artículos) (Parte 2)

?La semana pasada, las actividades de reclutamiento de 30 clubes de nuestra escuela terminaron con éxito en la plaza de abajo del dormitorio. Ese día, 30 clubes de diversos tamaños de nuestra escuela celebraron puestos de subastas juntos, atrayendo a muchos estudiantes.

? Descripción general de la situación: Cada persona de nuestro departamento de relaciones externas era responsable de 3 o 4 stands comunitarios ese día. El trabajo principal era ayudar a la comunidad en publicidad, ayudarles a atraer gente y presentarla. a más personas.

?Experiencia de logro: En esta actividad, vi la gran escala y la gran cantidad de clubes en nuestra escuela. Al presentárselo a los demás, también ejercité mi valentía y elocuencia.

?Problemas y lecciones existentes:

?1. Nos tomó cierto tiempo encontrar el stand del que éramos responsables al comienzo del evento. La ubicación actual es. Igual que cuando lo abrimos

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Hubo algunas discrepancias en el mapa de distribución que nos dieron al principio, además, había mucha gente en ese momento y la escena era. Muy animado. Fue difícil encontrar la ubicación del club del que era responsable, así que al principio sólo ayudaba en el club de magia.

?2. Cuando fuimos al stand de la sociedad responsable, sus gerentes parecían un poco sorprendidos, como si no supieran que la sociedad había contratado gente para ayudarlos. y ya no habrá nada más que hacer. Algunos dirigentes del club incluso bromearon y dijeron que podían tomarse un descanso.

?Directrices para esfuerzos futuros:

?1. En el futuro, debemos establecer una buena relación con los líderes de diversas sociedades y hacer un buen trabajo de comunicación en tiempos normales. para que la próxima vez haya actividades. Cuando necesites ayudarlos, también necesitas saber por dónde empezar.

?2. Vaya al lugar temprano la próxima vez y comprenda la distribución de los puestos en el lugar antes de que termine el tiempo de guardia, para que pueda ahorrar tiempo en la búsqueda. Ejemplos de redacción publicitaria para la contratación de clubes deportivos (colección de 6 artículos) (Parte 3)

?Los clubes escolares, como segunda aula para que los estudiantes aprendan, son una plataforma para que los estudiantes se adapten a la vida universitaria semisocial , y una plataforma para que los estudiantes desarrollen su potencial y cultiven. Es un escenario para que los estudiantes expresen sus intereses y su autoexpresión, y también es un vehículo para enriquecer la cultura del campus. Esta actividad de reclutamiento conjunta organizada por la Federación de Grupos de Estudiantes tiene como objetivo agregar nueva vitalidad e inyectar sangre nueva a cada club. Con el apoyo y ayuda de la Federación de Agrupaciones de Estudiantes, diversos clubes realizaron actividades de captación en el Boulevard del 4 al 5 de septiembre y el 11 de octubre. En el sitio de reclutamiento, cada club colocó carteles, lemas de actividades, fotografías de eventos, etc., y distribuyó folletos presentando el club para que los estudiantes de primer año pudieran entenderlo mejor. Los estudiantes de primer año participaron con entusiasmo y el ambiente fue animado. En esta actividad de reclutamiento, nuestra asociación ha atraído a más de 200 nuevos miembros con el espíritu de "buscar el refinamiento en lugar de más".

? En términos generales, esta actividad de contratación es relativamente exitosa. En primer lugar: el trabajo publicitario preliminar estuvo bien hecho, lo que permitió a muchos estudiantes de primer año tener un cierto conocimiento del Club Inglés, lo que hizo que esta actividad de reclutamiento se desarrollara sin problemas. En segundo lugar: durante las actividades de reclutamiento, la mayoría de los cuadros fueron serios y responsables y cooperaron estrechamente, lo que reflejó la cohesión de nuestra comunidad. Aunque existen ventajas, también encontramos desventajas. Primero: aunque la intensidad publicitaria es fuerte, la regionalización es relativamente obvia, lo que resulta en una situación en la que hay más niños y niñas y un desequilibrio en la proporción de hombres y mujeres entre los nuevos miembros. Segundo: la división del trabajo no era lo suficientemente clara y el orden en el sitio era un poco caótico. Sin embargo, después de ajustes posteriores, el orden mejoró. Tercero: faltan talentos que sepan escribir y bailar bien en el club.

?Esta nueva actividad de contratación concluyó con éxito y acumuló experiencia para nosotros. En futuras actividades del club, debemos centrarnos en la publicidad y la preparación, aclarar la división del trabajo y mejorar nuestra capacidad para hacer las cosas. Al mismo tiempo, los miembros se ayudan entre sí durante el proceso de reclutamiento, lo que mejora la relación entre los miembros y mejora la cohesión de la comunidad. Las distintas sociedades se ayudan entre sí y promueven relaciones amistosas entre ellas. Por supuesto, el éxito de esta actividad de reclutamiento no puede separarse del apoyo y la ayuda de la escuela, los maestros, el comité de la liga juvenil y la federación de grupos de estudiantes.

?El reclutamiento ha terminado y el siguiente es el lanzamiento de una serie de actividades de la asociación. Cada miembro debe estar completamente preparado. El presidente y el nivel de cuadros deben tomar la iniciativa, coordinar el trabajo interno, movilizar plenamente el entusiasmo de los nuevos miembros y cultivar continuamente sus capacidades laborales, para que todos los miembros puedan dedicarse a las actividades de la asociación y obtener mejores resultados en las actividades futuras. Ejemplos de redacción publicitaria de contratación para clubes deportivos (colección de 6 artículos) (Parte 4)

?La brisa otoñal es refrescante y el osmanthus es fragante cuando los pasos de la juventud acaban de entrar en la torre de marfil de la vida. , los nuevos alumnos de nuestro colegio han comenzado a Tejer bonitos sueños. Ha concluido con éxito el proceso de reclutamiento de cuatro días de nuestro club escolar, con más de 4.600 nuevas incorporaciones. La mayoría de los estudiantes respondieron positivamente y se unieron uno tras otro a sus clubes favoritos para comenzar una colorida vida universitaria.

?Los clubes de estudiantes son la segunda aula de nuestros estudiantes, una base para que los estudiantes ejerzan su iniciativa y realicen actividades prácticas, y un escenario para que los estudiantes desarrollen su potencial y se expresen. El club se ha convertido en un hermoso paisaje en el campus. Proporciona una vida universitaria rica y colorida para todos los estudiantes, aumenta el conocimiento y los talentos, moviliza a los estudiantes para integrar la teoría con la práctica y se ejercita, mejora y mejora su calidad general en la vida del club.

?Las asociaciones de estudiantes son una parte importante de la construcción cultural de los colegios y universidades, un vehículo eficaz para difundir la cultura universitaria y un canal importante para la implementación de una educación integral de calidad. El trabajo de reclutamiento ha inyectado sangre fresca a varias sociedades, formando así un patrón de sociedades que están comenzando a tomar forma y tienen una gama completa de tipos. Como organizador de esta actividad de reclutamiento, el Departamento de la Unión de Estudiantes de nuestra escuela ha desempeñado plenamente el papel de nuestra presencia. Al mismo tiempo, el buen progreso y la conclusión exitosa de este evento no pueden separarse del fuerte apoyo de la Liga Juvenil de la escuela. Comité y el apoyo de todos los miembros de la Unión de Estudiantes ***Trabajar juntos.

?La actividad de reclutamiento comenzó oficialmente el 14 de octubre. Aunque hacía tiempo lluvioso, no disminuyó el entusiasmo de los estudiantes. Los directivos de nuestro departamento del club y miembros de otros departamentos del sindicato de estudiantes llegaron antes. 6 en punto En el lugar de reclutamiento, prepare tiendas de campaña, mesas, sillas y otros artículos para el reclutamiento. Todos los estudiantes pueden hacer cosas activamente y mantener el espíritu de no tener miedo a las dificultades o al cansancio. Este es también el requisito previo para que nuestra nueva actividad de contratación se desarrolle sin problemas. A pesar del mal tiempo, los líderes de cada sociedad pudieron permanecer en sus puestos y cooperar activamente con el trabajo del departamento social, lo que fue una de las razones del éxito de este evento.

?El día siguiente también estuvo nublado. Aunque el lugar de reclutamiento ha cambiado, el orden de trabajo de nuestro departamento comunitario sigue siendo el mismo: organizar los suministros de reclutamiento para cada comunidad antes de que lleguen los nuevos líderes de reclutamiento todos los días. recoger sus pertenencias y trasladarlas de regreso al almacén después de las actividades de cada día. Durante este período, también necesitamos verificar su asistencia, supervisar sus problemas de trabajo e higiene, inspeccionar su estado de reclutamiento y si hay líderes de club caminando a voluntad. Cerca del final, también necesitamos hacer estadísticas sobre el número de nuevos. reclutas para cada club ese día. El trabajo estadístico es relativamente engorroso, porque algunas sociedades no están dispuestas a informar sobre el número real de nuevos reclutas. Para obtener cifras más realistas, todavía es necesario hablar mucho y dar vueltas y vueltas.

En el tercer día del evento, el clima finalmente mejoró. Después del trabajo lluvioso de los dos días anteriores, todos parecían un poco cansados, pero todos estaban muy emocionados de ver el sol, porque estaba despejado. El clima hizo que nuestro trabajo fuera más agradable. Fue una gran comodidad, lo que favoreció el buen desarrollo de nuestro trabajo, por lo que nos animamos y nos dedicamos a trabajar un día más.

?El 17 de octubre es el último día de nuestro evento y el día más crítico de este evento. Después de tres días de lucha persistente, todos estaban realmente agotados, pero nadie mostró su fatiga y nadie gritó que estaba cansado. De esta manera completamos el último día de trabajo con responsabilidad y pasión. Se acabó el trabajo de cuatro días. Aunque todos están un poco cansados, están muy emocionados. En términos generales, nuestra actividad de contratación fue relativamente exitosa.

Durante el período de reclutamiento, cada club encontró su propio puesto en el lugar de reclutamiento. Se centraron en las características del club distribuyendo folletos cuidadosamente elaborados y exhibiendo llamativos aerosoles, certificados honoríficos o trofeos. los aspectos más destacados de sus respectivas actividades e irradian el encanto único de la comunidad. Para atraer a más estudiantes, varios clubes han ideado nuevos trucos. El grupo artístico realizó espectáculos de danza e instrumentos musicales presentados por la Asociación de Vida Solitaria junto al nuevo punto de reclutamiento; la Asociación Médica colocó equipos médicos en el nuevo punto de reclutamiento y realizó exámenes físicos gratuitos a los estudiantes; la Asociación de Corte de Papel sacó tijeras y; papel y enseñé a todos cómo cortar papel en el acto; escribí al sitio para desmontar y ensamblar el host de la computadora, el club de rotación jugó emocionante patinaje artístico... Todas las organizaciones hicieron todo lo posible para atraer la atención de los nuevos estudiantes; . El sonido de las guitarras, el estrépito de los parlantes y el ajetreo de los compañeros yendo y viniendo llenaron toda la escena de reclutamiento del campus. Podría describirse como "cien escuelas de pensamiento en competencia" y fue muy animada. La mayoría de los estudiantes, especialmente los de primer año, consultaron activamente a varias sociedades para inscribirse en función de sus propios intereses y pasatiempos, y muchos de ellos también se unieron a varias asociaciones al mismo tiempo. El reclutamiento de nuevos miembros en la sociedad ha mostrado un escenario próspero.

?1. El nuevo reclutamiento de esta sociedad tiene las siguientes características:

?1. El fuerte apoyo y estímulo del Comité de la Liga Juvenil.

?2. La publicidad en el sitio es sólida

?3. Bien organizada y ordenada

?4 La contratación dura mucho tiempo y es a gran escala. ?2. Autoevaluación de las actividades

? En términos generales, nuestras actividades de reclutamiento de clubes tuvieron mucho éxito en todas las etapas. Resumimos las razones del éxito y las ventajas de las actividades de la siguiente manera:

?1. " "Todo se hace de antemano, todo se hace de antemano, todo no se hace de antemano" se reflejó plenamente en este evento. Es precisamente debido a una preparación suficiente que este evento tiene el requisito previo para una implementación exitosa.

?2. Estrecha cooperación. La asistencia activa y el esfuerzo de todas las partes son la garantía para la realización de la actividad. Si nuestro lugar de reclutamiento cambia repentinamente durante el evento, cada club podrá cooperar de manera muy cooperativa y llegar a otro lugar decidido temporalmente para reclutar nuevos reclutas, y no habrá insatisfacción ni disputas causadas por problemas con el lugar.

?3. Divida las herramientas y dispóngalas de forma razonable. Incluso antes de que comience la actividad, el líder del equipo ya ha asignado las tareas laborales de manera razonable. Por ejemplo, los chicos del departamento de nuestro club son responsables de mover las cosas y las chicas son responsables de llevar registros. Al mismo tiempo, también prestamos atención a la coordinación de las horas de trabajo, como la implementación de un sistema de turnos rotativos.

?4. Los dirigentes de cada club explican a los nuevos alumnos con sinceridad, entusiasmo y paciencia.

?5. El lugar de contratación está razonablemente organizado. Los lugares de reclutamiento de cada club se dividen razonablemente según las características del club.

?6. El éxito de este evento es inseparable del Comité de la Liga Juvenil y los esfuerzos de todos los miembros de la Unión de Estudiantes. En esta actividad, los miembros del sindicato de estudiantes pudieron hacer cosas activamente. Vale la pena llevar adelante este espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio.

?Detrás de nuestro éxito, también tenemos deficiencias:

?1. La escena es caótica al mover cosas. Aunque las actividades fueron cuidadosamente divididas y organizadas, debido a la gran cantidad de personas en el proceso real, la escena era un poco caótica. Por ejemplo, cuando los miembros del sindicato de estudiantes ayudan a varios clubes a devolver tiendas de campaña, mesas y sillas.

?2.Supervisión insuficiente. Durante el período de inscripción, algunos clubes llegaron tarde y se marcharon temprano. Durante el proceso, algunos líderes de club se mudaron a voluntad. Debido a la falta de supervisión oportuna, muchos líderes no estaban en sus "puestos".

?3. Hay deficiencias en el arreglo. Esto se refleja principalmente en el hecho de que los miembros individuales no son lo suficientemente activos en las actividades y no pueden garantizar la finalización de las tareas asignadas de manera oportuna y con calidad. Por ejemplo, algunos miembros son perezosos al mover tiendas de campaña, mesas y sillas.

4. Las mesas y sillas se dañan durante su uso y transporte, lo que nos trae pérdidas innecesarias.

?5. La higiene del nuevo sitio de reclutamiento no se mantiene bien. Algunos líderes del club estaban comiendo semillas de melón y otros bocadillos en una nueva ubicación, lo que provocó que el terreno quedara insalubre.

?5. Aunque los esfuerzos publicitarios de varias sociedades en el sitio de inscripción son aceptables, los esfuerzos publicitarios en la etapa inicial no son suficientes.

?Esta actividad de reclutamiento concluyó exitosamente, acumulando una valiosa experiencia laboral para nuestro futuro laboral. Permitir que los funcionarios de los distintos departamentos comprendan el trabajo de la Oficina de Asuntos Académicos y se familiaricen con los procedimientos de trabajo, a fin de sentar las bases para actividades futuras. Al mismo tiempo, esta actividad también unió más a los funcionarios de varios departamentos de la Unión de Estudiantes, mejoró los sentimientos entre varios departamentos y mejoró la cohesión del equipo.

?Lo anterior es un resumen de las actividades de reclutamiento de este club. En términos generales, este evento fue relativamente exitoso. ¡Debemos continuar nuestros esfuerzos para lograr un mayor éxito en el trabajo del sindicato de estudiantes! Ejemplos de redacción publicitaria para clubes deportivos (colección de 6 artículos) (Parte 5)

?Una animada actividad de reclutamiento ha terminado y es hora de que la comunidad pase a una nueva ronda de operaciones. En el pasado trabajo de contratación, también descubrimos una serie de problemas y resumimos algunas experiencias. Se propone aquí corregirlo y acumular experiencia para futuros trabajos.

?En primer lugar, este año implica la distancia entre los campus nuevos y antiguos, lo que hace que la comunicación sea incómoda para los estudiantes nuevos y antiguos. Necesitamos viajar de un lado a otro cada vez que celebramos una reunión y tratamos problemas, lo que añade grandes dificultades al trabajo de la sociedad.

?En segundo lugar, después de reclutar nuevos estudiantes, cada asociación debe celebrar una reunión o hacer una breve presentación, etc., lo que implica el préstamo de aulas en el nuevo campus. Ahora, todas las asociaciones han informado por unanimidad que las aulas están disponibles. El nuevo campus es difícil, especialmente en el aula multimedia, todos no pueden evitar preocuparse por las diversas actividades que se llevarán a cabo a continuación.

?Además, todavía hay muchas imperfecciones en el trabajo de reclutamiento de este año. En comparación con otras universidades, podemos encontrar que nuestra universidad generalmente tiene menos nuevos reclutas este año. Todos dijeron que la admisión de nuevos estudiantes de este año. otras universidades es limitado y que el número de nuevos estudiantes de nuestra universidad es limitado. La pérdida para el hospital externo es grave.

?Pero ante una situación tan grave, no debemos rendirnos. Este es también el momento de ponernos a prueba. Todos deben perseverar. La construcción de la escuela se está mejorando paso a paso. Creo que tendremos un nuevo desarrollo.

?Nuevo semestre, nueva situación, todavía tenemos mucho que explorar y avanzar. Espero que en el futuro podamos comunicarnos más con amigos en el nuevo distrito y cooperar entre nosotros para beneficio mutuo. , e intégrate en este gran grupo lo antes posible. Ejemplos de redacción publicitaria de reclutamiento para clubes deportivos (colección de 6 artículos) (Parte 6)

?El trabajo anual de reclutamiento de clubes finalmente ha llegado a una conclusión exitosa. Para realizar mejor el trabajo futuro, este artículo se resume ahora. El trabajo de reclutamiento se resume a continuación:

?1. Preparación preliminar

?Para organizar este trabajo de reclutamiento, el La asociación comenzó los preparativos dos semanas antes del reclutamiento. Comenzamos a diseñar y producir el folleto de la asociación a principios del semestre y lo completamos en poco tiempo. Organizamos a los funcionarios de la asociación para distribuirlo regularmente en los dormitorios de estudiantes de primer año y realizamos bailes sociales en el lugar para que todos lo supieran. Esto promovió enormemente el conocimiento y la comprensión de los nuevos estudiantes sobre los bailes de salón y la asociación. Además, la asociación celebró el primer baile de este semestre en el jardín central el 20 de septiembre, lo que demostró más plenamente el encanto del evento. asociación y atrajo a muchos estudiantes nuevos. Los estudiantes miran y participan.

El 25 de septiembre, el Comité de Gestión de Xinlian College Society celebró una reunión de arreglos generales para el nuevo trabajo de reclutamiento. Al mismo tiempo, se enfatizaron los puntos que necesitaban atención en este nuevo trabajo de reclutamiento. Se llevó a cabo la distribución de tiendas de campaña. Posteriormente, la asociación celebró una reunión interna para concertar diversas tareas de contratación y, al mismo tiempo, asignar personal durante el período de contratación, de modo que se planificara el trabajo de contratación.

?2. Proceso de contratación

?El 26 de septiembre se inició oficialmente el proceso de contratación. Los miembros del comité de gestión de la sociedad y los miembros de la asociación trabajaron juntos para organizar los elementos necesarios para que cada asociación reclutara nuevos miembros. Para ampliar la influencia de los miembros de la asociación por la mañana, dos miembros bailaron especialmente en el sitio de reclutamiento mientras atraían a los estudiantes, y también mostraron la vitalidad de la asociación en el reclutamiento de nuevos miembros. La noche del 26 de septiembre, nuestra asociación celebró el segundo baile de este semestre. Este baile tuvo más éxito, el número de espectadores aumentó considerablemente y más estudiantes nuevos participaron en este baile, ¡lo que tuvo un impacto de gran alcance! p> ?27 de septiembre, el trabajo de reclutamiento continúa. Muchos estudiantes han aprendido poco a poco sobre nuestro club a través de la publicidad del día anterior, por lo que el trabajo de reclutamiento avanza sin problemas.

¡En la noche del 27 de septiembre, la asociación! trabajo de reclutamiento este semestre ¡Fin! 3. Trabajo posterior

Después de completar el trabajo de reclutamiento, inmediatamente organizamos mano de obra para devolver los artículos prestados a sus propietarios originales. Al mismo tiempo, hicimos estadísticas sobre los miembros reclutados. , y nos quedamos despiertos hasta tarde para hacer nuestra nueva lista de miembros.

En la noche del 29 de septiembre, la asociación entregó la lista de nuevos miembros y las cuotas de la asociación administradas por el comité de gestión de la sociedad al comité de gestión de la sociedad. En este punto, el trabajo de reclutamiento de la Asociación de Baile de Salón del Xinlian College of Henan Normal. ¡La universidad en 2019 concluyó con éxito!

?4. Nueva experiencia de reclutamiento

?Nuestra situación de reclutamiento este año es en general mejor que en años anteriores. Durante el proceso de reclutamiento, vinieron muchos nuevos miembros. a nuestro sitio de reclutamiento Para ayudarnos a reclutar nuevos estudiantes, distribuyeron activamente folletos a antiguos compañeros de clase para promover nuestra asociación. Algunos de ellos dejaron de comer, algunos dejaron de descansar y algunos dejaron de estudiar, solo para permitir que nuestra asociación. desarrollarse mejor, aquí quiero decirles solemnemente, gracias.

"Sin hermanos no hay comunidad", este es un retrato fiel de lo que siento en mi corazón. Durante este proceso de reclutamiento, tanto el comité directivo del club como varios clubes fraternos nos brindaron una ayuda meticulosa. Todos ayudaron activamente a los demás bajo el principio de ayudarnos unos a otros. Al mismo tiempo, a través de esta actividad de reclutamiento, también incrementé mi comprensión y forjé profundas amistades con los líderes de las sociedades fraternales. ¡El dicho "la sociedad es una sola familia" es realmente cierto! En la primera actividad de reclutamiento, los que más me ayudaron fueron mis compañeros que aún insistían en quedarse en la asociación para ayudarme en su segundo año. Al ingresar al segundo año, muchos estudiantes han abandonado gradualmente el club o ya no son responsables de los asuntos diarios de la asociación debido a uno u otro problema, y ​​nuestra asociación no es una excepción. Pero en esta época turbulenta en la que lo viejo y lo nuevo están cambiando, todavía hay algunos estudiantes en la asociación que se quedan para ayudarme. Su ayuda me hace sentir que no estoy luchando solo. en silencio y desinteresadamente ayudándome y animándome.

?Por supuesto, habiendo dicho tanto, creo que esta vez todavía hay ciertos problemas a la hora de reclutar gente nueva. Al menos la coordinación y gestión no se hace bien, y aunque el aspecto publicitario ya está muy bien, creo que no es suficiente. Además, sin cooperar con los comerciantes no se puede lograr la autosuficiencia en los costes de contratación. Estas cuestiones se cambiarán tanto como sea posible en trabajos futuros.