Materiales de construcción para fiestas corporativas
Materiales informativos sobre el trabajo de construcción de partidos corporativos
Céntrese en la construcción de partidos, innove ideas, dé pleno juego al papel central de la política y complete de manera integral varios indicadores de producción y operación y objetivos de seguridad. . Estimados líderes y camaradas: Durante los últimos 20 años, nuestra sección distrital del Partido se ha centrado en la construcción económica, con los objetivos de aumentar la producción, la eficiencia y los ingresos, ha implementado concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y amplió activamente la labor de "apertura", "integración y transformación" de la construcción del partido para mejorar la connotación de la vida partidaria. Hablemos de nuestra experiencia en el trabajo de construcción del partido e informemos a todos de la siguiente manera:
Parte 1: Las principales prácticas y experiencias del trabajo de construcción del partido en mi sección.
Desde principios de este año, bajo la correcta dirección del Comité del Partido Minero, nuestra sección distrital del partido ha implementado concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, ha estudiado y practicado los importantes pensamiento de "Tres Representaciones", se adhirió a la construcción económica como centro y se adhirió a la reforma, profundizando continuamente el mecanismo de contratación dentro de la región, captando firmemente el tema del desarrollo, fortaleciendo vigorosamente la construcción de partidos, la construcción de la civilización espiritual y el trabajo ideológico y político. y dar pleno juego al papel de núcleo político y fortaleza de batalla de la rama del partido. Proporciona garantía política, ideológica y organizativa para la realización integral de diversas tareas de contratación. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, el trabajo y las ideas principales son los siguientes: 1. Integrar el trabajo de construcción del partido en la producción y operación, aprovechar al máximo las ventajas políticas de la organización del partido, cambiar conceptos, unificar el pensamiento y sentar una base ideológica. para el cumplimiento integral de diversos objetivos de producción y operación.
1. El trabajo de construcción del Partido se integra con el "desarrollo de la producción", centrándose estrechamente en la práctica de la producción, unificando el pensamiento, fortaleciendo la confianza y logrando nuevos desarrollos cada año. Para implementar concienzudamente el espíritu de las dos sesiones de la empresa y completar plenamente varios indicadores operativos, insistimos en llevar a cabo un trabajo específico de educación ideológica y movilización publicitaria basado en las prioridades laborales de diferentes períodos, sentando una base ideológica para lograr diversos objetivos laborales. El primero es guiar a los miembros y empleados del partido a establecer pensamientos positivos, deshacerse de la mentalidad de estar contentos con el status quo y progresar mes a mes. Este año, nuestro distrito pasó por completo del nivel -600 al nivel -850 e implementó 4 líneas de producción mecanizadas. Para aprovechar al máximo las ventajas de las operaciones mecanizadas, la rama del partido exige que cada miembro del partido lleve una bandera para impulsar a los empleados a trabajar duro, y ha logrado buenos resultados. El metraje planeado este año fue **m, pero el metraje real fue **m, que era el número planeado. En marzo obtuvimos buenos resultados y establecimos el mejor nivel en la historia de desarrollo de la empresa; en segundo lugar, la rama del partido se adhiere a la línea continua de educación sobre la situación y las tareas. Para trabajar en diferentes períodos, nos centramos en la educación sobre la situación y las tareas, unificamos nuestro pensamiento, hablamos sobre la situación, entregamos tareas, planteamos requisitos y exigimos a cada miembro del partido que no tenga "tres violaciones" a su alrededor y que las supere y detenga. conductas irregulares de manera oportuna. El tercero es hacer un buen trabajo estabilizando las emociones de los empleados. En vista de los frecuentes ajustes de cuadros y empleados, trabajamos activamente para organizar a los miembros del partido para tener conversaciones sinceras con los empleados y mantener la estabilidad emocional de los empleados en la forma de Una Franja y Una Ruta.
2. Combinar el trabajo de construcción de fiestas con proyectos de excelencia para conseguir una alta calidad y reducción del consumo. El primero es tomar como líder la creación de proyectos de alta calidad y mejorar el nivel de estandarización de la calidad. A través de una amplia movilización ideológica y el papel dirigente de los miembros del partido, se ha mejorado significativamente la conciencia de los trabajadores sobre la calidad. En el trabajo real, la relación entre calidad y seguridad, calidad y metraje se ha ajustado bien, creando una buena atmósfera en la que todos se preocupan por la calidad y promoviendo la implementación del trabajo estándar. En el segundo trimestre de este año, el tanque de agua -850 fue calificado como proyecto de alta calidad. En octubre, Dongdaxiang logró el proyecto de calidad y se llevó a cabo una reunión en el sitio para cumplir con los estándares. El segundo es centrarse en el trabajo de reducción de costos, llevar a cabo una educación exhaustiva sobre el trabajo duro y organizar a los miembros del partido para llevar a cabo actividades como la reparación de lo viejo, el reciclaje de desechos y la reducción de costos a través de la ciencia y la tecnología. En términos de optimizar el diseño de ingeniería y reducir los costos de construcción, se introducen tecnologías avanzadas como la pulverización con redes de anclaje para fortalecer el soporte de roca blanda, optimizar el diseño de ingeniería, reducir los costos y acelerar el progreso de la construcción. La tasa de reducción de costos mensual es de más de 10.
3. La integración del trabajo de construcción de partidos y el fortalecimiento de la educación en seguridad ha mejorado significativamente la conciencia de seguridad de los empleados. En los últimos años, siempre hemos considerado el trabajo de seguridad como una máxima prioridad, fortalecido el concepto de gestión orientado a las personas y orientado a las personas, fortalecido la gestión de seguridad en el sitio y prestado mucha atención a las inspecciones de las normas de seguridad. En la educación sobre seguridad, se mejora la pertinencia y oportunidad de la educación sobre seguridad, se mejoran continuamente los métodos educativos, se aprenden las normas de seguridad y se analizan los casos de accidentes de acuerdo con las características de construcción de la unidad. En el trabajo de seguridad, se implementan cuidadosamente sistemas de inspección de peligros ocultos y de autoinspección de seguridad.
En las actividades de los miembros del partido, el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido en la seguridad de la producción se considera un contenido importante, y se llevan a cabo continuamente actividades en torno a los miembros del partido para lograr que no haya "tres violaciones", hacer sugerencias, detectar peligros ocultos, tapar lagunas, y garantizar la seguridad, para que nuestro distrito sea seguro. El trabajo se lleva a cabo de manera estable y la seguridad de la producción está garantizada.
El segundo es integrar la construcción del partido en una reforma institucional cada vez más profunda, lo que proporciona impulso para el desarrollo rápido, integral y a gran escala de la empresa.
1. Este año, los esfuerzos de reforma de la empresa del grupo han seguido aumentando y el ritmo ha seguido acelerándose. La empresa pasará de una economía planificada a una economía de mercado, y la empresa pasará de ser de propiedad estatal a un sistema de acciones conjuntas. Para garantizar el buen progreso de la reforma, insistimos en emancipar la mente, cambiar conceptos y fortalecer la reforma de la educación avanzada como tareas clave del ramo. Cada vez que se introduce una reforma, nuestra sección distrital del partido presta especial atención a la educación avanzada, explica el propósito, significado, principios y políticas de la reforma, mejora la comprensión de los empleados sobre la importancia y necesidad de la reforma, mejora la tolerancia hacia la reforma, y permite a los miembros y empleados del partido abordar correctamente la relación entre los intereses personales y los intereses generales y participar activamente en las reformas. Por ejemplo, después de que se implementó la reforma salarial y de distribución, algunos jefes y líderes de equipo tenían coeficientes bajos, lo que afectó su estado de ánimo laboral y provocó una gran reacción. La sección del partido organizó inmediatamente un estudio al respecto, ajustó los coeficientes de estas personas y estabilizó las emociones de los empleados.
2. La rama del partido participa activamente y organiza diversas reformas. El primero es profundizar continuamente la contratación de beneficios. Este año, la rama del partido planificó activamente el plan de contratación de la unidad basándose en los indicadores de contratación emitidos por la empresa y mejoró continuamente varios sistemas de gestión y mecanismos de evaluación, sentando las bases para la finalización integral de varios indicadores de contratación. El segundo es prestar mucha atención a la implementación del trabajo de los conductores de tercer nivel. Cómo implementar los diez puntos clave después de la descomposición de los indicadores En el trabajo diario, no solo debemos participar en la asignación de indicadores, sino también prestar atención a la implementación del mecanismo de evaluación y el mecanismo de recompensa y castigo para garantizar que todos los indicadores se implementen. lugar. En tercer lugar, reformar el sistema de distribución de forma activa y constante. Sobre la base de una amplia educación ideológica, el principal sindicato convocó activa y oportunamente congresos de trabajadores para llevar a cabo discusiones extensas y detalladas sobre planes de reforma específicos, solicitar opiniones de los miembros del partido y de los trabajadores y mejorar varios sistemas de distribución. Desde entonces, se han realizado diversos tipos de simposios para asegurar la correcta implementación de la reforma del sistema de distribución.
En tercer lugar, el trabajo de construcción del partido se integra en la gestión de los miembros y cuadros del partido, centrándose en la construcción del estilo, y se fortalece continuamente la formación de equipos y la formación de equipos de los miembros del partido.
1. Realizar educación gerencial diaria y fortalecer la construcción ideológica de los militantes del partido. Este año, siempre hemos puesto en primer lugar la construcción ideológica del Partido, estudiado, implementado e implementado concienzudamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", practicado concienzudamente la teoría de las "Tres Representaciones" e implementado concienzudamente el espíritu de la XVI Asamblea Nacional. Congreso. También organizamos a los miembros del partido para que llevaran a cabo concienzudamente actividades educativas sobre "amar su puesto, ser responsables y observar la disciplina". La calidad ideológica y política de los miembros del partido ha mejorado significativamente, sentando una base ideológica para que los miembros del partido desempeñen un papel pionero y ejemplar en la reforma y diversas producciones y construcciones.
2. Fortalecer la construcción organizativa del partido. Este año hemos implementado concienzudamente los objetivos y planes para el desarrollo de los miembros del Partido, hemos prestado mucha atención a la formación y educación de los activistas y los hemos desarrollado uno por uno de acuerdo con una política de desarrollo activa y prudente. Este año formamos a dos personas entre los miembros del partido y completamos el plan de desarrollo. Ocho empleados redactaron solicitudes para afiliarse al partido y tres de ellos fueron reconocidos como activistas del partido, lo que fortaleció el equipo de miembros del partido y aumentó el potencial de desarrollo organizacional.
3. Fortalecer la gestión de la construcción del partido, centrarse en cambiar el estilo de los cuadros y fortalecer la construcción del equipo de cuadros. Con el fin de fortalecer la construcción del estilo de trabajo del equipo directivo y de los cuadros, desde este año, según lo dispuesto por el comité del partido de la empresa, nos hemos centrado en este trabajo. En primer lugar, estudiamos cuidadosamente las nueve normas sobre la transformación del estilo de trabajo de los cuadros, fortalecimos la educación y la evaluación y permitimos que cada cuadro del distrito desempeñara un mejor papel en el trabajo real. El segundo es mejorar la calidad de los cuadros, organizar a los cuadros y miembros del equipo para que estudien y registren concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, mejorar el nivel político de los cuadros y mejorar la perspicacia política. La organización requiere cuadros para fortalecer su aprendizaje profesional y mejorar su nivel profesional y capacidad de trabajo. En tercer lugar, sobre la base del estilo del cuadro, defendemos el estilo de investigación e investigación, nos aseguramos de estar de servicio, registrar todos los días, descubrir problemas y resolverlos. Este año, el equipo directivo del distrito ha sido estricto consigo mismo, implementó concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral, dio ejemplo a las masas y se ganó la confianza y el apoyo de los empleados con su espíritu pragmático y su sólido estilo de trabajo.
4. Integrar el trabajo de construcción del partido en una educación de calidad, con el objetivo de mejorar la calidad de todos los empleados, y fortalecer el trabajo ideológico y político. Durante el trabajo y las actividades, se destacaron las siguientes tareas clave.
1. Integrar el trabajo de formación de partidos y el de formación de equipos. Sobre la base de la educación general, desplazar el enfoque del trabajo hacia abajo, aprovechar plenamente el papel de los miembros del partido en las posiciones del equipo, fortalecer el trabajo ideológico y político de los trabajadores del equipo, acercar el trabajo a la producción real y a la realidad ideológica de los empleados. y aprovechar mejor las ventajas del trabajo ideológico y político.
2. Combinar el trabajo de construcción del partido con la mejora de la calidad de los empleados, centrarse en mejorar la calidad del personal técnico y fortalecer la educación y la formación. ① Preste mucha atención a la formación técnica de los empleados. Para mejorar integralmente la calidad de los empleados, la rama del partido participó en planes de formación, los formuló cuidadosamente y prestó mucha atención a su implementación. Para garantizar la eficacia de la capacitación, la rama del partido ha fortalecido la educación en materia de exámenes y evaluación para el personal, recompensó a los que sobresalieron, dejó de trabajar a los que fracasaron y se les permitió trabajar después de aprobar el examen de recuperación. (2) Implementar concienzudamente las especificaciones de trabajo. Con el fin de estandarizar el comportamiento operativo de los trabajadores, con el objetivo de lograr las "tres modernizaciones" de la gestión, es decir, gestión estandarizada, operaciones estandarizadas y producción ordenada, se han formulado cuidadosamente estándares laborales y estándares de evaluación para diversos tipos de trabajo, y el En el metro se han formulado cuidadosamente normas de trabajo y normas de evaluación para diversos tipos de trabajo: se hicieron paneles de visualización colgantes en 850 carriles este y oeste para que los trabajadores pudieran verlos en cada turno, promoviendo la estandarización. Los miembros del Partido llevaron a cabo actividades para crear posiciones seguras, estandarizadas y estandarizadas, garantizando el cumplimiento de diversas tareas.
3. La integración de la construcción del partido y la civilización espiritual fortalece aún más la construcción de la civilización espiritual. El primero es centrarse en mejorar la calidad ideológica de los empleados e implementar el proyecto de mejora de la calidad de todos los empleados con las actividades de "amar sus puestos, ser responsables y observar la disciplina" como línea principal. El segundo es realizar las actividades de “Integridad y Seguridad” y “Firma de Compromisos de Seguridad”. Nuestra sucursal colocó una enorme pancarta con el contenido "Integridad, seguridad y producción ordenada" en la sala de conferencias, exigiendo que todos los empleados firmaran, y formuló una carta de compromiso de seguridad, exigiendo a los empleados y sus familias que firmaran una carta de compromiso de seguridad para mejorar. Calidad de seguridad de los empleados de seguridad independiente. 3. Esforzarse por construir proyectos de alta calidad, establecer la imagen de la empresa e insistir en estandarizar las operaciones de los empleados. Todos se esfuerzan por crear una posición estandarizada y civilizada, y cada empleado se esfuerza por crear proyectos de alta calidad. Ha desempeñado un papel positivo a la hora de mejorar la calidad de los empleados y establecer una imagen pionera.
En resumen, en los últimos años se ha trabajado mucho para desempeñar mejor el papel de núcleo político y fortaleza de batalla. El papel dirigente de los cuadros y el papel ejemplar de los miembros del partido son más evidentes. La plantilla es relativamente estable y el sentimiento productivo es alto, lo que favorece el sano desarrollo de diversas tareas. Pero en comparación con las unidades hermanas, todavía no es suficiente. En el siguiente paso, nuestra sección distrital del partido debe explorar más a fondo cómo se adapta a la nueva situación, explorar el contenido, el espacio y los métodos de las actividades de construcción del partido y profundizar continuamente el trabajo de construcción del partido.
Parte 2: Sección 4 Objetivos y medidas del trabajo de seguridad Para hacer un buen trabajo en la creación de fiestas y hacer que desempeñe un mejor papel en la producción de seguridad, de acuerdo con los requisitos de Kailuan Group y la seguridad de la empresa. Simposio: Aprovechar plenamente el papel político central y de fortaleza de batalla de la rama del Partido, aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido y llevar a cabo diversas tareas en torno a la seguridad para garantizar la realización de los objetivos de producción y operación. goles de lucha por la seguridad en el último cuarto. Con base en la situación real de nuestra unidad, los arreglos laborales de seguridad para el cuarto trimestre se formulan de la siguiente manera:
1 Ideología rectora: La ideología rectora del trabajo de seguridad es: la empresa filial debe organizar cuadros y trabajadores. en todo el distrito para implementar concienzudamente el foro de seguridad de la empresa. En el espíritu de la reunión, con una gestión sistemática y estandarizada como línea principal y la estandarización de seguridad y calidad como base, nos esforzamos por fortalecer la educación y capacitación en seguridad de los empleados, mejorar integralmente la seguridad. calidad técnica de la fuerza laboral, fortalecer la gestión de la seguridad, implementar el sistema de responsabilidad de la gestión de la seguridad y mejorar la conciencia de la gestión de la seguridad de los gerentes, fortalecer el mecanismo y arraigar profundamente el concepto de "la seguridad primero, la producción después". .
2. El objetivo del trabajo de seguridad de producción de nuestro distrito en el cuarto trimestre es: lograr decididamente avances, eliminación y mejoras. El primer avance fue superar los 3.000 metros a finales de año. El segundo es poner fin a los accidentes con lesiones graves o superiores; poner fin a los accidentes con responsabilidad de nivel 2 o superior debe controlarse por debajo del dos por mil; En tercer lugar, la mejora significa que se ha mejorado significativamente la conciencia de seguridad de los empleados sobre “la seguridad primero, la producción después”;
Tres.
En definitiva, las tareas de reforma de la empresa son arduas y sus tareas de producción y operación, pesadas. Bajo la dirección del comité del partido minero, nuestra filial debe adaptarse a la situación, cambiar su estilo, garantizar la seguridad, desempeñar el papel de núcleo político y fortaleza de batalla de la filial y alcanzar el objetivo de la empresa de un desarrollo sólido, rápido e integral.