¿Qué materias incluye el seguro de pensiones corporativo?

Los gastos a cargo de los propios empleados se deducirán cuando la empresa pague los salarios de los empleados y se incluirán en el detalle de "Otras deudas - seguro de pensiones y seguro de desempleo". Además, la parte a cargo de la empresa se incluye directamente en las partidas detalladas de "seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad" dentro de "gastos administrativos, gastos de ventas y gastos de fabricación", según su naturaleza. del departamento de empleados cuando el banco lo cobra.

Objetividad jurídica:

El artículo 11 de la "Ley del Seguro Social" estipula que el seguro de pensión básico se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones está compuesto por contribuciones patronales e individuales y subsidios gubernamentales. Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el fondo común del seguro de pensión básica y en las cuentas personales.