¿Qué es lo más extraño que has visto durante una entrevista?

O me encuentro con un jefe muy confiado para una entrevista, o me encuentro con un entrevistador que piensa que es genial, especialmente cuando es muy chismoso.

Mi compañero de clase se graduó hace tres años y tiene una rica experiencia laboral. La entrevista más muda fue cuando solicitó un trabajo en una pequeña empresa de decoración con solo más de 20 personas.

La primera ronda de entrevistas realmente fue muy bien y también sintió que el entrevistador tenía muy buena actitud, era muy humilde y afirmaba sus habilidades. Entonces, justo después de recibir el aviso para la segunda entrevista, esta vez el entrevistador era el llamado jefe de la empresa.

Durante la entrevista, el jefe estaba muy impaciente después de escuchar su presentación y sintió que estaba memorizando. Los materiales fueron preparados con anticipación, así que no creí que fuera tan capaz como dijo.

Pero después del transporte, el jefe realmente reconoció su capacidad. Pero cuando se trataba de salario, el jefe comenzó a alardear de nuevo, diciendo que al principio tenía varias empresas en Shenzhen, pero que en realidad solo quería. presumir Mira lo rico que es, pero se niega a darle a este amigo un salario alto. Lo ha estado divirtiendo con confianza. El jefe está pensando en utilizar este método para reclutar a mi amigo a bajo costo.

Mi amigo realmente pensó que era ridículo en ese momento y terminó la entrevista inmediatamente. Sintió que con un propietario de empresa tan engañoso, la empresa no podría desarrollarse por mucho tiempo.

También tengo un amigo que se graduó hace dos años y tiene una amplia experiencia laboral en la industria de transmisiones en vivo. No es como mi amigo anterior que se encontró con un jefe tan malo, pero el entrevistador al que entrevistó fue muy amable. arrogancia.

El entrevistador cruzó las piernas todo el tiempo y cuestionó cada aspecto de su presentación. Incluso si no entendía, cuestionaba algunas palabras.

La entrevista terminó y no me gusta que su hermana haya escrito demasiado en su currículum. Personalmente le sugiero a mi amigo que modifique el currículum, es decir, que haga cada contenido más corto. Es solo su sugerencia personal. y lo dijo como si pudiera estar seguro. ¿Es mejor tener un currículum más largo o más corto?

La extensión del currículum no determina si es bueno o malo. Un currículum más largo debe estar lleno de información útil. Si tiene una gran capacidad, inevitablemente tendrá un currículum largo. es breve, por supuesto, será adecuado para la mayoría de las personas. Después de todo, un currículum conciso y capaz no contiene mucho contenido, solo permite que el entrevistador lo comprenda con la suficiente claridad como para comprenderlo directamente.