Papel de calidad profesional para contabilidad
Documento 1 sobre profesionalismo contable
Resumen: Partiendo del concepto y contenido del profesionalismo, combinado con el trabajo real de los profesionales contables, desde la perspectiva de la ética profesional contable, la conciencia profesional contable y comportamiento, contabilidad En tres aspectos de las habilidades profesionales, se realiza un breve análisis y elaboración de las cualidades profesionales que deben poseer los profesionales de la contabilidad.
Palabras clave: contabilidad; calidad profesional
1. Panorama de la calidad profesional
La calidad profesional es la calidad integral de los profesionales en las actividades profesionales. desarrollado por el empleado de acuerdo con las normas y requisitos inherentes al cargo profesional.
Solo aquellos con una alta calidad profesional pueden tener un desarrollo profesional sostenido.
Las cualidades profesionales que requieren los distintos tipos de profesionales tienen características propias, pero todas las profesiones deben poseer unas cualidades profesionales diferentes, que se pueden resumir en tres aspectos.
1. La ética profesional, también conocida como ética profesional, tiene un concepto amplio y limitado.
La ética profesional en un sentido amplio se refiere a la suma de normas morales y códigos de conducta que los profesionales deben seguir en las actividades profesionales, abarcando la relación entre los profesionales y los objetos de servicio, las profesiones y los empleados, y las profesiones y las profesiones. .
La ética profesional en un sentido estricto se refiere a códigos de conducta y normas profesionales que deben seguirse en determinadas actividades profesionales, reflejar determinadas características profesionales y ajustar determinadas relaciones profesionales.
2. Conciencia y comportamiento profesional.
La conciencia profesional es un reflejo integral de componentes psicológicos como la comprensión, evaluación, emociones y actitudes de los empleados hacia el trabajo profesional. Es el regulador que controla y regula todos los comportamientos y actividades profesionales. Conciencia de innovación, conciencia de cooperación, etc., el comportamiento profesional se refiere al reflejo conductual de la comprensión, evaluación, emoción y actitud de las personas sobre el trabajo profesional y otros procesos psicológicos, que es la base para lograr los objetivos profesionales.
El comportamiento profesional está determinado por la conciencia profesional y corresponde a la conciencia profesional.
3. Las competencias vocacionales, también conocidas como habilidades profesionales, son las capacidades y medios que tienen los profesionales para realizar actividades profesionales y asumir responsabilidades profesionales.
Para los estudiantes, las habilidades vocacionales son las habilidades y habilidades que necesitan para un empleo futuro. Que los estudiantes tengan buenas habilidades vocacionales es el requisito previo para su empleo exitoso.
Las habilidades profesionales incluyen principalmente conocimientos profesionales sólidos, habilidades operativas especializadas, una rica estructura de conocimientos y el concepto de aprendizaje permanente.
En definitiva, la profesionalidad es la calidad y capacidad de los profesionales para hacer bien su trabajo y lo mejor que pueden en su profesión.
2. Calidad profesional contable
La contabilidad es una de las profesiones con gran oferta y demanda, y también es una de las carreras más tempranas y con mayor implantación en las escuelas secundarias profesionales.
El profesionalismo contable se refleja principalmente en los ideales y creencias profesionales, las actitudes e intereses profesionales, las responsabilidades y disciplinas profesionales, las habilidades profesionales y las emociones profesionales que las personas deben tener para ejercer la profesión contable. están calificados para el trabajo contable. Ética profesional, conciencia y comportamiento profesional contable y habilidades profesionales contables.
(1) Ética profesional contable
La ética profesional contable es la suma de las normas morales y códigos de conducta que los contadores deben seguir en sus actividades profesionales contables.
Al ser la contabilidad una profesión profesional, debe contar con normas o requisitos éticos correspondientes. Esta norma ética no sólo forma parte de la ética social general, sino que también debe reflejar la particularidad de la profesión contable.
En general, se cree que la ética profesional contable debe incluir los siguientes ocho aspectos.
El primero es ser dedicado y dedicado, lo que requiere que los contadores amen el trabajo contable, se sientan cómodos con su trabajo, sean leales a sus deberes, hagan lo mejor que puedan y cumplan con sus responsabilidades; ser honesto y digno de confianza, exigiendo que los contadores sean personas honestas, digan la verdad y hagan lo mejor que puedan, sean honestos, prudencia en la práctica, credibilidad primero, no se dejen tentar por los intereses, no cometan fraudes y no revelen secretos.
La tercera es la integridad y la autodisciplina, que exige que los contadores distingan entre asuntos públicos y privados, no sean corruptos ni ocupantes, respeten las disciplinas y leyes, y sean honestos y honrados; equidad, que requiere que los contadores tengan una actitud correcta, actúen de acuerdo con la ley, busquen la verdad de los hechos y sean imparciales; en quinto lugar, respeten las normas, exigiendo que los contadores estén familiarizados con las leyes, los reglamentos y las normas nacionales; sistema nacional unificado de contabilidad, e insistimos siempre en llevar la contabilidad e implementar la supervisión contable de acuerdo con los requisitos de las leyes, reglamentos y el sistema nacional unificado de contabilidad.
El sexto es mejorar las habilidades, lo que requiere que los contadores aumenten su conciencia y sentido de urgencia para mejorar sus habilidades profesionales, estudiar mucho, estudiar mucho, seguir progresando y mejorar su nivel profesional; participar en la gestión, lo que requiere que los contadores hagan bien su trabajo, deben trabajar duro para estudiar los negocios relacionados, estar completamente familiarizados con las actividades comerciales y los procesos comerciales de la unidad, presentar de manera proactiva sugerencias razonables, ayudar a los líderes en la toma de decisiones y participar activamente en la gestión; el octavo es fortalecer los servicios, exigiendo que los contadores establezcan conciencia del servicio y mejoren la calidad del servicio. Esforzarse por mantener y mejorar la buena imagen social de la profesión contable.
(2) Conciencia y comportamiento profesional contable
La conciencia profesional contable se refiere al reflejo integral de la comprensión, evaluación, emociones y actitudes de los profesionales contables hacia el trabajo contable y otros componentes psicológicos. es el dominante Y el regulador que regula el comportamiento profesional contable y las actividades profesionales, que incluye aspectos como la conciencia de innovación, la conciencia de competencia, la conciencia de colaboración y la conciencia de dedicación. El comportamiento profesional contable se refiere al comportamiento de comprensión, evaluación, emoción y actitud de las personas hacia la contabilidad; trabajo y otros procesos psicológicos La reflexión es la base para alcanzar los objetivos profesionales.
La conciencia y el comportamiento del profesional contable incluyen principalmente los siguientes aspectos.
1. Ideal profesional contable
El ideal profesional contable se refiere al anhelo de los contadores por su futura profesión, departamento de trabajo, tipo de trabajo y logros profesionales en un contexto social y económico determinado. buscar.
Hasta cierto punto, los ideales profesionales de los contadores son planes personales a largo plazo y proyectos de carrera personales, que están estrechamente relacionados con los valores personales, la perspectiva de la vida y las expectativas profesionales.
Nuestro país básicamente ha establecido un sistema de evaluación del talento contable en diferentes niveles, como calificaciones contables, calificaciones profesionales y técnicas contables junior, intermedia y senior.
Las calificaciones contables se refieren a las calificaciones profesionales que deben tener quienes se dedican a realizar labores contables, y son el “certificado de ingreso” a las labores contables.
Las calificaciones técnicas profesionales contables junior, intermedio, senior y senior son un sistema de evaluación del personal que se dedica a labores contables. Entre ellos, los contadores con títulos profesionales junior deben conocer los principios básicos de la gestión financiera e implementarlos. las leyes y regulaciones financieras básicas; los contadores con títulos profesionales intermedios deben poder utilizar el conocimiento profesional con relativa habilidad para emitir juicios profesionales oportunos y precisos sobre los asuntos financieros diarios de sus unidades.
Los contadores que hayan obtenido títulos profesionales senior deben centrarse en dominar conocimientos en estrategias financieras, fusiones y adquisiciones corporativas, incentivos de capital, derivados, transferencias de activos financieros, evaluación financiera integral, etc. El personal que haya obtenido títulos profesionales senior debería centrarse en dominar los conocimientos de gestión y control de riesgos financieros, operación de capital, planificación de sistemas de información, etc. de grandes grupos empresariales.
Los contadores que se están preparando para convertirse en contadores profesionales y auditorías internas pueden considerar realizar el examen de CPA. Dependiendo de las características de la empresa, también pueden considerar el examen de CPA reconocido internacionalmente.
2. Innovación en el trabajo contable
Cuanto más se desarrolla la economía, más importante es la contabilidad.
El objetivo del servicio del personal de contabilidad es brindar asistencia a los tomadores de decisiones en sus actividades de gestión. La complejidad de las actividades de gestión determina que la esencia de la capacidad del personal de contabilidad radica en la utilización del conocimiento. Significa romper con el pensamiento fijo y resolver creativamente problemas prácticos.
Por lo tanto, para adaptarse a las exigencias del desarrollo social y económico de los contadores, estos deben tener una conciencia y un comportamiento innovadores.
3. Espíritu de unidad y cooperación
El trabajo de los distintos puestos contables, como cajeros, contadores y supervisores financieros, están interrelacionados y no existen solos. Los contadores deben tener un equipo con división. Sólo con conciencia se puede completar mejor el trabajo, lo que requiere que los contadores tengan habilidades de trabajo en equipo y coordinación.
(3) Habilidades profesionales contables
Las habilidades profesionales contables son las habilidades y los medios que tienen los profesionales contables para llevar a cabo actividades contables y asumir responsabilidades contables.
La contabilidad es a la vez una materia muy científica y muy práctica.
Por lo tanto, las habilidades profesionales contables incluyen una amplia gama de contenidos, que incluyen principalmente conocimiento profesional contable, capacidad de operación contable, capacidad de juicio profesional contable, rica estructura de conocimiento, capacidad de comunicación y capacidad de aprendizaje permanente, etc.
1. Conocimiento profesional contable
El conocimiento profesional contable es el conocimiento básico que requieren los contadores para ejercer el trabajo contable. Incluye principalmente tres aspectos: Primero, el conocimiento de la materia profesional contable, que requiere. los estudiantes deben dominar las teorías y métodos básicos de contabilidad, gestión financiera y auditoría; tener ciertos conocimientos en finanzas, finanzas, gestión empresarial, etc.; ser capaces de utilizar hábilmente el software financiero para completar el procesamiento comercial contable;
El segundo es el conocimiento jurídico. Los contadores están restringidos por las leyes, regulaciones y sistemas nacionales de principio a fin en el desempeño de sus funciones. Por lo tanto, los contadores deben tener conocimientos relevantes de derecho tributario, derecho económico y derecho contable.
El tercero es el conocimiento informático. Las computadoras son las herramientas básicas para el trabajo contable. No sólo las operaciones contables utilizan computadoras, sino que las transacciones comerciales entre los departamentos de contabilidad y los departamentos internos y externos de la empresa deben realizarse a través de redes informáticas. Por lo tanto, los contadores deben tener conocimientos básicos de informática y conocimientos relacionados con la informatización contable.
2. Capacidad operativa contable
La capacidad operativa contable es la capacidad básica que requieren los contadores para realizar trabajos contables. La capacidad operativa contable debe basarse en la experiencia profesional de cada puesto contable.
Los puestos que realizan contabilidad diaria deben tener buenas capacidades contables, como preparación y entrega de comprobantes contables, liquidación, contabilidad, conciliación, pago, tabulación, etc., y estar familiarizados con los estándares básicos del trabajo contable. , Tener la capacidad de comprender y aplicar las leyes contables, las normas de contabilidad corporativa y las normas de información financiera de mi país.
Los puestos que realizan cálculos y análisis de costos requieren buenas capacidades de gestión de costos, capacidades de cálculo de costos y capacidades de control de costos.
Los puestos en análisis y gestión financiera requieren buenas capacidades de análisis financiero, capacidades informáticas ágiles y un alto grado de sensibilidad a los factores que afectan el análisis de informes financieros.
3. Capacidad de juicio profesional
La capacidad de juicio profesional contable es una de las cualidades básicas que los contadores deben poseer en el entorno operativo, las operaciones comerciales y las características operativas de la empresa, y la capacidad de actuar con flexibilidad. utilizar el conocimiento y la experiencia profesional contable que ha dominado, y la capacidad de emitir juicios y elecciones sobre los métodos y procedimientos de tratamiento contable adoptados para eventos y transacciones económicas inciertas que ocurren en la empresa.
4.
Con el desarrollo de la economía social, el trabajo de los contables es cada vez más complejo.
Muchos problemas contables no se pueden resolver basándose en un único conocimiento contable. Como contador calificado, debe tener una rica estructura de conocimientos para ser competente en el trabajo contable actual.
La rica estructura de conocimiento incluye principalmente la comprensión del desarrollo histórico, las diferentes culturas del mundo y las perspectivas internacionales; el dominio del conocimiento básico del comportamiento humano; ; Apreciación de la literatura y el arte; habilidades de comunicación oral y escrita y habilidades para expresar opiniones de manera formal o informal, etc.
5. Comunicación y habilidades comunicativas
La contabilidad es un lenguaje empresarial aceptado internacionalmente. Sólo con una comunicación efectiva se puede ejercer la eficacia comunicativa de la información contable.
Dado que el trabajo contable requiere que los contables reflejen las actividades económicas y el estado financiero de la empresa de forma independiente, objetiva y justa, no puede ser influenciado por la voluntad de los líderes de la empresa o de ciertas personas, y mucho menos crear cuentas falsas. .
Esto requiere que los contadores utilicen la disciplina de la debida diligencia para manejar las relaciones interpersonales internas con líderes, departamentos, superiores, etc., ganarse la confianza y la comprensión de los líderes y departamentos, comunicarse activamente con los líderes y capacitarlos. Dominar las leyes contables. Permítales aumentar su sentido de responsabilidad legal para garantizar la autenticidad de la información contable.
6. La capacidad del aprendizaje permanente
La profesión contable es una profesión urgente y el rápido desarrollo de la economía ha cambiado el entorno en el que se encuentra la contabilidad.
Cada año se introducen nuevas normas y los contables deben actualizar constantemente sus conocimientos y mejorar la calidad del servicio para adaptarse al desarrollo económico.
Al mismo tiempo, las crecientes demandas de trabajo contable, desde la contabilidad hasta la gestión financiera y la previsión financiera, también han impuesto exigencias cada vez mayores a los contadores.
Constantemente surgen nuevas situaciones y nuevos problemas. Resolver estos nuevos problemas y nuevas situaciones requiere una actualización continua de conocimientos y métodos.
Sólo a través del aprendizaje continuo y la actualización oportuna de los conocimientos y habilidades uno puede adaptarse a las necesidades del desarrollo social y económico y ser competente en el trabajo contable que desarrolla.
Por ello, los contadores deben tener la conciencia y la capacidad de aprender durante toda la vida.
La ética profesional contable, la conciencia y el comportamiento profesional contable y las habilidades profesionales contables son interactivos. El cumplimiento de la ética profesional contable requiere que los contadores estén familiarizados y dominen las leyes y regulaciones relevantes, y que aprendan y mejoren continuamente como profesionales contables. A su vez, la mejora de la ética profesional contable y la conciencia y el comportamiento profesional contable también promoverán el desarrollo de habilidades profesionales contables.
Referencias:
[1] Zheng Xiaoqing. Discusión sobre el cultivo de la capacidad profesional de los estudiantes de contabilidad vocacional superior en función de la orientación laboral [J]. /p>
[2] Lan Wenyong, Xia Juan. Construcción de un sistema curricular profesional contable basado en la capacidad y la calidad [J]. Bai. Gao Investigación sobre la educación en ética profesional contable en escuelas vocacionales [J]. Contabilidad, 2011(9). Chen Lin sobre la educación de calidad profesional de los estudiantes universitarios en la nueva era.
[5] Plan de desarrollo de capacidades básicas de educación profesional en la provincia de Shandong (2011-2015).
Tesis sobre la calidad profesional del personal contable 2
p>[Resumen] Con el desarrollo de la economía de mercado y la aceleración de la globalización, para adaptarse al desarrollo y las necesidades de los tiempos, la reforma de la industria contable también se profundiza constantemente.
El continuo desarrollo de la tecnología de redes ha hecho que la industria contable sea cada vez más tecnificada.
Hoy en día, con el rápido desarrollo de la economía y la tecnología, la calidad profesional de los contadores es muy importante a la hora de proporcionar información contable a los usuarios en la complicada situación económica.
[Palabras clave]Calidad profesional del personal contable
El trabajo contable es un trabajo de gestión económica con los contadores como organismo principal. Los contadores no sólo son los principales administradores de las actividades de gestión económica de la unidad, sino también. los líderes de la unidad. Mano derecha y caja de resonancia.
Si el personal contable puede hacer un buen trabajo en la gestión contable, implementar e implementar correctamente las políticas financieras relevantes formuladas por el estado y proporcionar a los tomadores de decisiones información contable correcta, razonable y auténtica, dando así pleno juego. al rol del personal contable Este rol está estrechamente relacionado con la calidad profesional del personal contable.
Con el desarrollo de la economía de mercado, la competencia en los mercados nacionales e internacionales se ha vuelto cada vez más feroz. Los contables ocupan una posición clave en el departamento de gestión financiera de la unidad. a la unidad y ayudar a la unidad. Es el requisito básico para todo contador que los líderes hagan planes de desarrollo correctos y razonables.
Afectado por el desarrollo económico, el trabajo contable está en constante reforma y la naturaleza técnica del trabajo contable se está volviendo cada vez más compleja. Esto requiere que fortalezcamos la calidad profesional de los contadores y cultivemos contadores verdaderamente destacados. adaptarse al desarrollo y necesidades de la sociedad.
1. Los contadores deben enriquecer constantemente sus conocimientos profesionales y adaptarse a las necesidades del desarrollo social.
Los contadores son los gestores económicos de las unidades y empresas, y los tomadores de decisiones de financiación e inversión para ellas. Como administrador económico profesional, los contadores deben tener un rico conocimiento profesional, que es uno de los elementos más básicos para un contador.
En la nueva situación económica, con la aceleración de la globalización económica y el continuo desarrollo de la tecnología de redes, la industria contable está experimentando reformas constantes y la naturaleza técnica de la gestión contable se vuelve cada vez más compleja. El conocimiento profesional contable actual ya no puede satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial y de la sociedad. Esto requiere que los contadores se recarguen constantemente en el trabajo y resuman y absorban nuevos conocimientos, nuevos métodos y nuevos casos en el trabajo y el estudio.
En el trabajo real, se puede utilizar la capacitación empresarial para el personal en el trabajo, los intercambios comerciales con contadores y los concursos de conocimientos contables.
En su tiempo libre, los contadores también pueden aprender nuevos conocimientos profesionales de Internet y de las escuelas. Sólo enriqueciendo continuamente sus conocimientos profesionales podrán adaptarse a las necesidades de la sociedad y al desarrollo de las empresas.
2. Los contadores deben mejorar continuamente sus capacidades profesionales para cumplir con los requisitos de la gestión económica
La aceleración de la globalización económica ha hecho que las conexiones económicas entre países de todo el mundo sean cada vez más estrechas, y la Estados Unidos La crisis financiera mundial provocada por la "crisis de las hipotecas de alto riesgo" ha tenido un impacto inimaginable en la economía mundial. Mi país, como gran potencia económica y gran país de ultramar, también se ha visto muy afectado.
En la nueva situación, ¿cómo deberían las empresas enfrentar tales shocks financieros? ¿Cómo conducir la inversión extranjera? ¿Cómo tomar decisiones financieras? Estas, sin duda, están poniendo a prueba la adaptabilidad de los contadores como administradores económicos.
Como administradores económicos de unidades y empresas, los contadores deben tener sólidas habilidades profesionales. Esta es la habilidad más importante de los contadores.
Tenga una visión aguda y un juicio profesional correcto al enfrentar diversas emergencias, puede utilizar datos y casos detallados para brindar soluciones prácticas a los gerentes corporativos.
Para hacer esto, los contadores deben mejorar continuamente sus capacidades profesionales, lo que requiere que las empresas y unidades realicen periódicamente algunas actividades de intercambio, como las típicas reuniones de intercambio de experiencias de procesamiento de negocios económicos, etc., para integrar la contabilidad. El autoestudio del personal y el aprendizaje intensivo de las organizaciones empresariales permiten a los contadores enriquecer y mejorar continuamente sus habilidades profesionales, combinar orgánicamente conocimientos y habilidades y así desempeñar el papel de contadores en un entorno económico complejo.
3. Fortalecer continuamente la ética profesional del personal contable.
Los contadores son los administradores económicos de las unidades y empresas, los registradores de las actividades económicas de las unidades y empresas, y también la información sobre la actividad económica. Los productores, los contadores tienen la misión y responsabilidad de proporcionar a las unidades y empresas información veraz y precisa.
Sin embargo, la experiencia de la vida real nos dice que ahora hay muchas unidades y contadores de empresas que están creando y proporcionando información falsa sobre la actividad económica, lo que ha causado pérdidas humanas muy grandes a las unidades y empresas. Estamos atentos.
Para reducir o evitar que este tipo de situaciones sucedan, debemos fortalecer continuamente la ética profesional del personal contable e implementar concienzudamente los principios profesionales de "amar su trabajo, ser honesto y digno de confianza, y no hacer cuentas falsas".
Para ello, no se puede lograr de la noche a la mañana. Debemos acumular poco a poco en el trabajo y estudio de los contadores, para que los contadores puedan desarrollar buenas cualidades profesionales.
En el trabajo de los contables, debemos hacer que sutilmente los contables pongan la credibilidad de la contabilidad en primer lugar en el trabajo contable, y mantengan la integridad, para que puedan permanecer impasibles ante la tentación de los intereses y no se deje tentar por el poder, no tenga miedo de la amenaza; y en el estudio de los contadores, debemos prestar atención a la construcción de la ética profesional de los propios contadores. conocimiento y habilidades profesionales de los contadores, ignorando la naturaleza humana básica de las pautas de ética profesional.
Solo fortaleciendo y mejorando continuamente la ética profesional del personal contable podremos cultivar talentos contables verdaderamente sobresalientes para la sociedad y las empresas.
Si tienes talento pero no tienes moral, estás destinado a ser eliminado por la sociedad y las empresas.
IV.Conclusión
La calidad profesional del personal contable no solo debe contar con un rico conocimiento profesional, sino también con excelentes habilidades profesionales y una noble ética profesional. Sólo haciendo Sólo haciendo esto se puede. nos convertimos en contadores verdaderamente talentosos y virtuosos que pueden contribuir al desarrollo de la sociedad y las empresas, en lugar de ser contadores talentosos pero poco éticos que dañan los intereses del país y las empresas y, en última instancia, dañan los intereses del país y de la empresa.
Referencias
[1]Chen Guohui, Chi Xusheng. Contabilidad básica[M]. Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei, 2003.
[2]Qu. Hongshan. Nuevos principios y prácticas de auditoría[M]. Universidad Tecnológica de Dalian, 2005.
[3] Zhang Guowei, Feng Yan. Sobre contabilidad anticorrupción[J]. p>
[4] Grupo de redacción de calificaciones contables. Reglamento financiero y ética profesional contable [M]. Economía de la prensa, 2008.
[5] Investigación sobre el desarrollo armonioso de la contabilidad. J]. Amigos de Contabilidad, 2008.
[6] Tan Buyue. Sobre la mejora de la enseñanza del curso de ética profesional [J].