¿Es útil el Certificado de Cualificación Nivel 3 en Gestión de Recursos Humanos y Gestión de Recursos Humanos Turísticos?

En primer lugar, necesita saber qué beneficios le reportará obtener estos certificados. ¿Quieres aumentar tus fichas si quieres encontrar trabajo? ¿O realmente quieres aprender algo? Estos no tienen nada que ver con el turismo.

Actualmente existen tres tipos de gerentes de recursos humanos en el mercado, uno es del Ministerio de Seguridad Social, uno es de la Asociación de Investigación de la Ley de Tarjetas de Recursos Humanos de China y el otro es del Ministerio de Personal. . Para ser honesto, la mayoría de las empresas reconocen el departamento de personal y el departamento de trabajo y seguridad social, sin embargo, en los últimos años el departamento de trabajo lo ha alquilado a particulares y este certificado ha sido invalidado. Si pagas, lo obtienes. Casi puedes faltar a clases y puedes realizar exámenes si no apruebas. Entonces ahora este certificado es inútil en unidades generales. No crea que los subgerentes de recursos humanos, los asistentes o los gerentes profesionales están hechos por individuos para defraudar dinero. Todos los documentos emitidos son elaborados por particulares.

Si realmente quieres hacer el examen, hazlo en el Ministerio de Seguridad Social o en el Departamento de Recursos Humanos después de trabajar 2-3 años. Todo el resto del dinero se desperdicia.

Si quieres estudiar te aconsejo que no te presentes a estos exámenes. Puede participar en la capacitación de CHRP y aprender verdaderamente las complejidades de la gestión de recursos humanos. Sin embargo, el precio es un poco más caro. También se recomienda que trabaje por un período de tiempo y que su empleador lo envíe a estudiar.

Lo más importante para los estudiantes ahora es aprender los conceptos más fundamentales de gestión y luego leer libros y revistas sobre recursos humanos. Si quieres trabajar en una buena posición, tu propia connotación es muy importante.