Lema del concurso de talentos
Lema del Concurso de Habilidades
2. Cientos de puestos compitieron y 10.000 empleados ganaron el primer premio.
3. Compara pensamiento, habilidades, estilo y nivel.
4. Crear una organización que aprende y esforzarse por convertirse en empleados con conocimiento.
5. La innovación es el motor del desarrollo sostenible de las empresas.
6. Innovar, mejorar, buscar resultados prácticos y unir a las personas para el desarrollo.
7. No hay límites para la innovación y la creatividad ilimitada; la divulgación científica está a una distancia cero, y los materiales están a tu alrededor.
8. Construir una plataforma de aprendizaje y cultivar talentos corporativos.
9. Cultivar vigorosamente talentos altamente calificados y mejorar integralmente la calidad de los trabajadores.
10. Implementar vigorosamente la estrategia de fortalecer la empresa con talentos y mejorar la competitividad central de la empresa.
11. Promover vigorosamente la estandarización de la calidad y esforzarse por mejorar el nivel de gestión de toda la empresa.
12. Crear vigorosamente una atmósfera y esforzarse por construir una zona minera armoniosa.
13. Descubra talentos, cultive talentos, haga contribuciones en otoño y benefíciese en el futuro.
14. Atrévete a desafiarte a ti mismo y escalar cimas técnicas.
15. Los puestos dependen de la competencia, los ingresos dependen del desempeño y la promoción depende del talento.
16. Capacitarse en el trabajo, mostrar habilidades, intercambiar experiencias y mejorar juntos.
17, entrena duro en el trabajo y compite por el oro y la plata en el campo.
18. Mantener en alto la bandera, concentrar nuestros esfuerzos y avanzar sólidamente en el trabajo de construcción del partido.
19, mayor escala, connotación más fuerte y mejor calidad.
20. La competencia por habilidades es un medio eficaz para mejorar la calidad de los trabajadores.
21. La tecnología cambia la vida y las habilidades hacen realidad los sueños.
22. Las actualizaciones tecnológicas y las empresas despegan.
Lema del Concurso de Competencias
23. Continuar implementando proyectos de calidad y mejorar continuamente la competitividad de las empresas.
24. Acelerar la construcción de proyectos de apoyo al proyecto "Doble 30 millones de toneladas" de 2010 para promover el desarrollo sostenible de las empresas.
25. Acelerar la formación de talentos técnicos cualificados y promover el desarrollo estable y sostenible de las empresas.
26. Fortalecer la construcción de mecanismos de control interno y promover el desarrollo ordenado de las empresas.
27. Fortalecer la producción y operación y promover el desarrollo gradual de las empresas.
28. Fortalecer la construcción de ideología, integridad y estilo para promover el sano desarrollo de las empresas.
29. Fortalecer el aprendizaje, comunicarse entre sí, aprender habilidades y * * * mejorar.
30. Cumplir con el hecho de que los resultados del desarrollo sean disfrutados por los * * * empleados y promover el desarrollo armonioso de la empresa.
31. Adherirse a la mejora de la calidad de los empleados y promover el desarrollo de los talentos corporativos.
32. Establecer un mecanismo a largo plazo para la seguridad de la producción y crear una empresa de carbón intrínsecamente segura.
33. Intercambiar experiencias, aprender habilidades y * * * mejorar.
34. Dedícate a tu trabajo, trabaja duro en tus habilidades internas y emprende el camino hacia el éxito.
35. La luz de la ciencia y la tecnología brilla sobre los estudiantes, y los talentos creativos crean vidas innovadoras.
36. Desarrollo científico, desarrollo efectivo y desarrollo armonioso.
37. Estudia mucho las habilidades y establecete en el puesto.
38. Aprende habilidades basadas en ti mismo, y el éxito laboral será mayor que las habilidades.
39. Según el puesto, mejora las habilidades y desencadena una nueva * * * competencia de entrenamiento.
40. Mejora tus capacidades de entrenamiento, comunica habilidades, supérate y sube a la cima.
41. Practique habilidades excelentes, domine habilidades excelentes, cultive un estilo excelente y forme un equipo excelente.
42. Practicar y dominar habilidades.
43. La gente no puede sobrevivir y las empresas no pueden competir.
44. Tú puedes hacer otras cosas, yo puedo hacerlas mejor.
45. Esforzarse por abrir una vía rápida para el crecimiento de talentos altamente cualificados.
46. Esforzarse por construir una fuerza laboral innovadora, basada en el conocimiento y la tecnología.
47. Cultivar el buen estilo y formar excelentes equipos.
48. Cultivar talentos, atraer talentos, retener talentos y hacer buen uso de los talentos.
49. La empresa confía en mí para desarrollarme y yo confío en mi puesto para convertirme en un talento.
50. Fortalecer la conciencia de seguridad y hacer cumplir estrictamente los procedimientos operativos.