¿Qué es una solicitud de empleo?
Significado del diccionario
1. Aceptar una oferta.
2. Acepta la oferta.
El sujeto de la solicitud es el demandante de empleo y el objeto es el empleador. Los empleadores emiten requisitos de empleo a los solicitantes de empleo, y los solicitantes de empleo responden a los requisitos de empleo del empleador en función de sus propias necesidades.
Habilidades para la solicitud de empleo
Para mejorar la tasa de éxito en la búsqueda de empleo, además de los conocimientos profesionales necesarios y la preparación para la entrevista, una buena calidad psicológica y una apariencia adecuada y otros elementos indispensables, los candidatos para la búsqueda de empleo También es necesario aprender a "mirar la apariencia" durante la entrevista.
Durante la entrevista, el empleador y el solicitante de empleo se encuentran directamente, formando una situación de interacción interpersonal. Los solicitantes de empleo aprenden a comprender el "rostro" del otro, que también es una habilidad que no se puede ignorar en la entrevista. proceso de búsqueda de empleo. Porque cuando el entrevistador habla con el solicitante de empleo, su rostro, expresión y comportamiento también expresan sus pensamientos e intenciones en consecuencia.
El consultor senior de FiberHome cree que si un solicitante de empleo presenta una determinada especialidad suya durante la entrevista, pero el entrevistador mira hacia otro lado de vez en cuando, entonces probablemente no le presta especial atención o no le presta especial atención. Preste atención a la presentación del solicitante de empleo. Si está interesado, el solicitante de empleo debe omitirla lo antes posible para ver si hay otra información que valga la pena presentarle. A veces, el entrevistador pregunta repetidamente al solicitante si tiene certificados CET-4 o CET-6, informática u otras materias, etc. Obviamente, la empresa se está centrando en reclutar talentos integrales y el solicitante debe mostrar todos los certificados que o ella ha obtenido. Sal y presenta tus propias fortalezas una por una.
Por otro ejemplo, si un solicitante de empleo muestra vergüenza a la otra parte después de indicar su salario y requisitos de trato, o su actitud no es tan natural como antes, significa que la otra parte tiene reservas sobre este tema. . Si el salario es inferior y el solicitante de empleo está realmente insatisfecho, puede hablar directamente y ver cómo responde la otra persona. Si este puesto tiene un gran potencial en términos de perspectivas de desarrollo, entonces el solicitante de empleo debe expresar con tacto su voluntad de reducir sus requisitos en este momento, para evitar perder un buen puesto solo por una pequeña diferencia de salario. Por supuesto, si quieres comprender verdaderamente los sentimientos de la otra persona, a veces no puedes simplemente escuchar lo que dice, sino, más importante aún, cómo expresa estas palabras. En este sentido, los solicitantes de empleo deben acudir al mercado laboral tanto como sea posible para "practicar" y dominar mejor la habilidad de búsqueda de empleo de "mirar caras y colores".