Diferencias de estilos entre empresas e instituciones

¿Quieres preguntar "¿Cuáles son las diferencias entre los estilos de empresas e instituciones?" Las diferencias entre los estilos de empresas e instituciones son las siguientes:

1. Orientaciones: las empresas prestan más atención al marketing y la rentabilidad, la orientación a los objetivos es más clara, centrándose en la eficiencia y los resultados, la agencia presta más atención a la implementación de políticas y los servicios públicos, la orientación de los objetivos es relativamente amplia y se centra en los procedimientos y normas.

2. Diferentes estructuras organizativas: La estructura organizativa de la empresa es más plana, con poder de decisión delegado a más departamentos o empleados, enfatizando la innovación y la flexibilidad. La estructura organizativa de la agencia es más rigurosa. poder de toma de decisiones concentrado en En manos de los altos directivos, se pone énfasis en los procedimientos y la estabilidad.

3. Diferentes relaciones interpersonales: las empresas enfatizan la gestión humanista, alientan a los empleados a participar en la toma de decisiones y la gestión, y prestan más atención a las habilidades y logros personales. Las agencias se centran en la gestión estandarizada, enfatizan los puestos de trabajo y las jerarquías. , y prestar atención a los procedimientos y disciplinas administrativas.