¿Cuáles son los requisitos laborales?
Los requisitos del puesto generalmente se refieren a los requisitos específicos y detallados de la empresa reclutadora en cuanto a la capacidad académica, capacidades, conocimientos, experiencia laboral relevante, etc. del personal que contrata para los diferentes puestos (puestos).
Los requisitos del puesto deben denominarse formalmente especificaciones del trabajo, también conocidos como estándares laborales. Son los requisitos laborales y las condiciones laborales estipuladas para el personal en el trabajo. Son requisitos integrales de las cualidades que tiene el personal en el trabajo. Los puestos deben tener. Son una medida de si los empleados tienen las calificaciones necesarias. Para implementar el sistema de contrato de trabajo, se deben establecer estándares laborales claros para que existan estándares para el empleo y una base para los despidos.
Información ampliada:
Contenido de las especificaciones del trabajo
El contenido de las especificaciones del trabajo generalmente debe incluir tres partes: responsabilidades del trabajo, requisitos del trabajo y regulaciones técnicas de producción.
(1) Responsabilidades laborales.
Estipula principalmente las tareas de producción y responsabilidades que debe asumir este puesto, así como los estándares que se deben alcanzar.
(2) Requisitos del puesto.
Se puede dividir en tres partes: política ideológica y ética profesional, conocimientos profesionales y condiciones físicas.
La calidad ideológica y política y la ética profesional se refieren a las cualidades ideológicas y políticas y a los requisitos de ética profesional que se deben poseer para desempeñarse en este cargo. Este contenido se puede aclarar consultando las especificaciones generales.
El conocimiento profesional se refiere al conocimiento profesional, habilidades prácticas, experiencia laboral, requisitos académicos y conocimientos relacionados con el trabajo que se deben poseer para trabajar en este puesto.
Condición física se refiere al estado de salud física y nivel requerido para desempeñar este puesto. Generalmente incluyen requisitos de fuerza física, visión, olfato y oído.
(3) Normas técnicas de producción.
Incluye tres aspectos: procedimientos de trabajo, proyectos y requisitos.
Los procedimientos de trabajo se refieren a la secuencia de los principales elementos de trabajo que deben completarse en este puesto. Se parte de un determinado elemento de trabajo que aparece repetidamente en el puesto y estipula la secuencia de elementos de acuerdo con el objetivo. El proceso de producción y las reglas de actividad. La secuencia estándar, el contenido y los requisitos del proyecto, los métodos de trabajo, etc. son los requisitos y estándares específicos para proyectos de trabajo importantes que deben completarse para desempeñar las funciones de este puesto.
Material de referencia: Enciclopedia Baidu-Especificaciones del trabajo