La práctica de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de hacer un buen trabajo en el cuidado de los talentos
Tenga conversaciones cordiales con talentos destacados, aprenda más sobre el trabajo y la vida de los expertos, extiendales buenos deseos de vacaciones, reconozca plenamente sus logros en sus respectivos campos y aprecie su arduo trabajo y dedicación desinteresada. Expresar mi más sincero agradecimiento.
Al mismo tiempo, se alienta a los expertos y talentos destacados a llevar adelante el gran espíritu de construcción del partido en el nuevo año, tener en cuenta "el país es grande", trabajar duro y perseverar y participar activamente. en la construcción de la nueva y moderna ciudad portuaria esperada por el pueblo.
Los talentos, como seres humanos, también necesitan recibir más simpatía y cuidado para poder centrarse verdaderamente. Como todos sabemos, actualmente muchos talentos llegan a trabajar a nivel de base a través de diversos canales, y existen muchas dificultades y desafíos. En este momento, si quieres dar más pésame a los talentos, realmente debes dar "sentimientos verdaderos".
Las visitas y las condolencias deberían dar "sentimientos verdaderos" y "fundamentación" a más talentos.
El primer aspecto de visitar y expresar sus condolencias es "salir".
Solo saliendo verdaderamente de la oficina, caminando hacia las masas y caminando hacia los talentos podremos comprender mejor las condiciones específicas del trabajo y la vida de los talentos.
Algunos cuadros dirigentes ahora tienen ideas poco realistas, pero a menudo carecen de una comprensión real de las bases. La manifestación más grande es que es difícil salir.
Como todos sabemos, los talentos son talentosos y capaces, pero si realmente pueden desempeñar su papel requiere más ayuda para ayudarlos a resolver dificultades y problemas prácticos, a fin de garantizar que los talentos realmente puedan ejercer sus ventajas. Por lo tanto, la simpatía por los talentos requiere que los cuadros realmente "visiten sus hogares", cara a cara directamente, y se acerquen a los talentos para interactuar con ellos, de modo que puedan volverse más seguros y autosuficientes.
Las visitas y el pésame deben dar "sentimientos reales" y poder afrontar de frente los problemas reales.
Los talentos llegan a la base y se arraigan en la base. Se enfrentan a diversos problemas en el trabajo, la vida y la vida personal, que tendrán un gran impacto en el trabajo.
Visite el trabajo de condolencias y conozca talentos, para comprender verdaderamente a los cuadros y talentos en dificultades, qué necesitan, qué quieren y qué problemas necesitan la ayuda de la organización para resolver.
Solo observando con precisión varios "hechos" sobre los talentos a través de condolencias puede la organización promover cuadros y talentos de base para que realmente comprendan y confíen en la organización, y alentar a más talentos a aprovechar al máximo sus propias ventajas y roles. y esforzarnos por hacer cosas prácticas para la gente.
Al visitar y expresar nuestras condolencias, debemos dar "sentimientos reales" y ser lo suficientemente valientes para resolver los problemas de manera innovadora después de expresar nuestras condolencias. Como seres humanos, los cuadros y los talentos enfrentan problemas. Ahora que hemos conocido las verdaderas demandas de los cuadros y talentos a través de sus condolencias, debemos trabajar duro para resolver el problema.
Actualmente, los cuadros y talentos enfrentan muchos problemas, y algunos de ellos son difíciles. Si realmente quieres resolver estos problemas, no debes copiarlos, debes utilizar el espíritu y el temperamento innovador para resolverlos.
La innovación es una fuerza impulsora inagotable que lidera la reforma y el desarrollo, y también es un punto de partida importante para resolver verdaderamente los problemas. Para adaptarnos a las necesidades de los cuadros y talentos en la nueva era y resolver mejor los problemas descubiertos durante las condolencias, todavía debemos adherirnos a nuevas ideas y nuevas perspectivas.
Realmente nos acerca más. Visitar y expresar sus condolencias a los cuadros y talentos es una oportunidad para que la organización y los cuadros y talentos se enfrenten, se traten con sinceridad y hablen entre sí. Insistimos en visitar y expresar nuestras condolencias al final de cada año, prestar más atención a los cuadros y talentos, animar a estos talentos a mostrar sus talentos y dar un "regalo" a los nuevos directores para que inicien sus propios negocios.