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La práctica de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de hacer un buen trabajo en el cuidado de los talentos

Espero que los siguientes puntos te sean útiles.

Tenga conversaciones cordiales con talentos destacados, aprenda más sobre el trabajo y la vida de los expertos, extiendales buenos deseos de vacaciones, reconozca plenamente sus logros en sus respectivos campos y aprecie su arduo trabajo y dedicación desinteresada. Expresar mi más sincero agradecimiento.

Al mismo tiempo, se alienta a los expertos y talentos destacados a llevar adelante el gran espíritu de construcción del partido en el nuevo año, tener en cuenta "el país es grande", trabajar duro y perseverar y participar activamente. en la construcción de la nueva y moderna ciudad portuaria esperada por el pueblo.

Los talentos, como seres humanos, también necesitan recibir más simpatía y cuidado para poder centrarse verdaderamente. Como todos sabemos, actualmente muchos talentos llegan a trabajar a nivel de base a través de diversos canales, y existen muchas dificultades y desafíos. En este momento, si quieres dar más pésame a los talentos, realmente debes dar "sentimientos verdaderos".

Las visitas y las condolencias deberían dar "sentimientos verdaderos" y "fundamentación" a más talentos.

El primer aspecto de visitar y expresar sus condolencias es "salir".

Solo saliendo verdaderamente de la oficina, caminando hacia las masas y caminando hacia los talentos podremos comprender mejor las condiciones específicas del trabajo y la vida de los talentos.

Algunos cuadros dirigentes ahora tienen ideas poco realistas, pero a menudo carecen de una comprensión real de las bases. La manifestación más grande es que es difícil salir.

Como todos sabemos, los talentos son talentosos y capaces, pero si realmente pueden desempeñar su papel requiere más ayuda para ayudarlos a resolver dificultades y problemas prácticos, a fin de garantizar que los talentos realmente puedan ejercer sus ventajas. Por lo tanto, la simpatía por los talentos requiere que los cuadros realmente "visiten sus hogares", cara a cara directamente, y se acerquen a los talentos para interactuar con ellos, de modo que puedan volverse más seguros y autosuficientes.

Las visitas y el pésame deben dar "sentimientos reales" y poder afrontar de frente los problemas reales.

Los talentos llegan a la base y se arraigan en la base. Se enfrentan a diversos problemas en el trabajo, la vida y la vida personal, que tendrán un gran impacto en el trabajo.

Visite el trabajo de condolencias y conozca talentos, para comprender verdaderamente a los cuadros y talentos en dificultades, qué necesitan, qué quieren y qué problemas necesitan la ayuda de la organización para resolver.

Solo observando con precisión varios "hechos" sobre los talentos a través de condolencias puede la organización promover cuadros y talentos de base para que realmente comprendan y confíen en la organización, y alentar a más talentos a aprovechar al máximo sus propias ventajas y roles. y esforzarnos por hacer cosas prácticas para la gente.

Al visitar y expresar nuestras condolencias, debemos dar "sentimientos reales" y ser lo suficientemente valientes para resolver los problemas de manera innovadora después de expresar nuestras condolencias. Como seres humanos, los cuadros y los talentos enfrentan problemas. Ahora que hemos conocido las verdaderas demandas de los cuadros y talentos a través de sus condolencias, debemos trabajar duro para resolver el problema.

Actualmente, los cuadros y talentos enfrentan muchos problemas, y algunos de ellos son difíciles. Si realmente quieres resolver estos problemas, no debes copiarlos, debes utilizar el espíritu y el temperamento innovador para resolverlos.

La innovación es una fuerza impulsora inagotable que lidera la reforma y el desarrollo, y también es un punto de partida importante para resolver verdaderamente los problemas. Para adaptarnos a las necesidades de los cuadros y talentos en la nueva era y resolver mejor los problemas descubiertos durante las condolencias, todavía debemos adherirnos a nuevas ideas y nuevas perspectivas.

Realmente nos acerca más. Visitar y expresar sus condolencias a los cuadros y talentos es una oportunidad para que la organización y los cuadros y talentos se enfrenten, se traten con sinceridad y hablen entre sí. Insistimos en visitar y expresar nuestras condolencias al final de cada año, prestar más atención a los cuadros y talentos, animar a estos talentos a mostrar sus talentos y dar un "regalo" a los nuevos directores para que inicien sus propios negocios.