Presentar el sistema de inspección
El sistema Chaju es un sistema de selección de funcionarios en la antigua China que se estableció en el primer año del emperador Yuanguang de la dinastía Han (134 a.C.).
El sistema de exámenes imperial es diferente del sistema hereditario del período anterior a Qin y del sistema de exámenes imperial establecido en las dinastías Sui y Tang. Su característica principal es que los gobernadores locales inspeccionan y seleccionan talentos en cualquier momento. dentro de su jurisdicción y recomendarlos a los superiores o al gobierno central. Los funcionarios serán nombrados después de un examen de prueba.
Descripción general del sistema Chaju
En la dinastía Han, para satisfacer las necesidades de la gobernanza nacional, se estableció un sistema completo para seleccionar funcionarios, llamado "Sistema Chaju". Chaju es un sistema para seleccionar talentos de abajo hacia arriba, también llamado "elección". Liu Bang, el emperador de la dinastía Han, emitió por primera vez un edicto para buscar talentos, exigiendo que las prefecturas y los condados recomendaran sabios y funcionarios con capacidad para gobernar el país, que fue pionero en el "sistema de inspección y examen". El emperador Hui y la emperatriz Lu (los dos gobernaron desde 194 a. C. hasta 180 a. C.) emitieron un edicto imperial al "hermano filial Li Tian", y el examen y el examen comenzaron a tener sujetos.
Estrictamente hablando, el sistema de inspección de la dinastía Han comenzó con el emperador Wen (que reinó del 179 a. C. al 157 a. C. emitió un edicto que exigía "la promoción de personas virtuosas y rectas que pudieran hablar y dar). "Contramedidas" (exámenes) y calificaciones. Durante el reinado del emperador Wu, el "sistema de inspección y examen" alcanzó la perfección y se introdujeron varias regulaciones, una tras otra. Desde entonces, se han ido enriqueciendo continuamente diversas materias, especialmente con estándares de selección y métodos de examen unificados.
Los exámenes eran una parte importante del sistema de exámenes en la dinastía Han. Una vez que los candidatos hayan aprobado el examen, el gobierno los contratará de acuerdo con sus talentos. Esto no sólo garantiza que se puedan implementar los estándares de selección y se seleccionen los verdaderos talentos, sino que también garantiza que la competencia sea relativamente justa y permita a las personas. en el nivel inferior para ingresar a la gestión nacional. A medida que el sistema de exámenes continuó desarrollándose y mejorando, se convirtió en el "sistema de exámenes imperial" después de las dinastías Sui y Tang. Este sistema se implementó durante 1.300 años y se convirtió en un importante sistema de selección oficial en China.