¿Cuál es tu lema de gestión favorito? ¿Cómo entenderlo?

No existe una cultura fija que sea la verdadera cultura corporativa.

En la sociedad actual, una empresa debería ser un segundo hogar para los empleados, no un lugar donde se intercambia trabajo por dinero. El talento es el recurso fundamental de la empresa. La empresa debe crear un hogar para talentos con sentido de pertenencia para poder cosechar verdaderamente la energía de los talentos.