¿Qué es "mecanismo"?
El "Diccionario chino moderno" lo explica de esta manera: se refiere al proceso y función de interacción entre varios elementos de un sistema. El mecanismo se utiliza principalmente en las ciencias naturales y se refiere a la interacción, proceso, función, etc. entre maquinaria y función. Las ciencias sociales también se utilizan a menudo y pueden entenderse como instituciones y sistemas.
Mecanismo tiene múltiples significados, como mecanización; la estructura y principio de funcionamiento de una máquina; la estructura, función e interrelación de los organismos; se refiere a sistemas de trabajo complejos y las leyes físicas y químicas de algunos fenómenos naturales; , etc. De manera similar a lo que solemos decir, mecanismo significa la forma y el método de hacer las cosas. Pero es diferente a esto. En pocas palabras, el mecanismo es sistema más método o método institucionalizado.
En primer lugar, el mecanismo es un método eficaz y relativamente fijo que ha sido probado en la práctica. El mecanismo de trabajo de construcción del partido no se cambiará a voluntad debido al cambio de la persona a cargo de la organización del partido, pero los métodos y métodos de trabajo simples se pueden cambiar a voluntad según la subjetividad personal. En segundo lugar, el mecanismo en sí contiene factores institucionales que requieren que todo el personal relevante los cumpla, mientras que los métodos y métodos de trabajo simples a menudo se reflejan en una preferencia o experiencia personal. Por ejemplo, el mecanismo de supervisión no sólo se refiere al sistema que todos deben cumplir, sino que también incluye diversos medios y métodos de supervisión. Sólo una combinación de los dos puede funcionar. En tercer lugar, el mecanismo se resume y perfecciona sobre la base de varios métodos y métodos efectivos y, a menudo, es solo una forma y una idea de hacer las cosas. El mecanismo debe ser un enfoque y un método eficaz que haya sido probado en la práctica y debe procesarse para que sea sistemático y teórico, a fin de guiar eficazmente la práctica. Sin embargo, los métodos de trabajo sencillos varían de persona a persona y no requieren llegar al nivel teórico. En cuarto lugar, los mecanismos generalmente dependen de múltiples vías y métodos para funcionar, y las vías y métodos pueden funcionar de forma independiente. Por ejemplo, al establecer diversos mecanismos de trabajo, también deben existir los correspondientes mecanismos de incentivos, mecanismos de motivación y mecanismos de supervisión para garantizar la implementación, el avance, la corrección de errores y la evaluación del trabajo. Sólo estableciendo un mecanismo sólido podrá desarrollarse de manera constante la construcción del partido y mantener su vitalidad a largo plazo.
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