Lemas motivacionales corporativos

1. Si quieres más dinero, no lo busques tú mismo, mira qué puedes hacer para ayudar a otros a conseguir más dinero. En el proceso, definitivamente ganarás más para ti. Cuando damos, recibimos, pero sólo si damos primero.

2. Una empresa verdaderamente destacada en el futuro será una organización que se esfuerce por involucrar a personas de todos los ámbitos de la vida de todo corazón y que tenga la capacidad de aprender continuamente. Pedro. Quinto mandamiento de Senge

3. Cuando una empresa está en crisis, el problema no reside en los empleados, sino en los métodos inadecuados de gestión del jefe.

4. Explorar las dificultades y no tener ideas son dos cosas diferentes. (Respuestas a preguntas reales) En la práctica de los emprendedores. Zhang Ruimin

5. La era de la innovación es en realidad una compañera natural de la era de la información. Aunque hemos dominado nueva información, todavía hay eslabones débiles. Este eslabón débil no aparece en la creación, almacenamiento o incluso adquisición de información, sino en el uso de nueva información para hacer cosas nuevas. ¿Gifford? Xiao Ping tercero

6. Al introducir un nuevo sistema de gestión, primero debe endurecerse, luego optimizarse y luego solidificarse. Ren Zhengfei

7. Los elementos necesarios para una operación comercial exitosa son: entusiasmo por la producción del producto, familiaridad precisa con la producción del producto terminado, sentido de responsabilidad y distribución efectiva. Los directivos deben poder aprovechar al máximo las capacidades de sus subordinados, trabajar de forma independiente y asumir plena responsabilidad; también se debe considerar que todos en la organización empresarial forman parte de la búsqueda del mismo objetivo. Lordford

8. Sin ejecución, no hay competitividad.

9. La salida para las empresas pasa por las actualizaciones de productos. Tu Guangfu

10. Comunicar más y quejarse menos; entender más y discutir menos.

11. Dirigir un negocio es como construir una torre. Si simplemente intentas colocar ladrillos y te olvidas de poner los cimientos, la torre se derrumbará algún día. Kiichiro Uraki

12. La tarea de los directivos es conocer bien a las personas y proporcionarles una organización del trabajo equilibrada y estricta. Lord Kate Cord

13. Gestión: rectificación, organización, limpieza, limpieza, alfabetización.

14. Todo trabajo debe ser planificado; con planes debe haber resultados; por cada resultado debe haber responsabilidad; dondequiera que haya responsabilidad, debe haber inspección.

15. No hay milagros en los negocios, pero quien los inventa será superado. Las empresas no saltarán, deben seguir una regla y dar pasos paso a paso. Wang Shi

16. Sé amable con los demás cuando estés orgulloso y necesítalos cuando estés frustrado.

17. El conocimiento se adquiere a partir del aprendizaje y la calidad se mejora a partir de la mejora.

18. No es la riqueza la que determina el desarrollo económico. Sólo determinan los titulares de los medios, periódicos y televisión. Esas pequeñas y medianas empresas innovadoras y poco conocidas son las que realmente dan cuenta. la mayor proporción del PIB; son los que realmente promueven el progreso social. No unos pocos directores ejecutivos estrella, sino más personas trabajando silenciosamente. Estas personas también son desconocidas e incluso tienen calificaciones académicas bajas. Entre ellos se encuentran directivos y empresarios. Pedro. Drucker

19 (Renuncia como presidente y sólo pasa a ser presidente) La posición que me he dado es: no lo hagas si no puedes hacerlo, solo resuelve los problemas que el presidente y el secretario pueden. No lo resolveré. Niu Gensheng

20. Sólo cuando la familia sirve a la empresa pueden coexistir y desarrollarse la empresa y la familia; si la empresa funciona según el principio de servir a la familia, tanto la empresa como la familia lo harán; perder. Anónimo

21. Si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar trabajo mañana.

22. Los grandes sueños hacen que los logros y los sueños crezcan juntos. Después de que un poco de esperanza te haga caer entre la multitud para siempre, cree en ti mismo y definitivamente lo lograrás. Todo está controlado por la conciencia. Si crees que eres superior a los demás, sobresaldrás. Incluso antes de que te concedan la primera medalla, habrás adquirido la extraña confianza de saber cómo emprender tus sueños. Las batallas de la vida no siempre favorecen a los llamados fuertes; tarde o temprano, el ganador es el que cree que puede hacerlo.

23. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y ser un empleado calificado.

Sepa que mientras tenga las suficientes ganas y confianza podrá conseguir todo lo que desee. Así que esta noche, antes de irte a dormir, concéntrate en lo que más deseas de la vida. Cree que puedes conseguirlo, comprueba que lo tienes y siente que lo estás utilizando.

25. La fábrica es la escuela y la fábrica es el hogar. ¡Aprendan unos de otros, cuídense unos a otros, respeten las reglas y regulaciones de la fábrica y esfuércense por ser excelentes empleados!

26. La innovación debe ser la principal característica de los emprendedores.

Los empresarios no son especuladores, ni simplemente avaros que sólo saben ganar y ahorrar dinero. Más bien, deberían ser talentos creativos que se atrevan a innovar, a correr riesgos y que sean buenos siendo pioneros. Schumpeter

27. En el futuro, sólo una pequeña parte del valor de los productos producidos en los países desarrollados provendrá de la mano de obra y los bienes de capital de los trabajadores manuales, pero principalmente de las ideas y la innovación. ¿Gifford? Xiao Ping tercero

28. Probablemente porque las mujeres carecen de espíritu aventurero y no les gustan tanto cosas como la especulación con valores, la minería y la creación de negocios como los hombres. Las mujeres sólo se interesan por el juego cuando están deprimidas. [Nombre] Mark Twain (humorista, novelista, escritor y orador estadounidense)

29. No hay empresas en decadencia en el mundo, sólo empresas atrasadas y emprendedoras. Anónimo

30. En una empresa en rápido crecimiento, los líderes deben ser más dominantes. Terry Gou