Cultura empresarial de Foshan Dongya Steel Door Co., Ltd.

Sistema de cultura corporativa------MI (identificación de ideas)

Espíritu empresarial: gratitud, sabiduría y dedicación

Propósito: Crear un entorno seguro y confortable. nueva vida

Misión: Convertirse en el referente de la industria

Valores: El líder en la industria de puertas propicias del este de Asia

Visión: Donde hay una puerta, hay una puerta propicia para el este de Asia

Filosofía empresarial: funcionamiento estable para servir a la sociedad

Estilo corporativo: la colaboración y la alta eficiencia ganan en la ejecución

Sistema de cultura corporativa-- ----BI (identificación de comportamiento)

Concepto de gestión: proceso dirigido, estandarización y dataización

Concepto de marketing: marca y mercado

Concepto de servicio: los clientes son para siempre, el servicio es indefinido

Concepto de marca: la marca preferida de los consumidores

Concepto de I+D: establecer estilo e inyectar cultura

Concepto de calidad: los clientes están seguros y satisfechos

Concepto de costes: ahorrar costes para los clientes

Concepto de suministro: calidad, cantidad y puntualidad

Concepto de talento: amar los talentos, reconocer los talentos, reunir talentos, utilizar los talentos, fomentar talentos y acomodar talentos

Concepto de capacitación: aprovechar el potencial*** Tongxue

Dirección de la empresa:

Foshan Dongya Steel Door Co., Ltd.: Qiaobai Industrial Zona, Datong, Xiqiao, distrito de Nanhai, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong (intersección de Datongbao con Longgao Road)