¿Alguna vez has tenido una experiencia similar?
Sí, esta empresa tomó la iniciativa de encontrarme a través de la plataforma de empleo de la escuela, diciendo que estaba interesada en mi carrera. Después de enviar mi currículum, recibí una respuesta por correo electrónico diciendo que escribiría un artículo de 2000 palabras.
El primer problema es que existe objetivamente para dos personas con capacidades similares, cuanto mayor sea el nivel académico, más favorecidas serán. Muchas empresas ni siquiera pueden evaluar la capacidad de una persona de manera objetiva y a corto plazo. Además, a las empresas líderes no les faltan solicitantes de empleo, por lo que muchas industrias y departamentos utilizan directamente las calificaciones académicas como umbral para bloquear a muchos estudiantes que deberían. Ser digno de estas oportunidades.
Dado que la "fricción" en el mercado laboral existe objetivamente, permítanme hablar sobre la práctica de Zhiqun: cómo ayudamos a los estudiantes con calificaciones académicas ordinarias pero que están dispuestos a trabajar duro para "romper la situación". Déjame preguntarte, si eliges esto Encuentra un trabajo relevante con un certificado. Es probable que los expertos que firmaron el certificado sean el jefe y la persona a cargo de su entrevistador.
Me gustaría preguntarles a todos nuevamente, con prueba directa de capacidad: un trabajo convincente reconocido por expertos de la industria, ¿siguen siendo las calificaciones académicas un factor importante en este momento?
El certificado que les estoy mostrando es el certificado para el Concurso de Diseño de Productos de China en el que Zhiqun cooperó con Inke el año pasado. El certificado del concurso fue para el aspecto social de video en vivo de la Etapa 1. De hecho, hemos emitido certificados similares para presentaciones completadas, propuestas preseleccionadas, propuestas finalistas, premios de plata y el premio más popular.
De hecho, esta idea se puede tomar prestada y reutilizar. Si sus calificaciones académicas no son una ventaja, entonces busque una manera de encontrar un respaldo más directo y efectivo para sus habilidades: una pasantía, un concurso y. una experiencia premiada.
En ese momento pensé en cómo sería un trabajo digno de este certificado, pero dejé de hacerlo, no estaba tan interesado en la fotovoltaica y el tamaño de la empresa era más pequeño de lo que esperaba. No vale la pena si tienes que ir a Shanghai para una entrevista (el autor está en Changsha). Después de comunicarnos un poco con RR.HH., se dijo que era posible realizar una entrevista por video y por teléfono, así que pensé: sigamos comprobando. No es nada escribir 2000 palabras.
Luego conéctese y continúe buscando. ¿Cuáles son los resultados generales de esta empresa en línea? Es su información de contratación en varias universidades. La breve introducción sobre la empresa es muy cercana. En términos de posicionamiento y comparación con operaciones en la misma industria, realmente me siento calvo cuando reviso la industria fotovoltaica todos los días. En cuanto al contenido por el que había trabajado tan duro para descubrir, RR.HH. dijo que estaba decepcionado y que me daría dos días más para investigar. Cuando vi el correo electrónico, "vomité sangre" en el acto. RR.HH. dijo que me faltaba alguna habilidad, lo acepté y no lo refuté en absoluto. Pero la siguiente línea de texto realmente me hizo explotar en el acto. En ese momento pensé en dejarlo. No estaba tan interesado en la energía fotovoltaica. La empresa era más pequeña de lo que esperaba. No valía la pena ir a Shanghai para una entrevista (el autor está en Changsha). Después de comunicarnos un poco con RR.HH., se dijo que era posible realizar una entrevista por video y por teléfono, así que pensé: sigamos comprobando. No es nada escribir 2000 palabras.
Luego conéctese y continúe buscando. ¿Cuáles son los resultados generales de esta empresa en línea? Es su información de contratación en varias universidades. La breve introducción sobre la empresa es muy cercana. En términos de posicionamiento y comparación con operaciones en la misma industria, me queda calvo comprobar la industria fotovoltaica todos los días. En cuanto al contenido que trabajé tan duro para descubrir, RR.HH. dijo que estaba decepcionado y me dio dos días más para investigar. Cuando vi el correo electrónico, "vomité sangre" en el acto. RR.HH. dijo que me faltaba alguna habilidad, lo acepté y no lo refuté en absoluto. Pero la siguiente línea realmente me hizo explotar.