Hola: Mi contrato laboral solo tiene la firma y sello del gerente de la empresa y mi firma y huella digital, y el resto está en blanco.

En primer lugar, depende de si el contrato laboral de la empresa se obtuvo de la oficina de trabajo o si fue emitido por la propia empresa. Si la empresa lo recibió de la Oficina del Trabajo, no tienes que preocuparte, siempre que esté estampado con el sello oficial, es legal y válido. Si es emitido por la propia empresa, el contrato de trabajo debe estar sesgado hacia la empresa, pero es válido siempre que no existan disposiciones prohibitivas que violen la ley en el contrato.

En segundo lugar, si le preocupa que sus derechos no puedan protegerse si el contrato no es válido, no es necesario siempre que conserve pruebas pertinentes (recibos de sueldo, tarjetas de trabajo, etc.) que lo demuestren. Está trabajando para una empresa, siendo administrado por la empresa y teniendo una relación laboral de facto con la empresa también puede proteger sus derechos e intereses legítimos.

Por último, si estás realmente preocupado, pide a la empresa que vuelva a firmar el contrato laboral y rellena los espacios en blanco. Si la empresa no está de acuerdo, conserva la evidencia de que solicitaste la renovación.