¿Cómo pueden las empresas hacer un buen trabajo en marketing cultural?

¿Cómo pueden las empresas hacer un buen trabajo en marketing cultural?

El marketing corporativo es el núcleo de la empresa Fire Whisper dijo: El marketing es el núcleo de una empresa, y una empresa que. no presta atención al marketing es una empresa de corta duración. El marketing cultural añade una visión más profunda al marketing corporativo. La cultura es el alma de una empresa, por lo que una empresa sin cultura es como una persona sin espíritu ni alma. Por lo tanto, el marketing cultural es actualmente la máxima prioridad de cualquier empresa. Fire Whisper profundiza en la importancia del marketing de la cultura corporativa desde los siguientes aspectos:

1. En primer lugar, formar un equipo de liderazgo con los principales líderes de la empresa es un paso clave.

Deberíamos comenzar con los siguientes tres aspectos del posicionamiento cultural.

1. Organizar departamentos y personal sólidos. No importa lo que hagas, primero debes lograr un posicionamiento organizacional. Sin un departamento organizacional responsable, todo es cero. Después de organizar el posicionamiento, primero debemos realizar una investigación detallada y una investigación sobre el marketing cultural de la empresa. Centrándose en el desarrollo empresarial y la producción y operación de las empresas, se investiga la situación del marketing cultural para proporcionar información de referencia para la mejora y la innovación del marketing cultural. En segundo lugar, el entorno interno de una empresa es el terreno para el crecimiento del marketing cultural. El marketing cultural de cualquier empresa está relacionado con su propia historia y cultura, condiciones económicas, características operativas, calidad corporativa y otros factores internos. En tercer lugar, antes de formular una estrategia de marketing cultural, se deben ver y analizar los factores que constituyen el entorno interno de la empresa desde diferentes direcciones y ángulos, y se debe aclarar la relación entre ellos y el marketing cultural. Al mismo tiempo, también debemos considerar la calidad de los empleados, la fortaleza de la empresa, las políticas económicas y la estrategia de planificación de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa, y aprobar un equipo con el marketing cultural como núcleo para promover el marketing. de la cultura corporativa de forma ordenada.

2. Hacer un buen trabajo en marketing de cultura corporativa. Bajo la premisa de ser objetivo, hacer un buen trabajo en el refinamiento del mercado. El refinamiento del mercado es un método científico y eficaz para que el marketing cultural busque mercados objetivo. Es la premisa y fundamento para buscar el mercado objetivo, con el fin de descubrir mejor las oportunidades de mercado y formular las correspondientes estrategias de marketing cultural. Las empresas deben segmentar el mercado según las características de los consumidores y ajustarse a la psicología de los usuarios, y luego observar las diferentes reacciones de estos clientes ante los productos.

3. Determinar un mercado objetivo corporativo a largo plazo y realizar un posicionamiento cultural razonable. Fire Whisper está totalmente de acuerdo con el marketing cultural de China Electric Power Company. Su lema de marketing cultural corporativo es: "Pongo mi corazón en ello y tú usas la electricidad". Simple y fácil de entender, ha liderado la tendencia del marketing cultural corporativo y ha ganado los testimonios de los clientes.

4. Los valores fundamentales son el alma de la cultura y el marketing corporativos

Crear valores fundamentales corporativos es una parte importante para resaltar la cultura corporativa. El valor central de la empresa es la clave principal para el valor de la marca. Permite a los consumidores identificar clara y claramente los intereses y la personalidad de la marca. Si una empresa tiene valores fundamentales que tocan el mundo interior de los consumidores, puede despertar el entusiasmo de los consumidores. Para perfeccionar los valores fundamentales, debemos estudiar nuestros propios activos corporativos y las relaciones con los consumidores. Lograr la diferencia con otros productos y lograr una respuesta positiva entre los consumidores. El valor central de una marca no es algo que podamos extraer de la nada, sino que está arraigado en la historia de la cultura corporativa. En el proceso de llevar a cabo el marketing cultural, inyectar elementos culturales en los valores fundamentales es la clave del marketing cultural corporativo.

4. Combinar los productos propios de la empresa para crear productos culturales que estén profundamente arraigados en el corazón de los consumidores. Es un importante portador del marketing de cultura corporativa. Los productos culturales se diseñan de manera diferente según los diferentes entornos culturales para ajustarse a las personalidades y valores de consumo de los consumidores, convirtiéndose así en productos que dependen del consumo material y apuntan al consumo cultural. Como encarnación realista de la cultura o el espíritu, los productos culturales tienen muchos puntos de integración con el mundo emocional de las personas. Puede ser conceptual o físico. Es la reencarnación de la estética, el conocimiento, el gusto y el patrimonio corporativos.

5. Las empresas deben promover vigorosamente los conceptos de marketing cultural y hacerlos conocidos y profundamente arraigados en los corazones de la gente.

Las empresas utilizan diversos medios para promover y vender sus propias estrategias de marketing cultural, y también inculcar la cultura corporativa, la cultura del producto, la filosofía empresarial, etc. en la mente de los consumidores para lograr el propósito de orientación, e incluso. cambiar los hábitos de consumo de los consumidores. En otras palabras, el marketing cultural es esencialmente un proceso de comunicación persuasivo entre empresas y clientes o el público en el entorno externo. Con el progreso general de la sociedad y la mejora de los conceptos, niveles y niveles de consumo de las personas, el atractivo cultural en el proceso de promoción también mejora constantemente. Para lograr este objetivo, el marketing de la cultura corporativa siempre se utilizará como una herramienta en progreso.

De hecho, hay muchas cosas involucradas en el marketing cultural corporativo. Huowuhu simplemente lo resumió a partir de los cinco aspectos anteriores. Debido a que los productos de la empresa son diferentes, al realizar marketing cultural corporativo, es necesario evaluar la situación. En función de la situación, es sumamente importante posicionar los propios productos y hacer un buen trabajo en el marketing cultural de la propia empresa con liderazgo, organización y propósito. Si bien mejoramos día a día el marketing de la cultura corporativa, es muy importante mantener el ritmo de los tiempos y forjar continuamente el patrimonio cultural, la estrategia cultural, la connotación cultural y el alma cultural de nuestra empresa. ——Original de Whisper of Fire

Hay un viejo dicho en China que dice que el aroma del vino no preocupa la profundidad del callejón. Las mercancías antiguas son fundamentalmente diferentes de las modernas en términos de difusión, circulación y consumo de información.

En la sociedad moderna, la oferta de materias primas y empresas en muchas industrias y productos supera la demanda con el tiempo.

En particular, China es el país con las categorías industriales más completas de Naciones Unidas. Un grupo de consumidores de 1.400 millones, un país vasto con diferencias entre el norte y el sur.

En esta situación, el marketing cultural de las empresas es crucial. ¿Cómo difundirlo entre los consumidores? ¿Cómo conseguir reconocimiento? Al mismo tiempo, también establece una imagen en la mente de los consumidores.

El marketing cultural está diseñado para combinar el mercado de productos empresariales.

Personalmente creo que hay tres etapas. 1. Etapa primaria: La marca aún se encuentra en la etapa de desarrollo de mercado. 2. Etapa temprana a intermedia: la marca se encuentra en una etapa en la que tiene un mercado determinado y está creciendo rápidamente. 3. Etapa avanzada: La etapa de mantenimiento de la marca y derivación de la cultura corporativa.

¿Cómo hacer bien el marketing cultural?

Investigación de mercado: Investigar la situación del marketing cultural para proporcionar información de referencia para la mejora e innovación del marketing cultural.

Segmentación del mercado: Hacer un buen trabajo en la segmentación del mercado es una forma eficaz para que el marketing cultural encuentre mercados objetivo.

Posicionamiento en el mercado: llevar a cabo un posicionamiento cultural razonable y determinar el mercado objetivo

Diseñar vi corporativos y otros productos, y hacer un buen trabajo en el diseño para resaltar la cultura corporativa

Mantenerse alerta y tener conocimiento del mercado Preparación para contingencias

En definitiva, todo es más fácil decirlo que hacerlo. Es una batalla prolongada y se necesita un poco de acumulación y precipitación en la vida diaria para tener una base. También estoy escribiendo con los dedos, mi nivel es limitado, es solo como referencia. .