¿Habrá un aumento salarial este año?
¿Los trabajadores jubilados recibirán un aumento salarial este año? Análisis legal: Dependiendo de la situación, puede haber un cierto grado de ajuste basado en el criterio del estado sobre los estándares salariales. El aumento salarial de este año para los jubilados de empresas se basará en el nivel de ajuste general de acuerdo con los estándares establecidos por el Estado. Las pensiones aumentarán para los jubilados de empresas e instituciones gubernamentales que se hayan jubilado y hayan recibido pensiones antes de un período determinado y uniforme. Los ajustes se realizarán mediante ajustes de cuotas fijas, ajustes vinculados y métodos de ajuste combinados apropiados. Después de que un trabajador se jubile, se le pagarán beneficios de jubilación mensuales de acuerdo con las siguientes normas hasta su muerte. (1) Aquellos que cumplan las condiciones (1), (2) y (3) del artículo 1 y participen en el trabajo revolucionario durante la Guerra Antijaponesa recibirán el 90% de su salario estándar. Quienes participaron en el trabajo revolucionario durante la Guerra de Liberación recibieron el 80% de su salario estándar. Aquellos que participen en el trabajo revolucionario después de la fundación de la República Popular China y hayan servido durante 20 años consecutivos recibirán el 75% de su salario estándar; aquellos que hayan servido durante 15 años pero menos de 20 años recibirán su salario de acuerdo con su salario; salario estándar. Si el subsidio de jubilación es inferior a 25 yuanes, se pagará a razón de 25 yuanes. (2) Aquellos que cumplan las condiciones del artículo 1 (4) y necesiten ayuda con la alimentación y la vida diaria recibirán el 90% de su salario estándar. También se podrá pagar una determinada cantidad de honorarios de enfermería en función de la situación real. la tarifa estándar, generalmente no excederá el salario de un trabajador ordinario; aquellos que no necesitan ayuda con la alimentación y la vida diaria recibirán un pago del 80% de su salario estándar. Quienes cumplan dos o más condiciones de jubilación al mismo tiempo serán premiados según el estándar más alto. Si el subsidio de jubilación es inferior a 35 yuanes, se pagará a 35 yuanes. Base jurídica: "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Artículo 1 Se jubilarán los trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias estatales y organizaciones populares de propiedad colectiva que cumplan una de las siguientes condiciones: (1 ) Varón mayor de 60 años 1 año, mujer mayor de 50 años y diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y que tengan diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.
¿Los jubilados recibirán un aumento salarial este año? ¿Cuándo se pagará? Ya en marzo de este año, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció ajustes a las pensiones básicas para los jubilados y a las pensiones básicas. residentes urbanos y rurales y determinó que el índice de ajuste está dentro de alrededor de 5. El método para ajustar la pensión incluye principalmente cuatro partes: un aumento de 60 yuanes por persona por mes; una recompensa de 2 yuanes por cada año de pago de la pensión es la base, y la pensión se ajusta en 201 mujeres; años y los hombres tienen 65 años. Para cualquiera de los anteriores, se pueden agregar 20 yuanes adicionales cuando la emisión depende de las circunstancias específicas de cada provincia; Artículo 4 del "Reglamento Provisional del Consejo de Estado sobre el Tratamiento de Jubilación de Trabajadores y Empleados": Después de que los trabajadores y empleados se jubilen, los beneficios de jubilación se pagarán mensualmente hasta su fallecimiento. Las normas de pago de jubilación son las siguientes: 1. Para los trabajadores y empleados que cumplan con las condiciones 1 y 2 del artículo 2 de este reglamento y tengan servicio continuo de más de cinco años pero menos de diez años, será el 50% de su salario si tienen más de diez años de servicio continuo pero menos de diez años Para los que tienen quince años de empleo, es el 60% de su salario; para los que tienen más de quince años de empleo, es el 70; % de su salario; 2. Trabajadores y empleados que cumplan con las condiciones 3 y 4 del artículo 2 de este reglamento, si el período de servicio continuo es superior a cinco años pero inferior a diez años, es el 40% del salario personal; es mayor a diez años pero menor a quince, es el 50% del salario personal; si es mayor a quince años, es el 50% del salario personal; 3. Para los funcionarios que cumplan con los requisitos; del apartado 5 del artículo 2 de este Reglamento, será del 70 por ciento de su salario. 4. La asignación de jubilación de los trabajadores y del personal que hayan realizado aportaciones especiales a la sociedad podrá ser superior a la de este artículo 1, 2, y 3, pero el aumento no podrá exceder del 15% del salario del individuo y deberá ser aprobado por la autoridad superior.
¿Los jubilados recibirán un aumento salarial este año? Seguirá aumentando. 1. Rango de ajuste. Jubilados que hayan cumplido trámites de jubilación conforme a la normativa antes del 31 de diciembre de 2016 y reciban pensiones básicas mensualmente. 2. Ajuste el nivel. El nivel de ajuste general se determina sobre la base de la pensión básica mensual per cápita para los jubilados en 2016, que es de aproximadamente 5,5. 3. Métodos de ajuste. Este ajuste de la pensión básica para los jubilados debe tener en cuenta a los jubilados de empresas e instituciones gubernamentales. De conformidad con el principio de métodos de ajuste generalmente unificados, se adoptará una combinación de ajuste de monto fijo, ajuste vinculado e inclinación adecuada. Los ajustes de cuotas deben reflejar el principio de equidad. El ajuste de vinculación debe reflejar el mecanismo de incentivos de "trabajar más, pagar más y recibir más pensiones" y puede vincularse a factores como los años de pago (o años de trabajo) del jubilado y el nivel de pensión básica. Para los jubilados de edad avanzada y los jubilados de empresas que viven en zonas difíciles y remotas, el nivel de ajuste puede aumentarse adecuadamente. Continuar garantizando que la pensión básica de los cuadros militares retirados de las empresas no sea inferior al nivel promedio de los jubilados de las empresas locales. Es necesario determinar razonablemente la proporción de las tres partes del ajuste de cuotas, el ajuste vinculado y la inclinación apropiada, y mejorar la orientación incentivadora de las medidas de ajuste. 4. Fuente de fondos. Ajustar los fondos necesarios para las pensiones básicas quienes participen en el seguro de pensión básico para empleados de empresas se desembolsarán del fondo de seguro de pensión básico de las empresas, y aquellos que participen en el seguro de pensión básico para el personal de agencias e instituciones gubernamentales serán desembolsados. de los fondos de seguro de pensiones básicos de agencias e instituciones gubernamentales. El gobierno central proporcionará subsidios apropiados a las regiones central y occidental, a las antiguas bases industriales, al Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang y a las agencias estatales centrales en Beijing y sus instituciones afiliadas. Para quienes no hayan participado en el seguro básico de pensión para empleados, los fondos necesarios para el ajuste se proporcionarán a través de los canales originales. Todas las regiones deben mejorar la capacidad de pago de los fondos de seguro de pensiones mediante medidas como ampliar la cobertura del seguro de pensiones, fortalecer la recaudación de fondos, mejorar la coordinación provincial, ajustar la estructura del gasto fiscal y aumentar los subsidios para los fondos de seguro de pensiones, y no se producirán nuevos atrasos. 5. Organización e implementación. El ajuste de la pensión básica para los jubilados refleja la cordial atención del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado hacia el gran número de jubilados, está directamente relacionado con los intereses vitales de todo tipo de jubilados, involucra una amplia gama de áreas, es altamente político. orientado y es muy sensible. Todas las regiones deben concederle gran importancia, fortalecer eficazmente el liderazgo, organizar cuidadosamente su implementación, interpretar con precisión las políticas, orientar correctamente a la opinión pública y garantizar el buen progreso de todo el trabajo. Todas las regiones deben seguir el despliegue unificado del Consejo de Estado y combinar las condiciones reales de la región para formular planes de implementación específicos, determinar razonablemente el nivel de ajuste y los métodos de ajuste, y hacer arreglos cuidadosos para el liderazgo organizacional, el progreso del trabajo y las garantías de fondos de Trabajo de ajuste de pensiones en mayo de 2017, Presentar al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Ministerio de Hacienda para su aprobación antes del día 31, y luego organizar la implementación. Todas las regiones deben implementar estrictamente los planes de implementación aprobados por los dos ministerios y aplicar diversas políticas de ajuste. No deben aumentar el nivel de ajuste ni romper las políticas de ajuste por sí solas. Las regiones que mejoren sus niveles de ajuste por sí solas serán criticadas y responsabilizadas, y los fondos de subsidio del gobierno central se deducirán en consecuencia. Los planes de ajuste para las agencias estatales centrales y las instituciones afiliadas en Beijing son formulados e implementados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas. Base jurídica Artículo 25 del "Sistema de contabilidad del Fondo de Seguro Social": Los gastos del fondo de seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa incluyen gastos de prestaciones de seguro de pensiones, gastos de transferencia, subsidios para gastos subordinados, transferencias a superiores y otros gastos. Los beneficios del seguro de pensiones incluyen pensiones básicas, subsidios médicos, beneficios y pensiones funerarias y beneficios por discapacidad. Las pensiones básicas incluyen pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y pensiones pagadas a quienes se jubilaron, jubilaron y jubilaron antes de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997 ] No. 26) Prestaciones de jubilación, pensiones, indemnizaciones y subsidios al personal jubilado. Las pensiones de cuentas personales incluyen pagos mensuales de pensiones de cuentas personales y pagos únicos de cuentas personales. Los desembolsos únicos de cuentas personales se refieren a los desembolsos de fondos en cuentas personales de personas que participan en el seguro básico de pensión para empleados de empresas por fallecimiento, instalación en el extranjero, etc. Los subsidios médicos se refieren al pago de gastos médicos para el personal jubilado, jubilado y jubilado que han sido incluidos en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa de conformidad con la normativa. Los subsidios y pensiones funerarios se refieren a los subsidios funerarios y pensiones para los sobrevivientes después de que el asegurado fallece debido a una enfermedad o gastos no relacionados con el trabajo y se han incluido en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa.
El subsidio de enfermedad se refiere al subsidio básico de subsistencia que se paga según las normas nacionales a los asegurados que han perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación. Los gastos de prestaciones repetidas del seguro de pensión básica para residentes urbanos y rurales se deducirán del fondo del seguro de pensión básica de los empleados de la empresa y se desembolsarán de otros gastos. Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual combinada con mi comprensión de la ley. Consúltela con precaución. Si aún tiene preguntas sobre este tema, le recomendamos que clasifique la información relevante y se comunique con los profesionales en detalle. .
¿Cuánto aumentará el salario de jubilación este año? La última noticia sobre el aumento salarial de los trabajadores jubilados es: el aumento salarial de los trabajadores jubilados adoptará una combinación de ajuste fijo, ajuste vinculado e inclinación adecuada. Aplicable principalmente al 31 de diciembre de 2018. Jubilados que hayan pasado por trámites de jubilación de acuerdo con la normativa y reciban pensiones básicas mensualmente. Base jurídica Artículo 1, puntos 1 y 2 de las "Medidas provisionales sobre jubilación y renuncia de los trabajadores" Los trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas de propiedad colectiva que cumplan una de las siguientes condiciones deben retirarse. (1) Los varones tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y que tengan diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.