¿Qué son los cursos de formación corporativa?

1. Formación de la empresa El departamento de gestión de formación de la empresa organiza la formación del sector público en toda la empresa de acuerdo con el plan maestro de formación, como conocimientos básicos de GMP, normativa farmacéutica, conocimientos microbiológicos, etc. Conocimiento 6S, conocimiento de la actividad de control de calidad, conocimiento de seguridad, etc.;

2. Capacitación del departamento, cada departamento organiza capacitación sobre diversos conocimientos relacionados con el departamento de acuerdo con el plan maestro de capacitación de la empresa, como la capacitación en nuestra empresa. Responsabilidades laborales, métodos de operación laboral, etc.;

3. Capacitación laboral, capacitación de las habilidades operativas prácticas de los empleados y aprendizaje mutuo dentro del trabajo.

4. Autoaprendizaje, los empleados toman la iniciativa de reaprender conocimientos profesionales y ejercitar habilidades operativas.

Información ampliada:

Principios de formación

1. Sistemática

La formación de los empleados es una ingeniería de sistemas integral e integral entre los empleados. 'carreras.

2. Institucionalización

Establecer y mejorar el sistema de gestión de la formación, rutinariar e institucionalizar el trabajo de formación y asegurar la implementación del trabajo de formación.

3. Iniciativa

Énfasis en la participación e interacción de los empleados y aprovechar al máximo el entusiasmo y la iniciativa de los empleados.

4. Diversidad

A la hora de realizar la formación de los empleados, debemos considerar plenamente el nivel y el tipo de alumnos, y considerar la diversidad de contenidos y formas de la formación.

Enciclopedia Baidu-Sistema de formación corporativa

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