Aviso de vacaciones
A medida que la sociedad continúa progresando, cada vez más personas utilizarán avisos para emitir leyes y regulaciones, remitir documentos oficiales de agencias superiores, agencias del mismo nivel y agencias no afiliadas a ellas. y aprobarlos. Un documento oficial de una agencia de nivel inferior, que requiere que la agencia de nivel inferior se encargue de un determinado asunto, etc. ¿Nunca sabes por dónde empezar a la hora de redactar un aviso? A continuación se muestran 6 avisos de vacaciones que recopilé y recopilé espero que puedan ayudarte. Aviso de vacaciones, parte 1
Estimados clientes y amigos:
La empresa está programada para tener un feriado por el Festival de Primavera del 7 al 13 de octubre de 20xx, y comenzará a trabajar oficialmente el 14 de octubre. . Durante los días festivos no se realizarán entregas a clientes de fuera de la ciudad, ni tampoco se realizarán entregas a clientes de esta ciudad. Número de teléfono para pedidos de días festivos: xx-xxx
Compañía XX
Aviso de vacaciones el 31 de enero de 20xx Parte 2
Estimado cliente:
Al comienzo del nuevo año todo se renueva. ¡Todos los empleados de XXXXX International Co., Ltd. desean agradecerles profundamente su apoyo y amor a largo plazo por nuestra empresa! ¡Le extendemos nuestras más sinceras bendiciones y saludos! ¡En el nuevo año, nuestra empresa trabajará más duro para brindarles! para usted con servicios de mejor calidad
Según la situación específica de nuestra empresa, los arreglos específicos de la empresa para las vacaciones del Festival de Primavera son los siguientes:
Horario de vacaciones del Festival de Primavera: 25 de junio ( el día 25 del duodécimo mes lunar)—— X mes 6 (el séptimo día del primer mes lunar). El trabajo normal se reanudará el 7 de octubre (el octavo día del primer mes lunar).
Número de contacto comercial durante las vacaciones: Gerente Chen: 12313962382 o Gerente Zhou: 12222223715. Nos disculpamos sinceramente por las molestias causadas durante las vacaciones y esperamos perdonarlo.
¡A medida que se acerca el Año Nuevo, les deseo un negocio próspero, todo lo mejor, felicidad y buena salud en el nuevo año! ! XXXXX International Co., Ltd. Aviso de vacaciones Parte 3
Estimados empleados:
Se acerca el feriado del Dragon Boat Festival En primer lugar, me gustaría extenderles mis mejores deseos. empleados Para pasar unas vacaciones felices, tranquilas y seguras, el 20xx Dragon Boat Festival Tiempo festivo: será un día festivo del 20 al 22 de junio de 20xx, ***3 días. El 20 de junio (sábado, día del Festival del Bote Dragón Lunar) es un feriado nacional, el 21 de junio (domingo) es un feriado público y el 22 de junio (lunes) es un feriado compensatorio.
Nos gustaría recordarles a todos que presten atención a los siguientes puntos:
1. Cada departamento debe organizar una inspección de seguridad antes de las vacaciones para realizar un autoexamen de seguridad integral para eliminar todos peligros de seguridad. Estas incluyen: cerrar puertas y ventanas en habitaciones donde no se permite el uso de las personas y cortar el suministro de energía cuando el equipo no está en uso; asignar personal dedicado para que esté de guardia cuando se usa el equipo continuamente para garantizar un uso seguro; correctamente y prestando atención a la prevención de incendios y robos. .
2. Llevar a cabo una reunión de educación sobre seguridad para el personal de servicio para educar al personal de servicio a cumplir con el sistema de la empresa y mejorar la conciencia de seguridad.
3. Todos los departamentos deben fortalecer la gestión de los artículos del almacén antes de las vacaciones e implementar estrictamente las normas sobre gestión de entradas y salidas.
4. Realizar la gestión de seguridad de los vehículos y revisar y homologar estrictamente los vehículos para festivales. Los conductores deben respetar las normas de tráfico y prestar atención a la seguridad en la conducción. Está estrictamente prohibido conducir en estado de ebriedad, conducir con fatiga, exceso de velocidad y sobrecarga.
5. Todos los empleados deben mantener sus teléfonos móviles encendidos durante el Dragon Boat Festival, y se debe activar el roaming cuando salgan de la ciudad para mantenerse en contacto para que los empleados que van a casa a visitar a familiares deben prestar atención; seguridad vial y compre boletos de regreso a tiempo para evitar retrasos debido a los precios ajustados de los boletos. Trabajo después de las vacaciones.
6. Durante el Dragon Boat Festival, todos deben prestar atención a la seguridad.
¡Les deseo a todos los empleados unas felices fiestas y buena salud!
Departamento de Recursos Humanos de la Compañía XX
Aviso de vacaciones el 25 de mayo de 20xx Parte 4
Varios departamentos de la empresa:
De acuerdo con la "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación de los días festivos nacionales y aniversarios", con el fin de facilitar que varios departamentos organicen la producción de días festivos y otros trabajos relacionados. de manera temprana y razonable, el día de Año Nuevo es ahora. Las disposiciones específicas para feriados y feriados se notifican de la siguiente manera: feriados del 1 de enero de 20xx al 3 de enero de 20xx, ***3 días.
Entre ellos, el 1 de enero (viernes) es un feriado legal, y el 2 de enero (sábado) y el 3 de enero (domingo) son feriados públicos. Ensayo de muestra "Cómo redactar un aviso de feriado del día de Año Nuevo". Regrese al trabajo con normalidad el 4 de enero (lunes).
Con motivo del feriado, se pide a todos los compañeros que apaguen el suministro eléctrico, cierren puertas y ventanas antes de salir del trabajo el 31 de diciembre y realicen trabajos de impermeabilización, impermeabilización eléctrica y antirrobo. . Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en materia de servicio y seguridad durante el festival, y hacer cumplir estrictamente el sistema de trabajo. El personal de servicio debe cumplir con sus deberes. Cuando se encuentre con problemas o emergencias importantes, debe informar a sus superiores para recibir instrucciones. lo antes posible y manejarlos adecuadamente sin demora. Asegúrese de tener unas fiestas alegres y tranquilas al entrar en el nuevo año.
¡Les deseo a todos mis compañeros un feliz año nuevo!
XX Departamentos y filiales de la empresa:
De acuerdo con las disposiciones para la reforma organizativa de la Alta Tecnología. Grupo, con el fin de garantizar la transición ordenada y estable de todas las tareas, con el fin de garantizar la transición ordenada y estable de todos los trabajos, para llevar a cabo los asuntos de transferencia y traspaso de trabajo después de la selección bidireccional del personal, Los asuntos relacionados con la entrega de obra ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Contenido de la entrega
1. Entrega de obra: Es necesario explicar en detalle el trabajo completado, el trabajo en proceso y el Los arreglos de trabajo de seguimiento, incluido el contenido de cada trabajo, el progreso del trabajo, el plan de trabajo, los contactos relevantes y los números de contacto, etc., deben adjuntarse a una lista de entrega de trabajo específica cuando sea necesario.
2. Entrega de cuentas financieras: los préstamos personales, los gastos de viaje y las cuentas pendientes deben liquidarse antes de dejar el puesto de trabajo.
3. Entrega de activos: el equipo de oficina, el material de oficina y otros activos utilizados o tomados prestados por particulares deben entregarse al departamento de gestión de activos antes de dejar el trabajo.
4. Entrega de documentos y datos: Antes de abandonar el cargo, trasladar al departamento de gestión de archivos los documentos, datos y expedientes pertinentes que hayan sido tramitados, y entregar el catálogo de documentos, datos y expedientes que están siendo procesados.
2. Proceso de entrega de trabajo
Antes de dejar el trabajo, debe completar la situación de entrega de trabajo de acuerdo con los requisitos del "Formulario de entrega de trabajo del empleado" (ver anexo). completar y completar los trámites de entrega, entregar el trabajo acudir al departamento de recursos humanos de la empresa del grupo, recibir una carta de presentación administrativa e informar a la nueva unidad (departamento).
3. Requisitos relevantes
1. Los jefes de cada departamento de la empresa deben organizar activamente el trabajo de acuerdo con los requisitos relevantes
Cuestiones de traspaso y al mismo tiempo Servir como supervisores de traspasos de trabajo. Persona responsable de supervisar y coordinar los trabajos de traspaso.
2. El personal jubilado será responsable del trabajo de la unidad original durante su empleo. De acuerdo con las necesidades laborales de la unidad original, podrá aceptar consultas sobre asuntos que no fueron revelados durante su empleo. empleo en cualquier momento y cooperar activamente con el trabajo relevante.
Esto es para informarles.
Departamento de Recursos Humanos de la Empresa del Grupo XX
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