¿Qué es Yuyao Enterprise VI?
VI es la abreviatura del inglés Visual Identity, que hace referencia a la identificación visual por imagen de una empresa. Forma parte del sistema CIS (es decir, "Corporate Image Identity System") y también es el más comunicable y. parte infecciosa. Corporate VI se basa en la filosofía empresarial de la empresa y presenta visualmente el posicionamiento y el espíritu corporativo de la empresa a través del diseño gráfico y otros métodos.
1. ¿Qué incluye el diseño de VI corporativo?
Estrictamente hablando, un conjunto completo de diseño VI no es el capricho del diseñador, ni es simplemente el diseño de logotipos, colores, fuentes y materiales que la empresa necesita habitualmente. Es el "alma". " de la compañia. Por lo tanto, el diseño VI consiste en desenterrar las características del alma de la empresa y convertir conceptos abstractos como visión corporativa, cultura, posicionamiento, servicio, lemas publicitarios, etc. en expresiones visuales claras e independientes, y luego, a través del funcionamiento de la empresa, deja que forme una sensación de cognición universal.
En general, se cree que el diseño del VI corporativo se centra en el logotipo, las palabras estándar y los colores estándar, y también incluye el concepto de marca, el nombre de la marca, el logotipo de la marca, la aplicación del sistema de marca, etc.
2. ¿Cuáles son los malentendidos sobre el VI corporativo?
Muchas empresas y marcas carecen de una comprensión y comprensión integrales del diseño de VI. A menudo piensan que "solo tener un logotipo es suficiente y no hay necesidad de un conjunto completo de diseño de VI" y "necesidades de VI". solo para las grandes marcas. "Sí, nuestra empresa no es grande y no necesita diseño VI", etc. Sin embargo, frente al entorno de mercado ferozmente competitivo actual, si una empresa no tiene su propio conjunto de. VI, significa que su imagen desaparecerá en la mente de los usuarios y no podrá generar un fuerte reconocimiento de marca.
3. ¿Qué importancia tiene la VI corporativa?
No subestimes el papel de un conjunto de VI corporativos como identidad visual de la imagen corporativa, es la forma más rápida de generar conciencia de marca y dar forma a la imagen de marca.
Un buen slogan publicitario VI es un diseño simbólico que facilita a los usuarios identificar la empresa y sus productos, y es parte importante de la imagen corporativa.
En la era actual de explosión de la información y proliferación de los medios, la complejidad de los canales de comunicación hace que los usuarios a menudo se sientan perdidos cuando se enfrentan a enormes cantidades de información. En este momento, si una empresa puede tener una comunicación de diseño VI unificada, significa que tiene el reconocimiento de la personalidad y la identidad, y puede establecer la imagen general de la empresa ante el mundo exterior, distinguiendo claramente a la empresa de otras empresas, y destacan en la competencia entre pares. Internamente, también puede mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados y fortalecer la cohesión corporativa. Por tanto, el diseño de VI corporativo es muy necesario.
La clave del marketing es captar las mentes de los usuarios, y un excelente diseño de VI puede ayudar a las empresas a fortalecer continuamente la conciencia de la audiencia, ganando así reconocimiento, mejorando la reputación de la marca y la lealtad de los consumidores hacia la marca.
Respondida el 2021-11-24
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¿Por qué las empresas necesitan VI? ¿Qué es el VI corporativo?
Es el resultado del uso del diseño gráfico y otras técnicas para visualizar el temperamento interno de la empresa y su posicionamiento en el mercado bajo la guía de la filosofía empresarial de la empresa; es la existencia social de la empresa como persona jurídica independiente y; sus operaciones circundantes La plataforma de información más directa y comúnmente utilizada para distinguir, conectar y comunicarse con el entorno económico y el entorno social de supervivencia. En el marketing de marca actual, para una empresa moderna, la ausencia de VI significa que su imagen quedará sumergida en el mar de los negocios, lo que dificulta su distinción; significa que es una máquina de hacer dinero sin alma; ; significa que los productos y servicios no tienen personalidad y los consumidores no tienen ningún apego a ellos, lo que significa que el equipo está desorganizado y la moral está baja. El sistema Enterprise VI se basa en el establecimiento de la identificación del concepto de la empresa. Puede interpretar la filosofía empresarial, la política empresarial, la misión corporativa, los valores corporativos, la filosofía corporativa, la cultura corporativa, el mecanismo operativo, las características corporativas y la dirección de desarrollo futuro de una forma visual. Representación o simbología. Es decir, a través de un sistema de comunicación estático, concreto y visual, se organiza, planifica y comunica de manera correcta, precisa y rápida, y recorre el comportamiento comercial de la empresa para hacer que el espíritu, los pensamientos y los principios comerciales de la empresa, estrategias comerciales, etc. El contenido subjetivo se puede externalizar a través de la comunicación visual, de modo que pueda aplicarse de manera uniforme y controlada a todos los aspectos del comportamiento corporativo para lograr el propósito de establecer la imagen corporativa.
Al mismo tiempo, el público puede captar la información de la empresa de un vistazo y crear un sentido de identidad, logrando así el propósito de la identificación corporativa. Puede permitir que su empresa y sus productos obtengan una fuerte competitividad en un mercado cada vez más homogéneo. 3. VI: Lo que los emprendedores necesitan saber: Un emprendedor maduro debe ser claramente consciente de que el diseño de VI no es de ninguna manera prescindible o simplemente tiene el propósito de embellecer y decorar la empresa; la importancia del VI corporativo es convertir la empresa; filosofía en formato de texto en la forma más precisa y efectiva. Transformarla en un sistema de símbolos visuales que sea fácil de reconocer, recordar y aceptar para las personas, así como existen reglas como la gramática y la retórica en el sistema de formato de texto, el formato visual. El sistema también tiene sus propias reglas y normas independientes. Cuando tú, como emprendedor, miras las propuestas en las que los diseñadores han trabajado tan duro, debes darte cuenta claramente de que este es el momento que determina el posicionamiento de la imagen de tu empresa en el mercado, la sociedad y la mente del público, no lo que que está haciendo. Oportunidades ante sus subordinados para mostrar su gusto artístico personal o utilizar sus gustos y aversiones personales para determinar la imagen corporativa. Para las empresas que buscan el desarrollo sostenible, el establecimiento de un sistema VI exitoso es sin duda una parte importante de los activos intangibles de la empresa y no se puede cambiar a voluntad.
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¿Qué es VI corporativo?
Hablemos primero del sistema de identificación empresarial CIS. La cultura corporativa es producto del pensamiento de gestión corporativa de la década de 1980 y se reconoce como un modelo eficaz de gestión corporativa moderna. Cis (Si Xiao) es la abreviatura del sistema de identidad corporativa en inglés. Significa "el sistema unificado de la empresa", "el sistema de autoidentificación de la empresa" y "el sistema de identificación de la empresa". La teoría de Si Xiao construye y desarrolla la imagen corporativa en su conjunto. El sistema de identidad corporativa (Si Xiao) consta básicamente de tres partes: 1. Identificación del concepto corporativo (identidad mental, denominada mi); as mi); 3. Identidad visual corporativa (vi). Mi es un concepto espiritual del pensamiento abstracto y es difícil revelar concretamente su connotación y expresar sus características espirituales. bi es una forma dinámica de actividades conductuales y vi utiliza imágenes visuales para el reconocimiento de la personalidad. .En segundo lugar, ¿qué es específicamente el VI corporativo? El nombre completo de la empresa VI es Visual Identity (Visual Identity System). Convierte el contenido no visual de CI en símbolos de identificación visual estáticos. El sistema de reconocimiento visual se divide en dos aspectos: sistema de elementos básicos y sistema de elementos de aplicación. Los elementos básicos del sistema empresarial incluyen: nombre de la empresa, logotipo de la empresa, palabras estándar de la empresa, colores estándar, patrones simbólicos, grupos y aplicaciones, lemas de la empresa, etc. Un sistema de identificación visual bien diseñado e implementado científicamente es una forma rápida y conveniente de difundir la filosofía empresarial, generar visibilidad corporativa y dar forma a la imagen corporativa. A través del diseño VI, las empresas pueden ganar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados internamente y fortalecer la cohesión corporativa externamente, pueden establecer la imagen general de la empresa, integrar recursos y transmitir información corporativa a la audiencia de manera controlada. , pueden continuamente Para fortalecer la conciencia de la audiencia y ganar reconocimiento.
phemios
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