Cuatro historias de excelentes enfermeras
En primer lugar, cambiar el modelo de turnos y reforzar la enfermería responsable.
1. Según las necesidades laborales, identificar 4 enfermeras responsables. Cada enfermera responsable es responsable de 8-11 pacientes. La enfermera responsable está de guardia durante 8 horas y es responsable del cuidado diario del paciente y de la observación del estado. , tratamiento, rehabilitación y salud. Orientación para brindar a los pacientes una atención continua y fluida.
2. Fomentar la programación de turnos flexible, captar de manera flexible la situación real del departamento y agregar clases de organización, clases auxiliares, etc.
3. Incrementar el número de personal de enfermería durante el período de debilidad, ocupándose principalmente de la rehidratación al mediodía y de los cuidados de enfermería por la noche.
El segundo es consolidar los cuidados básicos de enfermería y trabajar intensamente en la connotación de servicios de enfermería de alta calidad. Como "Sala de demostración de enfermería de calidad" del Hospital de la Amistad, al principio enfrentó varias dificultades. Sin embargo, la enfermera jefe Sun Wanxiang, con su amor por el trabajo de enfermería, siguió el plan del "Proyecto de demostración de enfermería de calidad" y la ideología rectora específica implementada por el Departamento de Enfermería, y utilizó el tiempo de reunión de la mañana todos los días para fortalecer repetidamente la conciencia y el cambio del servicio de cada enfermera. el "énfasis profesional" Basado en el concepto de "iluminar lo básico, centrarse en la tecnología e ignorar los servicios", organizamos y llevamos a cabo capacitación sobre estándares básicos de servicios de enfermería y estándares comunes de servicios técnicos de enfermería clínica, y organizamos que todas las enfermeras Comenzó con el trabajo de enfermería matutino y vespertino y realmente hizo un trabajo sólido. Tomando la iniciativa, iba a la sala todas las mañanas a las 7:30 para preguntar sobre la situación del sueño del paciente, lo ayudaba a lavarse la cara, hacer gárgaras, peinarse y peinarse. comer, ordenar y cambiar la cama, y gradualmente desarrolló un proceso de enfermería estandarizado por la mañana y por la noche. Debido a que hay muchas enfermeras jóvenes en el departamento, carecen de habilidades de comunicación y no saben cómo comunicarse con los pacientes. No está permitido aceptar cuidados diarios como lavar la cara, el cabello y bañar al paciente. Entonces, dio el ejemplo y condujo al joven equipo de enfermería a la sala para lavar personalmente la cara de los pacientes, peinarlos y cortarles las uñas. Todos los días, a las enfermeras jóvenes siempre se les enseña a realizar estos cuidados básicos de enfermería, que consisten en observar a los pacientes y comprender sus condiciones. Hay muchos pacientes con incontinencia fecal en el departamento. La jefa de enfermería Sun Wanxiang no tiene miedo de ensuciarse ni de sufrir. Ella dirige a la jefa de enfermeras para limpiar a los pacientes, cambiar las batas y sábanas del hospital y les indica a las enfermeras cómo hacerlo. Consigue un ahorro energético, una limpieza rápida y eficaz. Bajo su influencia, las hermanas enfermeras de la sala también cambiaron felizmente sus conceptos de enfermería, reforzaron los cuidados matutinos y vespertinos y cortaron las uñas a los pacientes todos los martes. Aunque hay muchos pacientes, varios estándares de enfermería han ganado elogios de los pacientes.
En tercer lugar, estandarizar los servicios de enfermería
Con el firme apoyo del Departamento de Enfermería, los esfuerzos concertados de las enfermeras de varios departamentos y el liderazgo e influencia de Sun Wanxiang, para brindar pacientes con mejor Con un servicio considerado, ella y su equipo de enfermería continúan profundizando el contenido de los servicios de enfermería. Utilizó activamente su cerebro para designar cada martes como "Día de cuidados básicos" y estandarizar el tiempo de cuidados básicos que debe implementarse cada semana, como el corte de uñas. Desde la implementación de una atención de enfermería de alta calidad, ella ha sido activa y entusiasta, cuidando y sirviendo con una sonrisa. Ha tomado las "cinco iniciativas" para recibir a los pacientes: ponerse de pie, recoger cosas, saludar, presentarse y. admitir pacientes. Explique con paciencia y haga los "cuatro no": no llame directamente al número de la cama, no diga cosas que no sé qué preguntar, no diga no a cosas difíciles y las quejas del paciente están bien. Regular uniformemente el comportamiento de vestimenta y arreglo personal, servir con una sonrisa y comportarse dignamente.
Utilice un lenguaje cortés y utilice activamente "¡Hola!" al contestar el teléfono, saludar a los pacientes o realizar operaciones de enfermería. "¿Qué puedo hacer por usted?" "¡Lo siento, espere!" "¡Gracias por su cooperación!" y otras palabras civilizadas, responda todas las preguntas y esté disponible cuando lo llamen. El servicio humanizado entusiasta y el buen comportamiento hacen que los pacientes se sientan amigables y cálidos, y establecen una buena imagen externa del personal de enfermería. Durante el cuidado de la mañana, la enfermera saludará al paciente: "¿Dormiste bien anoche? ¡Te ves muy bien hoy!" "¿Cómo estás hoy para comenzar el tratamiento y los cuidados del día?". Después de la infusión, la enfermera le explicó al paciente detalladamente la eficacia y finalidad de cada frasco de medicamento para eliminar las dudas del paciente. Antes del examen, la enfermera informó a cada paciente sobre el propósito del examen y la cooperación, aliviando el miedo interno y la incomprensión del paciente. La enfermera a cargo debe tomar la iniciativa de patrullar la sala todos los días para reducir las llamadas de los pacientes, descubrir problemas de manera oportuna, resumirlos de manera oportuna y realizar mejoras oportunas. Cambie la forma en que se llamaba a los pacientes por su nombre en el pasado a "tía", "abuelo" y "hermana Wang" ahora. Además, tomamos la iniciativa en la implementación de un sistema de revisitas telefónicas para pacientes dados de alta, extendiendo servicios de alta calidad a los pacientes dados de alta, preguntando proactivamente a los pacientes dados de alta sobre su estado de recuperación y guiando a los pacientes dados de alta en medicación, inyección de insulina, dieta, ejercicio, etc. , realizar mediciones de azúcar en sangre y educación sanitaria para los pacientes en casa cuando sea necesario, para que los pacientes puedan realmente disfrutar de toda la gama de atención de alta calidad.
En cuarto lugar, predicar con el ejemplo para garantizar la calidad y seguridad de la atención.
Solo una sonrisa y un cuidado considerado no son suficientes en el trabajo de enfermería. Para lograr estándares de servicios de enfermería cálidos y de alta calidad, se requiere una excelente tecnología de enfermería. Para mejorar el nivel de enfermería del equipo de enfermería, Sun Wanxiang siempre predica con el ejemplo y predica con el ejemplo en el trabajo. Además de discutir conocimientos y técnicas clínicas con colegas, siempre presenta sus años de experiencia laboral y habilidades de comunicación con pacientes a enfermeras jóvenes sin reservas. Además de organizar periódicamente rondas de enfermería y realizar evaluaciones operativas y teóricas de enfermería, también se alienta activamente a las enfermeras a realizar exámenes de autoestudio, fortalecer su aprendizaje de inglés y conocimientos de informática, y mejorar su capacidad para aplicar conocimientos clínicos. Dar a las enfermeras tareas y cargas para cultivar sus habilidades de enfermería en la práctica.
Basado en las características de los departamentos que emplean más enfermeras y enfermeras jóvenes, fortalecer las tres capacitaciones básicas y tres estrictas en enfermería clínica y la capacitación en comunicación enfermera-paciente en diferentes niveles, y guiar la comunicación y la educación del paciente hacia habilidades integrarse en el tratamiento clínico y el trabajo de enfermería. Mientras completamos una gran cantidad de tratamientos de enfermería clínica, también brindamos educación para la salud y asesoramiento psicológico a cada paciente. El segundo departamento tiene muchos pacientes y pesadas tareas de enfermería. Cada vez que se rescata a un paciente crítico, ella siempre es la primera en acudir al lugar. Una tarde, al salir del trabajo, un paciente con asma bronquial experimentó repentinamente un cambio en su condición. Inmediatamente ayudó a la enfermera de turno a establecer un acceso intravenoso, recolectar muestras de sangre, realizar monitoreo de ECG, aspirar esputo, colocar un ventilador y organizar el rescate y el trabajo de enfermería en el lugar. Estuvo ocupada en la unidad de cuidados intensivos hasta pasadas las 9 de la noche sin comer un bocado. No tomó un descanso del trabajo hasta que la condición del paciente se estabilizó. Por la mañana, llegó temprano a la sala para ir a trabajar como de costumbre. Durante las vacaciones siempre se ocupa de las reuniones familiares de sus compañeros, pero se apega a su trabajo. Ella contagia e impulsa a las jóvenes enfermeras con sus acciones silenciosas, y las orienta a ser honestas entre sí y vivir en armonía en el día a día, para que cada enfermera tenga un sentido de pertenencia e intimidad en el grupo, mantenga un buen estado emocional, y permanece positivo en el ambiente del grupo de enfermería, mejorando así la cohesión y eficiencia laboral del grupo de enfermería. El nivel general de enfermería del departamento también ha mejorado continuamente y la tasa de satisfacción del paciente con la atención de enfermería ha alcanzado el 93%.
El “servicio de enfermería de calidad” no es sólo un requisito de la tecnología de enfermería, sino también un reflejo del cuidado humanista de enfermería. La enfermera jefe, Sun Wanxiang, se preocupa por los pacientes como si fueran miembros de la familia, y su cuidado, paciencia y atención meticulosa hacia los pacientes son innumerables. No importa cuán dolorosa o cansada fuera, ella siempre sonrió, usó manos cálidas y un corazón santo y bondadoso para consolar y salvar vidas moribundas, alivió el dolor físico y mental de innumerables pacientes; Se dedica silenciosamente a su trabajo habitual y trata a los pacientes como a familiares, lo que encarna la buena ética profesional del ángel de blanco. Gracias a su amor y búsqueda de la profesión de enfermería, ha sido altamente reconocida por los pacientes y los pacientes también están muy satisfechos con sus servicios. Algunos pacientes y familiares incluso se hicieron buenos amigos de ella. Ella se dedicó silenciosamente a lo ordinario y realizó sus objetivos y valores de vida.
¡Proteja la salud de los pacientes y utilice su amor para embellecer las flores de los servicios de enfermería de alta calidad!
Excelentes materiales de escritura de enfermeras (2) Enfermera supervisora xx, egresada de la Escuela de Enfermería Afiliada al Hospital Provincial xxx en 1996, y actualmente es enfermera en la Sexta Sala del Departamento de Cirugía General del Segundo Hospital xxx Se dedica a la enfermería desde hace 16 años. Las hazañas avanzadas de las enfermeras de cirugía general son las siguientes:
Desde que se incorporó al mundo laboral, se dedica a la enfermería clínica quirúrgica. Desde que comencé a trabajar, siempre he mantenido una buena calidad psicológica, un espíritu profesional trabajador y nunca me preocupé por las ganancias y pérdidas personales. Realmente respeté mi puesto, amé mi carrera y me dediqué al trabajo de enfermería. Nunca ha habido un error de enfermería en los últimos diez años. Tiene un alto sentido de responsabilidad y compasión por los pacientes. Presta atención a las preocupaciones de los pacientes y piensa en sus necesidades, lo que alivia el dolor de los pacientes y les otorga honor. hospital. Insista en integrar la teoría con la práctica, resumir la experiencia y mejorar constantemente el nivel técnico de las operaciones de enfermería, especialmente bueno en punciones venosas difíciles e indoloras. Las avanzadas acciones de las enfermeras de urgencias han sido elogiadas por las familias y colegas de los pacientes. Piense positivamente, persista en pensar y progresar, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades ni del cansancio y sirva a los pacientes de todo corazón. Trabajando en tres turnos, superamos diversas dificultades y trabajamos arduamente para completar el autoexamen de enfermería avanzada y mejorar nuestra calidad profesional.
Durante el período de cirugía cerebral en 1999, gracias a la observación oportuna, el juicio preciso, la notificación oportuna a los médicos y el rescate oportuno, salvó la vida de muchos pacientes y fue muy elogiado y elogiado por los médicos. En 2005, un paciente que había estado en el baño durante muchos días después de una cirugía de tiroides repentinamente entró en shock por razones desconocidas durante la noche. xx dirigió y guió a los jóvenes médicos que acababan de incorporarse al trabajo en ese momento, y corrió contra el tiempo para rescatarlos. Cuando el cardiólogo que acudió a consulta le dijo a la familia que "el paciente estaba en estado crítico y se preparaba para un funeral", xx siguió sin darse por vencido, insistiendo en apretar el bulbo respiratorio y turnarse con el médico de turno para realizarle cardiopulmonar. resucitación. Después de casi 6 horas de incansables esfuerzos, las hazañas de la jefa de enfermeras se combinaron con el uso eficaz de medicamentos de rescate. Finalmente, el paciente respiró espontáneamente alrededor de las 5 a.m. del día siguiente y recuperó gradualmente la conciencia. Cuando el laboratorio de ECG y el anterior cardiólogo volvieron a consultar, todos mostraron expresiones de sorpresa y admiración. La noche de insomnio de xx le trajo una especie de vida que le hizo sentir profundamente la gran responsabilidad y la grandeza de su carrera.
Xx participó activamente en varios nuevos proyectos de tecnología de enfermería, trabajó con colegas para superar diversas dificultades encontradas en el trabajo y transmitió su experiencia clínica acumulada a enfermeras jóvenes, aprendiendo, actualizando conocimientos e investigando constantemente nuevas tecnologías de enfermería. y aplicación efectiva en el trabajo clínico de enfermería, logrando buenos resultados de enfermería. En el trabajo, siempre puede ser estricto consigo mismo, seguir el concepto de enfermería de "orientado a las personas, el paciente primero", esforzarse por servir a los pacientes con responsabilidad, paciencia y amor, y esforzarse por brindar los servicios de enfermería más seguros, de mayor calidad y más satisfactorios. . Desde que el Segundo Hospital de XX experimentó la enfermería holística y lanzó servicios de enfermería de alta calidad, XX ha estudiado cuidadosamente, comprendido profundamente y siempre ha cooperado activamente con la jefa de enfermería para formular y estandarizar reglas y regulaciones de enfermería, y las implementó estrictamente, logrando logros notables. resultados. Recibió elogios y reconocimientos del director, jefe de enfermería y compañeros. Realizó la labor docente general para estudiantes de enfermería en prácticas clínicas, cumplió con éxito diversos objetivos docentes y logró excelentes resultados docentes, lo que fue bien recibido por todos los estudiantes de enfermería.
Xx respondió activamente a varias llamadas del hospital y participó en diversas actividades. "Nurses' Advanced Deeds Report" (1999) ganó el Premio a la Excelencia en el Concurso de Habilidad Integral de Enfermeras. En 2002, ganó el Premio a la Excelencia en el Habla "Empatía"; * * * Publicó 2 artículos en revistas nacionales principales, 1 artículo provincial, 3 artículos académicos y 2 aplicaciones de nuevas tecnologías.
Desde su incorporación al trabajo, xx ha trabajado en primera línea del cuidado de camas durante 16 años. Es desconocida, diligente y con los pies en la tierra, modesta y prudente, dispuesta a contribuir, diligente y estudiosa. entusiasta y reflexiva, une a sus colegas, está dedicada a su trabajo y atiende a los pacientes de todo corazón. ¡En el futuro trabajo de enfermería, continuaré trabajando duro y contribuyendo al desarrollo del hospital y al progreso de la enfermería!
Las hazañas de enfermeras destacadas (3) Es inevitable encontrar enfermedades durante el viaje de la vida. Frente a estas desafortunadas personas, nuestra enfermera siempre se levantará con valentía, las protegerá con un amor infinito y creará un puerto amoroso para ellas, al mismo tiempo, también dedica silenciosamente su sabiduría y juventud a la "enfermera" "Esta ordinaria pero noble; profesión.
Hay muchos colegas de este tipo a nuestro alrededor; XXX es uno de ellos.
Xxx, 1 año, se graduó de una escuela de salud en 1996 y se dedicaba directamente a la enfermería de medicina interna. En agosto del año pasado, fue asignado a trabajar en la UCI debido a necesidades laborales. En el nuevo entorno, xxx siempre ha mantenido una buena calidad psicológica y un espíritu profesional de dedicación y trabajo duro. Nunca me importan las pérdidas y ganancias personales, a menudo trabajo horas extras, tengo un fuerte espíritu de equipo, coopero activamente con la jefa de enfermería en la gestión del departamento, participo activamente en varios proyectos nuevos de tecnología de enfermería y trabajo con colegas para superar diversas dificultades encontradas en el trabajo. La experiencia clínica acumulada durante muchos años se transmite a las jóvenes enfermeras para formar un aprendizaje mutuo dentro del departamento. Aprender continuamente, actualizar conocimientos, investigar nuevas tecnologías de enfermería y aplicarlas eficazmente en el trabajo de enfermería clínica para lograr buenos resultados de enfermería. Por ejemplo, en junio de 2008, un paciente con parálisis causada por un cáncer de pulmón combinado con metástasis cerebral ingresó en la UCI. Cuando ingresaron, tenían múltiples escaras de tercer grado en todo el cuerpo, lo que dificultaba mucho su atención. Basándome en los conocimientos adquiridos durante la campaña xxx y la experiencia diaria, preparé 1 loción y la apliqué en la superficie de la herida. Después de unos 10 días de cuidados cuidadosos, las heridas infectadas de la úlcera sanaron gradualmente. Este resultado se está promoviendo y utilizando en varios departamentos del hospital.
En el proceso de atención a los pacientes, no tiene miedo de ensuciarse ni cansarse. Por ejemplo, en febrero de este año ingresó en la UCI un paciente con "cáncer de laringe e infarto cerebral". Debido al cuidado inadecuado por parte de su familia, estaba cubierta de orina, tenía muchas úlceras por todo el cuerpo y el hedor era abrumador. El camarada xxx no retrocedió. Él y la enfermera limpiaron personalmente al paciente una y otra vez hasta que se eliminó el olor. Debido a la dificultad para comer, el paciente no se limpió la boca durante mucho tiempo. Tenía la boca llena de restos de comida, su boca estaba rancia y repugnante. Pero no tuvo miedo y utilizó con cuidado unas pinzas 1 para limpiar los restos de comida de la boca del paciente. Otro paciente anciano, Zeng Bo, padecía bronquitis crónica y un ataque agudo de enfermedad cardíaca pulmonar. Debido a problemas familiares, no pudo recibir atención de su familia durante mucho tiempo. La comida no era de su agrado y se negó a comerla. Tuvo conversaciones cordiales con los pacientes, los curó, los convenció bien y le llevó a Zeng Bo comidas y sopas calientes, lo que la conmovió hasta las lágrimas. Colaboró activamente con el tratamiento y la atención, y la relación entre el paciente y su familia mejoró gradualmente. . A partir de ahora pedirá quedarse cada vez que ataque.
1 Un cuadro veterano con insuficiencia respiratoria tipo II que permaneció en la UCI de un hospital de nivel superior durante varios meses fue trasladado a la escuela de pregrado 11 después de que su condición se estabilizara en XX. Debido a la hospitalización prolongada, los pacientes tienen un conocimiento fijo del tratamiento y la atención y tienen requisitos muy altos de tratamiento y atención. Cada 15 o 20 minutos, la enfermera le daba masajes, le daba la vuelta y le daba palmaditas en la espalda. Ella y sus compañeros trabajaron incansablemente para él y pacientemente le realizaron diversas tareas de enfermería durante más de dos meses, haciendo que el paciente se sintiera muy satisfecho y agradecido hasta el último momento de su vida.
También hay un paciente joven con múltiples fracturas en todo el cuerpo que ingresó en la UCI tras la cirugía. Son difíciles de cuidar debido a su grave enfermedad y su incontinencia. xxx es enfermera ortopédica desde hace muchos años. Con su rica experiencia en enfermería clínica, analiza cuidadosamente la afección y descubre las dificultades de la enfermería. Ella y sus colegas trabajan en cómo utilizar la luz para cuidar a los pacientes. Inicialmente, el paciente no estaba dispuesto a cooperar debido al dolor. Posteriormente, a través de su paciente explicación, fortaleció su capacidad de superar la enfermedad. Después de que los tres pacientes quirúrgicos se registraron, todos consideraron a xxx como sus propios parientes y cariñosamente la llamaron "hermana".
Ella se preocupa por sus pacientes como si fueran miembros de su familia, y su atención cuidadosa, paciente y meticulosa hacia sus pacientes es incontable. No importa cuán dolorosa o cansada sea, ella siempre sonríe, consuela y salva vidas moribundas con sus cálidas manos y un corazón santo y bondadoso. Disipó el dolor y la tristeza de innumerables pacientes; su dedicación y altruismo son un fiel retrato del espíritu de Nightingale. Es una excelente enfermera bien merecida.
Excelentes materiales de escritura de enfermeras (4) xxx se graduó de la Escuela de Salud xx en 1993. Desde el primer día que empezó a trabajar, en secreto decidió seguir el ejemplo de la pionera de la enfermería Nightingale y tratar su querida carrera de enfermería con una actitud meticulosa y rigurosa.
El servicio de urgencias es la primera línea del hospital y un campo de batalla sin humo. Aquí se reciben diariamente decenas o incluso cientos de pacientes de urgencia, y el personal médico se enfrenta a luchas de vida o muerte y escenas sangrientas todos los días.
Como enfermera del departamento de emergencias, xxx tiene un profundo conocimiento de que hay muchos pacientes críticamente enfermos en el departamento de emergencias y sus condiciones cambian rápidamente. Los primeros minutos del rescate suelen ser la clave del éxito. Por lo tanto, debemos tener una tecnología excelente y excelentes habilidades de enfermería. Para dominar el funcionamiento de ocho tipos de equipos de primeros auxilios, pidió humildemente consejo a viejas enfermeras, tomó la iniciativa de renunciar a las vacaciones y estudió mucho. A menudo se practicaba inyecciones intravenosas y reanimación cardiopulmonar y lavado gástrico. un hombre simulado. Después de un arduo estudio, aprendió excelentes técnicas de operación de primeros auxilios y dominó los efectos farmacológicos, indicaciones y contraindicaciones de varios medicamentos de rescate, sentando una buena base para rescatar con éxito a pacientes críticamente enfermos. Durante el proceso de rescate, las enfermeras del departamento de emergencias pueden trabajar en estrecha colaboración con los médicos y clasificar con calma y correctamente una gran cantidad de incidentes de intoxicación por víctimas. Poco a poco se destacan entre sus pares y se convierten en la columna vertebral del departamento de emergencias. Una noche del invierno pasado, un paciente con intoxicación grave por dimetoato fue enviado al Hospital de Salud de Tianbao. Estaba inconsciente, echando espuma por la boca, asintiendo y haciendo reverencias, y su vida corría peligro. Tuvo que eliminar inmediatamente las toxinas y colocarle una sonda gástrica para realizar un lavado gástrico. Sin embargo, varias intubaciones fallidas en el centro de salud local provocaron edema laríngeo agudo, disnea y cianosis. Si la sonda estomacal se inserta de la forma habitual, puede provocar un paro cardíaco y poner en peligro la vida. Xxx retiró decisivamente el tubo gástrico bajo un laringoscopio, eliminó completamente el veneno después de repetidos lavados gástricos, usó un ventilador artificial para la intubación traqueal, mejoró la respiración, la infusión, la desintoxicación y otros tratamientos sintomáticos. Al final, la vida del paciente fue arrebatada de manos de la muerte, lo que fue elogiado por los pacientes y sus familias.
Con la profundización de la reforma del sistema de personal del hospital, se ha introducido un mecanismo de competencia y los cuadros de nivel medio han competido por puestos. En 2002, la antigua jefa de enfermería del servicio de urgencias se jubiló. Animada por sus camaradas, xxx, conocedora y emprendedora, participó activamente en el concurso y eligió el puesto arriesgado y pesado de enfermera jefe en el servicio de urgencias. Una buena amiga le informó que el servicio de urgencias tenía una gran carga de trabajo y altos riesgos, y que era difícil coordinar el trabajo de la jefa de enfermería. Esta es una posición ingrata. Si quieres competir por un empleo, elige el fácil. Pero xxx tiene su propia idea: el trabajo más duro y ocupado también puede formar más a las personas. Con su perseverancia única y sus sólidos conocimientos teóricos, se ganó el apoyo de las masas y la confianza de los líderes, y asumió el cargo de jefa de enfermería.
Como todos sabemos, el trabajo del servicio de urgencias es "urgente". El trabajo es intenso y agotador, y los riesgos son particularmente altos. En caso de accidente automovilístico, intoxicación, coma o hemorragia, todos se envían al departamento de emergencias, lo que requiere que el personal médico del departamento de emergencias sea un equipo con respuesta rápida, excelentes habilidades y excelente servicio. Después de que xxx asumió el cargo, con el fin de garantizar la vinculación oportuna y eficiente de 110 y prestar mucha atención a la gestión del departamento, organizó activamente al personal del departamento para llevar a cabo actividades de servicio de alta calidad, como "centrado en el paciente y brindando servicios de calidad", "cinco -Servicio de tono" y selección de "enfermera estrella", e implementó un sistema de responsabilidad para la primera consulta y la primera consulta, y llevó a cabo actividades de educación sanitaria. Con el objetivo de crear "cuatro de primera clase", establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, implementar medidas de conveniencia y compromisos de servicio, rectificar los puntos débiles departamentales y mejorar la calidad del servicio. Preste mucha atención a los informes de los avances de las enfermeras en la gestión de la calidad de la enfermería, exija estrictamente que las enfermeras implementen concienzudamente la "operación estéril", "tres controles y siete pares" y el "sistema de desinfección" para mejorar la tasa de éxito en el rescate de pacientes críticamente enfermos. y organizar al personal del departamento de manera planificada Llevar a cabo el aprendizaje empresarial y la operación de habilidades de enfermería, prestar mucha atención a la capacitación de los "tres conceptos básicos", hacer preguntas en las reuniones matutinas semanales, realizar inspecciones aleatorias, realizar exámenes teóricos u operativos una vez al mes y realizar rondas de enfermería una vez al mes. Y vincule los resultados de la inspección y evaluación con el pago por desempeño individual. Mejorando así el nivel de gestión del departamento, fortaleciendo el sentido de responsabilidad de todos y mejorando continuamente el nivel empresarial. Con estrictos sistemas para asegurar el cumplimiento de las promesas, y con un estilo de trabajo serio y una actitud científica rigurosa y meticulosa, el servicio de urgencias ha resistido una y otra vez las pruebas, y ha completado primeros auxilios en grandes catástrofes, intoxicaciones alimentarias y accidentes de tráfico importantes en muchas ocasiones. veces, y cooperó con el gobierno municipal para completar la misión especial de primeros auxilios.
Por ejemplo, un día a principios de septiembre del año pasado, la Sra. Lin, que vivía en el distrito de Xiangcheng, tomó tabletas de penicilina V potásica en casa debido a un resfriado, dolor de garganta, congestión nasal y tos. Aproximadamente 15 minutos después, de repente desarrolló síntomas como distensión abdominal, enrojecimiento, opresión en el pecho, mareos y espasmos musculares. , y pensó que era alérgica a la penicilina. Inmediatamente corrió al departamento de emergencias del Hospital xx, entró corriendo a la sala de emergencias y le dijo a la enfermera: Lo conseguiré.
Informe de avances de la enfermera comunitaria El paciente fue diagnosticado con shock anafiláctico por penicilina, sin pasar por los trámites y sin la presencia de sus familiares, xxx ordenó al personal médico del departamento que hiciera todo lo posible para rescatarlo. Inhalación de oxígeno, infusión intravenosa, inyección subcutánea de 1 mg de epinefrina, antialérgico, corrección de shock, etc. , monitorización de ECG, tratamiento sintomático, etc. Después de un intenso tratamiento de rescate, el estado del paciente quedó bajo control. Tras conocer la noticia, los familiares comprobaron que el paciente se encontraba fuera de peligro y fue trasladado a sala para continuar con el rescate. Cuando los pacientes se recuperaron y fueron dados de alta del hospital, enviaron una carta especial de agradecimiento al personal médico del hospital de la ciudad por salvarles la vida.
El camarada xxx da ejemplo en todas partes en su trabajo, se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del Partido Comunista, es estricto consigo mismo, trata a los demás de manera justa y utiliza sus acciones prácticas para influir e impulsar a cada camarada. en el departamento. A menudo voy a trabajar temprano y termino tarde. Cuando los pacientes tienen dificultades y necesitan ayuda, ella siempre está dispuesta a ayudarlos a resolver sus problemas. Sólo ayudando a los pacientes a resolver sus problemas podrá sentirse cómoda. A menudo trabajo horas extras. A menudo es pasada la medianoche cuando llego a casa. Como con prisa y voy al hospital inmediatamente. En la primera línea del rescate de pacientes críticamente enfermos, no le teme a las dificultades ni a la fatiga, y siempre toma la iniciativa y da el ejemplo. Su trabajo realista le ha ganado el apoyo y la defensa de enfermeras en varios departamentos. Las hazañas destacadas de enfermeras destacadas en la clínica ambulatoria. Ella se une a los compañeros del departamento, trabaja con rigor, pero se preocupa y cuida a las enfermeras en la vida. No importa si una enfermera está enferma o un niño en casa está enfermo, ella siempre se preocupa por la enfermera y toma la iniciativa de intervenir. Cuando descubre que la enfermera está molesta en el trabajo, toma la iniciativa de hablar con la enfermera y brindar apoyo y ayuda. Durante las vacaciones, ella siempre deja el descanso en manos de otros y asume ella misma la responsabilidad. Cada Nochevieja y Año Nuevo aparece en la primera película. Los departamentos de emergencia suelen tener misiones de primeros auxilios. Siempre estaba disponible y, a veces, le faltaba personal. Ella siempre dio un paso adelante, trabajando día y noche, dentro y fuera de clase, a veces trabajando durante más de diez horas seguidas. Por el bien de sus pacientes, se preocupa por todos, deja de lado las pérdidas y ganancias personales y se dedica a la causa que ama. En la gestión del departamento, se atreve a captar, es buena captando y gestionando. Escucha las opiniones y sugerencias de las enfermeras del departamento con la mente abierta, moviliza plenamente y pone en juego el entusiasmo y la creatividad de todos, promueve la rectitud. , distingue recompensas y castigos, elogia y premia a las buenas personas y las buenas acciones, y castiga las prácticas poco saludables. Atrévete a criticar y castigar. Crear un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y bueno en el departamento.