El plan de la empresa para enviar regalos del Festival de Primavera a los empleados

Plan 1 para que las empresas envíen obsequios del Festival de Primavera a los empleados

Se acerca el festival tradicional anual: el Festival de Primavera con el fin de mejorar aún más la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados hacia el. empresa, fortalecer el El sentido de pertenencia y responsabilidad refleja el cuidado humano de la empresa. El siguiente plan está especialmente formulado:

1. Estándares de distribución (definidos por la duración del servicio):

Personal con menos de un año de servicio en la empresa: un obsequio por valor de 50 yuanes. para aquellos con un año o más de servicio en la empresa Personal: Un obsequio por valor de 100 yuanes para personal de nivel ejecutivo: un sobre rojo en efectivo de 200 yuanes por persona para obsequios de antigüedad para personal de nivel gerencial: un sobre rojo en efectivo de 400 yuanes. para obsequios de antigüedad.

Personal de nivel director: un sobre rojo en efectivo de 800 yuanes para obsequios de antigüedad Persona 2. Presupuesto para gastos de obsequios de antigüedad (comuníquese con ventas, "xx Co., Ltd." puede intercambiar. regalos con nuestra empresa Los clientes no pueden proporcionar facturas especiales con IVA, solo facturas generales)

Plan: un año Personal dentro (número de personas al 29 de enero de 2015, número total de 226 personas, excluyendo a los que se incorporaron. en 2015, 217 personas)

Personal de un año o más

Monto total: 148,88 millones de yuanes = 14552 yuanes Plan 2. Personal dentro de un año

Personal un año o más

Monto total: 14,802 yuanes

2. Presupuesto del sobre rojo en efectivo (supervisor, nivel de gerente y superiores)

Monto total:

Efectivo del plan: 14.888 yuanes 9.800 yuanes = 24.688 yuanes Efectivo del plan 2: 14.802 yuanes 9.800 yuanes = 246,02 millones de yuanes empresa que entrega obsequios del Festival de Primavera a los empleados plan 2

El festival tradicional anual: el Se acerca el Festival de Primavera Para reflejar el cuidado humanista de la empresa y mejorar los beneficios de bienestar de los empleados de la empresa, se formula especialmente el siguiente plan de bienestar. Solicite la revisión del liderazgo de la empresa:

1. Contenido de obsequios de bienestar: Obsequio de bienestar: tarjeta de compras de supermercado

Se emitirá una tarjeta de compras de supermercado con un valor nominal de 50 yuanes a los empleados dentro de los tres meses posteriores a la incorporación, tres a los nuevos empleados Una tarjeta de compras de supermercado con un valor nominal de 100 yuanes; se emitirá a los empleados que hayan estado empleados durante más de seis meses y dentro de medio año; se emitirá una tarjeta de compras de supermercado con un valor nominal de 150 yuanes a los empleados que hayan estado empleados durante más de medio año.

2. Objetos de distribución: todos los empleados de Shihaha Company 3. Presupuesto de costos

50 yuanes × persona = yuanes 100 yuanes × persona = yuanes 150 yuanes × persona = yuanes

3. Los gastos incurridos por el pago de asistencia social del Festival de Primavera antes mencionado correrán a cargo de la empresa.

4. Lista de personas que reciben los beneficios del Festival de Primavera.

(Ver Anexo 1 y Anexo 2) Plan 3 para que las empresas envíen obsequios del Festival de Primavera a los empleados

El Festival de Primavera se acerca Para mejorar aún más la cohesión de los empleados y la fuerza centrípeta hacia la empresa, fortalezca la confianza de los empleados. sentido de pertenencia y estimular el profesionalismo y el amor de los empleados. Para consolidar el apoyo a largo plazo de los empleados y la empresa por parte de sus familiares, se entregan productos de bienestar especialmente a las familias de los empleados para reflejar el cuidado humanista de la empresa y mejorar los beneficios de bienestar. de los empleados de la empresa el plan específico es el siguiente:

1. Obsequios Destinatarios: Familiares de los empleados actuales (incluidos familiares de empleados destinados en el extranjero)

2. Método de obsequio: Cada empleado proporciona la última dirección particular de sus padres, cónyuge o suegros

3. Hora del regalo: 29 de diciembre de 2014. Se espera que se entregue en la dirección de destino dentro de 1 -3 días (3 días fuera de la provincia);

4. Presupuesto de costos: 300 yuanes/porción, según el número total de personas: 87 * 300 yuanes/porción = 26.100 yuanes

5. Artículos gratis:

1. Juego de cama de cinco piezas (2x2,3), edredón de terciopelo

2. Un juego de vajilla

4. Olla arrocera, cocina de inducción, campana sin aceite

5.

Se recomienda regalar obsequios prácticos: juego de cama de cinco piezas (2x2,3), arrocera, cocina de inducción, campana sin aceite, etc. Los obsequios prácticos son la corriente principal de los obsequios de bienestar corporativo. En definitiva, los obsequios de asistencia social cuidan de las familias de todos los empleados. Tiene necesidades universales y un significado conmemorativo, para que las familias de los empleados puedan recordar o extrañar el cuidado de la empresa al utilizarlos. Deje que su liderazgo decida si lo anterior es apropiado o no.