¿Cómo redactan los contadores una solicitud de aumento salarial?

Consulta lo siguiente:\x0d\¡Espero que te resulte útil! \x0d\\x0d\Solicitud de aumento salarial Ejemplo 1: \x0d\\x0d\ ¡Hola, líder! \x0d\\x0d\ He estado trabajando en XXX desde que me gradué y ya estamos en la mitad de mi año XXX. Después de una cuidadosa consideración, me gustaría presentarle una solicitud de aumento de salario por los siguientes motivos:\x0d\\x0d\ 1. Mis tareas laborales actuales incluyen: asistente comercial comercial, operador de material auxiliar externo y trabajo auxiliar de oficina auxiliar. . Como seguidor auxiliar, ayudo a la otra persona donde sea que necesite ir. Los numerosos contenidos de trabajo dan como resultado mi estado laboral actual: no estoy disponible cuando el vendedor está disponible y estoy aún más ocupado cuando el vendedor está ocupado. \x0d\\x0d\ 2. La oficina XXX de Shenzhen es una de las oficinas de Shenzhen de propiedad extranjera más grandes en Shenzhen, pero mi salario hasta ahora es XXX (más de XXX después de impuestos), que es mucho más bajo que el salario mensual promedio en Shenzhen. . Cada vez hay menos pedidos externos que puedan generarme ingresos adicionales, y la comisión mensual promedio en lo que va del año solo puede llegar a ¥XXX/mes. Los dos combinados siguen siendo inferiores al salario mensual promedio en Shenzhen. \x0d\\x0d\ 3. Tome como referencia paralela el nivel salarial de XXX empleados internos. El resultado de la comparación es: con el mismo salario, realizo más contenido laboral o con el mismo contenido laboral, recibo un; salario más bajo. \x0d\\x0d\ Basado en la situación real anterior, solicito sinceramente al líder que investigue y acepte aumentar mi salario. \x0d\\x0d\ Atentamente\x0d\\x0d\ Saludo\x0d\\x0d\ Muestra de solicitud de aumento salarial 2:\x0d\\x0d\ Jefe de sección XXX:\x0d\\x0d\ ¡Hola!\x0d\\ x0d\ A medida que mi empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. Confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por la empresa y mi confianza en el liderazgo, en vista del alcance actual de las responsabilidades laborales y la intensidad del trabajo, espero que el salario mensual sea de xxxx yuanes (un aumento de 300 yuanes con respecto a la base original). \x0d\\x0d\ Si no existe un método de incentivo claro y un estándar de evaluación para el trabajo de los empleados, y los empleados sólo reciben salarios básicos en función de su calidad, ya sea que hagan más o menos, si lo hacen bien o no, entonces para ellos, es importante pagar por su trabajo. Es injusto e indigno de la pasión, el tiempo de descanso y la salud física sacrificados. \x0d\\x0d\ Presentar tal solicitud de salario no es "tomar crédito". Lo que he pagado no es "crédito", así que no malinterpreten mi intención. ¡Creo que mientras trabajes duro, ganarás algo! \x0d\\x0d\ Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para un salario mensual de xxxx yuanes, lo digo sinceramente. Espero que puedan presentar opiniones honestas o Las sugerencias me dan una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro. Mientras mejoro mis habilidades, haré un mejor trabajo y avanzaré hacia una meta más alta. \x0d\\x0d\ Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva, seria y responsable como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. Esta es mi responsabilidad. La cultivación requiere que haga lo que debo hacer. \x0d\\x0d\ Esperamos su respuesta. \x0d\\x0d\ Fulano de tal\x0d\\x0d\ Bajo el cuidado y la guía de todos los líderes, mis habilidades personales han mejorado y mejorado continuamente. Básicamente, estoy familiarizado con el flujo de trabajo y el contenido del trabajo. departamento administrativo, dominé un conjunto de métodos de trabajo que mejoran efectivamente la eficiencia del trabajo y ahora soy capaz de hacer mi trabajo y hice una mayor contribución al trabajo de logística de la empresa. \x0d\\x0d\ Con el desarrollo continuo de la empresa, el contenido laboral del departamento administrativo ha aumentado gradualmente y el alcance de mi trabajo se ha ampliado continuamente. Sin embargo, mi salario desde que me convertí en empleado de tiempo completo ha sido de 2.300. yuanes/mes (salario básico más todos los subsidios). Guangzhou es una zona urbana con un alto nivel de consumo. Yo mismo alquilo una casa y los precios generalmente están subiendo en esta etapa. Espero que el gerente general pueda tener en cuenta estos factores internos y externos y ajustar mi salario a 3.000 yuanes al mes.

\x0d\\x0d\ Por supuesto, si el líder piensa que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no han cumplido con los requisitos de ajuste salarial establecidos por la empresa, espero sinceramente que el líder pueda brindar opiniones o sugerencias valiosas para que yo pueda Aclarar la dirección y los objetivos de los esfuerzos futuros puede mejorar eficazmente las propias capacidades y hacer lo mejor en el trabajo futuro. \x0d\\x0d\Informe de evaluación de aumento salarial\x0d\1. Para los trabajadores de oficina, el salario es sin duda uno de los propósitos importantes del trabajo, y un aumento salarial afecta directamente su esfuerzo en el futuro. \x0d\2. El trabajo de horas extras ha sido estrictamente controlado y se han implementado tres turnos, lo que ha reducido los salarios mucho en comparación con los salarios originales. \x0d\3. Los precios son mucho más altos que antes. \x0d\4. Los precios de la vivienda han aumentado en cientos de yuanes en comparación con antes. \x0d\6. Como las horas extras se han reducido y la carga de trabajo permanece sin cambios, la carga de trabajo ha aumentado relativamente.