Como líder de ventas de la empresa, otros colegas me rechazan. ¿Qué debo hacer?
Ya no es sólo un día o dos que a la gente de la oficina le gusta formar camarillas. Su trabajo es normal o incluso malo, sino que son los primeros en destacar cuando se trata de excluir a otros. Si quedarte es beneficioso para ti, ¿qué opciones tendrás después de dejar ir tus emociones? Cómo afrontar las relaciones interpersonales después de una estancia. Gana dinero para ti y haz el trabajo por ti mismo. Déjame decirte que empleados verdaderamente destacados ya han estado bajo gestión y han sido marcados por al menos dos niveles de liderazgo. ¡Es imposible que nadie los excluya! Para aquellas empresas que carecen de gestión y dependen de un crecimiento salvaje para mantener el desarrollo, es mejor no ir allí. Esto se debe a que el tiempo de todos es limitado.
La empresa tiene como objetivo las "ganancias" y también se mezcla con las emociones personales del jefe. Si la empresa piensa que usted le está haciendo más daño que bien, no importa cuán fuerte sea su capacidad. Es decir, no importa tu desempeño, no importa cuán sobresaliente seas, es posible que te despidan cuando estés perdido debido a mi renuncia, tal vez solo pensarían en mi valor en ese momento. Inesperadamente, la unidad hizo ajustes de personal y fue transferido. a otro departamento. No es que no tengamos un sentido de moralidad pública, no es que nos importen cosas que no nos conciernen, no es que hagamos oídos sordos a los fenómenos que suceden en nuestras propias unidades, sino que Tenemos que tener claro a qué debemos prestar más atención.
Cuando las personas avanzadas son expulsadas, el líder no puede defender la justicia, no puede establecer la integridad en el equipo y no puede permitir que las personas avanzadas obtengan el respeto que merecen, lo que significa que el encanto de la personalidad del creador ya no existe. suficiente para atraerte. Para las personas que comen y beben gratis, cree que no benefician a la empresa. De hecho, ha juzgado mal la relación de intereses entre estas personas y la empresa o los líderes. Algunas son subordinadas de los accionistas originales y otras son alguien. en la empresa.
Intenta llevarte armoniosamente con tus compañeros. No quieres ser una estrella en la empresa, o al menos no acabar siendo excluido, creo que siendo modesto, prudente, pragmático y. Sobrevivir bien es suficiente. Con base en los juicios anteriores, le aconsejo que deje su empresa actual lo antes posible, deje este entorno y vaya a una plataforma más competitiva. Sólo así podrá desarrollar sus habilidades y talentos y podrá seguir creciendo y mejorando. como individuo.