¿Qué es el Tribunal Arbitral?

El Tribunal de Arbitraje es una institución pública. Institución que resuelve disputas civiles entre partes mediante arbitraje y dicta laudos arbitrales. Se divide en instituciones de arbitraje nacionales e instituciones de arbitraje internacionales, que a su vez se dividen en instituciones de arbitraje nacionales e instituciones de arbitraje internacionales o regionales.

¿Cuáles son las principales responsabilidades de la Corte de Arbitraje?

1. Implementar directrices, políticas, reglamentos y normas nacionales, provinciales y municipales sobre relaciones laborales y seguridad laboral, estudiar y formular el plan de desarrollo a mediano y largo plazo del condado para el arbitraje de conflictos laborales, y organizar su implementación;

2. Llevar a cabo casos de conflictos laborales que involucren a la administración, instituciones públicas, empresas y provincias y ciudades centrales dentro del condado;

3. casos que involucran la estabilidad del condado;

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4. Responsable de formar un equipo de árbitros de conflictos laborales y capacitar a árbitros y mediadores de conflictos laborales;

5. y conflictos contractuales colectivos;

6. Realizar el trabajo diario del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales;

7. Completar otras tareas asignadas por los superiores.

Base jurídica: Artículo 21 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China”.

El Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales es responsable de la jurisdicción sobre los conflictos laborales dentro de su jurisdicción.

Los conflictos laborales estarán bajo la jurisdicción del comité de arbitraje de conflictos laborales donde se ejecute el contrato de trabajo o donde esté ubicado el empleador. Si ambas partes solicitan arbitraje ante el comité de arbitraje de conflictos laborales del lugar donde se ejecuta el contrato laboral y se encuentra el empleador, el comité de arbitraje de conflictos laborales del lugar donde se ejecuta el contrato laboral tendrá jurisdicción.