Ensayo de muestra sobre el análisis personal de la construcción del estilo.
Ensayo de muestra sobre el análisis personal de la construcción del estilo de trabajo
De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Asuntos Civiles sobre la construcción del estilo de trabajo y de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos y centrarse Al explorar las deficiencias, me gustaría analizar cuidadosamente los problemas que aún existen en mi estilo de trabajo. La situación es la siguiente:
El estudio de la teoría política a veces es relativamente laxo. Como normalmente soy responsable del trabajo del centro de servicios comunitarios, siempre siento que el trabajo es desordenado y ocupado, y no tengo conocimientos de sentido común. Por lo tanto, he sido un poco relajado en mis estudios y relajado en mis estudios posteriores de teoría política y conocimiento cultural. Los requisitos de mi propio trabajo son a veces relativamente bajos. A veces tengo la idea de que el trabajo es interminable y siempre siento que con hacer el trabajo requerido por el líder es suficiente, por muy bien que lo hagas, el efecto será el mismo. Por eso, a veces no lo haces. requisitos más altos para usted.
1. La actitud laboral a veces no es rigurosa y a veces siento que el ambiente en la oficina es muy serio, lo que hace que la gente se sienta estresada, por eso bromeo con todos para animar el ambiente.
2. A veces soy impetuoso en el trabajo y siempre quiero completar el trabajo asignado por el líder lo antes posible. Solo me concentro en la eficiencia de la finalización del trabajo sin prestar atención seriamente a la calidad del trabajo. .
3. En ocasiones la dirección del centro no es estricta, y solo se centra en la organización del trabajo, pero ignora la finalización del trabajo del resto del personal.
En cuarto lugar, a veces la dirección del centro ocupa una posición importante, centrándose en fortalecer la educación de los directivos del centro, pero descuidando la preocupación por la vida del personal.
5. A veces solo nos centramos en la exhaustividad de la gestión central, pero a veces ignoramos un trabajo cuidadoso.
6. A veces solo nos centramos en la gestión diaria del centro, pero ignoramos el desarrollo empresarial de varios departamentos del centro y el trabajo de servicio de las unidades de ventana.
7. Es necesario mejorar aún más la actitud de servicio a las masas. A veces, cuando la gente viene a hacer cosas, el personal principal de manejo no está allí. Como miembro de la Oficina de Asuntos Civiles, no estoy muy familiarizado con los negocios de otros departamentos de la oficina y no puedo brindar mejores respuestas a la gente.
8. Medidas correctoras: Fortalecer el estudio de los conocimientos de teoría política, reconocer la importancia del estudio y lograr tanto el estudio como el trabajo. Ideológicamente, debemos protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, completar cada tarea concienzudamente y mantener el ritmo de los tiempos, ser valientes en el pionero, realizar el trabajo de manera creativa y ser verdaderamente un buen asistente del personal de la dirección. En términos de trabajo de gestión, debemos partir de la situación general, partir de cada detalle, hacer un buen trabajo de coordinación de las distintas unidades del centro y ayudarlos a generar ideas y encontrar formas de crear una buena construcción comunitaria * ** edificio *** ambiente de desarrollo del edificio. Cambie aún más el estilo de trabajo, familiarícese con los conocimientos empresariales básicos de asuntos civiles lo antes posible y resuelva problemas prácticos para la gente de la comunidad.
Con el ánimo de aprender más, hacer más preguntas si no entiende y pedir consejo con humildad, solicitaremos más opiniones de las masas y contribuiremos conjuntamente al desarrollo del centro de servicios comunitarios. Tener la valentía de realizar críticas y autocríticas, escuchar con humildad las opiniones y sugerencias de la organización y de otros compañeros, fortalecer la propia calidad y ser un buen servidor público confiable de la organización y satisfecho del pueblo.
En resumen, todavía tengo algunas deficiencias obvias en mi pensamiento, comprensión y trabajo. Después de este estudio y educación por parte de la Oficina de Asuntos Civiles para fortalecer aún más la construcción de mi estilo de trabajo, me he dado cuenta profundamente de mi propio estilo. deficiencias. Espero mejorar en el trabajo futuro, continuar aprovechando las ventajas, superar las deficiencias y utilizar acciones prácticas para compensar el cuidado y la educación de la organización.