¡Solo entrevista! En 2022, las instituciones públicas de Sichuan Mianyang introducirán 1.580 talentos de alto nivel
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Tratamiento del talento
Los objetivos para la introducción de talentos de alto nivel por parte de las instituciones públicas en la ciudad de Mianyang, Sichuan en 2022 son recién graduados con títulos de maestría. y superiores, que lo necesitan con urgencia. Para puestos que escasean, las calificaciones académicas pueden flexibilizarse y los candidatos pueden ser contratados directamente a través de "entrevistas e inspecciones".
La introducción de talentos estará incluida en la constitución de la empresa. Las calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores que soliciten los estudiantes de maestría y doctorado no estarán restringidas por el número de puestos cuando lo sean. evaluado por primera vez; para los talentos calificados, se otorgará un máximo de 500.000 yuanes. En cuanto al subsidio de vivienda, aquellos que no tienen casa propia pueden tener prioridad para conseguir apartamentos para los talentos, y el fondo de previsión se puede utilizar para préstamos. hasta 1 millón de yuanes para comprar una casa; se garantiza el empleo, la educación y el tratamiento médico de los miembros de la familia, los hijos y los cónyuges, aquellos con un desempeño sobresaliente pueden transferirse a funcionarios públicos de conformidad con la normativa;
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El registro importa
En 2022, las instituciones públicas de la ciudad de Mianyang, Sichuan, introducirán talentos de alto nivel mediante una combinación de registro in situ y en línea. Se espera que el registro in situ sea en octubre. En diciembre, se establecerán puntos de registro in situ en Chengdu, Chongqing, Beijing, Wuhan, Xi'an, Lanzhou, Wuhan, Hangzhou, Suzhou, etc. Materiales relevantes para registrarse.
El tiempo de registro en línea para las instituciones públicas de la ciudad de Mianyang es del 30 de octubre al 30 de noviembre de 2022 a las 17:00 p. m. La entrada de registro es la Red de examen de personal y salud de otros distritos y condados. educación y deportes Para el momento de registro en línea del sistema, puede prestar atención a los anuncios relevantes en la Red de exámenes de personal de Mianyang y la cuenta pública de WeChat "Talentos de la ciudad de ciencia y tecnología".
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Entrevista y evaluación
El momento y el lugar para la entrevista y evaluación de talentos de alto nivel introducidos por instituciones públicas en la ciudad de Mianyang, Sichuan en 2022 Se notificará por separado. El método de evaluación de la entrevista es principalmente presencial, entrevista, entrevista cara a cara, etc. El contenido específico es el siguiente:
①Entrevista: El jurado de evaluación determinará si aprueba o no la evaluación integral. Quienes aprueben por unanimidad pasarán a la etapa de entrevista. Concéntrese en examinar el pensamiento lógico, la expresión lingüística y las habilidades analíticas y de resolución de problemas de los candidatos.
②Entrevista: prueba principalmente la calidad profesional de los candidatos y su capacidad de respuesta inmediata, expresión lingüística y análisis integral. Los resultados de la entrevista se anunciarán después de la entrevista. La puntuación de la entrevista se establece en 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 70 puntos.
En 2022, las instituciones públicas de Sichuan Mianyang introducirán 1.580 talentos de alto nivel