Las razones para recomendar equipos excelentes son breves
Las razones para recomendar equipos excelentes son breves, como sigue:
Como equipo nuevo, todo el trabajo inicial aún está en la etapa de rodaje, por lo que la estabilidad del equipo No es muy bueno, pero a partir de ahora Una semana después, el personal se estabilizó gradualmente y todo el trabajo iba por buen camino. Creo que sin un equipo unido y la fuerza centrípeta de los esfuerzos concertados, el equipo del turno de la mañana no podría llegar a donde está hoy. Y a partir del primer día de marzo, todos en el turno de la mañana en la sucursal de AGOGO Zhangzhou pueden sentir la sincera unidad del equipo.
Los empleados del turno de mañana proceden de todas partes y sus cualidades personales varían. En un club de alto nivel como la empresa, los invitados que conocemos son ricos o caros, pero en el último año, nunca ha habido un caso de invitados que hayan perdido sus pertenencias. Si algún empleado ve artículos dejados por los huéspedes en la habitación, tomará la iniciativa de entregárselos al cajero. Creo que el logro de cero accidentes en el último mes se logra a través de nuestra capacitación, edificación y educación durante un mes.
Otros aspectos
Reforzar la estandarización de la calidad y mantener una producción segura y civilizada. Hemos formulado e implementado las "Medidas para la investigación de riesgos de accidentes en la planta de preparación de carbón" y las "Reglas detalladas para multas", e insistimos en inspecciones de seguridad cada diez días. Desde principios de este año, se han realizado más de 290 diversas medidas de seguridad. Se han detectado peligros, todos los cuales se han subsanado, y se ha mejorado aún más el grado de seguridad en la producción. Se ha reforzado la inspección y el mantenimiento de los equipos y el índice de integridad de los equipos de cada planta se ha mantenido por encima del 96%. Los materiales de aplicación colectiva avanzados para el trabajo laboral han garantizado el funcionamiento continuo y estable de la producción de lavado de carbón.
Se ha establecido un sistema curricular para satisfacer las necesidades y el desarrollo profesional basado en los tres tipos de puestos: montaje y depuración de equipos mecánicos y eléctricos, instalación, depuración y mantenimiento de líneas de producción automáticas y mantenimiento de máquinas herramienta CNC. , se desglosan las responsabilidades laborales y se analizan las tareas ocupacionales típicas. Las tareas y los procesos de trabajo forman el marco curricular de la especialización en tecnología mecatrónica. De acuerdo con las reglas de crecimiento y formación profesional, se establece un sistema curricular que refleja el proceso de trabajo en áreas de aprendizaje básico, áreas de aprendizaje profesional y áreas de aprendizaje ampliado.