Reflexiones tras leer Filosofía Kyocera Esperando online....
Kyocera tiene una excelente tradición. Los empleados por encima del nivel personal deben aprender la filosofía de Kyocera. Kyocera registró las citas de Kazuo Inamori en un folleto azul para que los empleados aprendan. Para integrar la cultura china, Kyocera creó un Instituto de Investigación de Filosofía Kyocera en China continental y contrató a un profesor universitario. Los empleados deben reservar un día al mes para estudiar la Filosofía de Kyocera y deben celebrar una reunión matutina todas las mañanas para estudiar la Filosofía de Kyocera. Estudiar no se puede hacer apresuradamente. También debes escribir tus pensamientos y experiencias. El trabajo de los profesores del instituto es integrar a los empleados del continente en la cultura corporativa de Kyocera. En las empresas financiadas por Taiwán, mucha gente llama a este truco lavado de cerebro.
El lema corporativo del Grupo Kyocera es respetar a Dios y amar a las personas, que es también la idea central de la filosofía de Kyocera. La explicación de respetar el cielo y amar a las personas en el sitio web de Kyocera es: tratar el trabajo con una actitud honesta y humilde, respetar la naturaleza, amar a los seres humanos, amar el trabajo, amar la empresa y amar la patria. ) y la "filosofía empresarial" de la empresa (es decir, buscar la felicidad material y espiritual de todos los empleados mientras contribuimos al progreso y desarrollo de la humanidad y la sociedad), utilizamos nuestra sabiduría y sudor para producir productos satisfactorios para los clientes de todo corazón. y han recibido elogios unánimes de los clientes.
De hecho, la gente de Kyocera está interpretando el lema social de respetar el cielo y amar a las personas. Porque uno de ellos protege los intereses de todos los empleados: la búsqueda de la felicidad tanto material como espiritual para todos los empleados. La siguiente es la explicación de Inamori Kazuo (de Baidu).
Cuando se habla de filosofía, me vienen a la mente las palabras del antiguo escritor romano Cicerón: “¡La filosofía es la mentora de la vida, la mejor amiga del bien y la poderosa enemiga del mal! ¿Y usted?" "El papel rector de la filosofía sobre las personas es inconmensurable.
Actualmente, el establecimiento de cursos de filosofía religiosa es común en todo el mundo, pero en China continental existe la llamada crisis de fe. La presión psicológica de las personas es cada vez más grave y las crisis psicológicas son cada vez más prominentes. La satisfacción de la vida material depende a menudo de fuerzas externas; la satisfacción de la vida espiritual requiere ayuda del corazón. Sólo las personas con un alto grado de cultivo filosófico pueden desdeñar la preocupación por las ganancias y pérdidas mundanas del honor, la desgracia, el placer, la riqueza y las ganancias, y pueden tener una mente pacífica.
Una empresa, especialmente una gran empresa como Kyocera, es como una pequeña sociedad condensada y una familia extensa. Entonces, ¿cómo puede esta pequeña sociedad y esta gran familia funcionar con normalidad y seguir desarrollándose y progresando? Un aspecto muy importante es tener un concepto unificado, unificar los pensamientos, valores y perspectivas de la vida de todos. En otras palabras, debe tener su propia cultura corporativa y filosofía corporativa. La filosofía es para una empresa lo que es para la sociedad, la familia y los individuos.
A través de años de experiencia laboral, estudio y capacitación, así como de investigación sobre el "Manual de Filosofía de Kyocera" y el "Análisis de Filosofía de Kyocera", en general he dominado la filosofía de Kyocera. Por supuesto, la filosofía de Kyocera incluye muchos aspectos. Me resulta imposible discutirlos uno por uno aquí. Sólo puedo centrarme en ellos y explicar las partes que más me interesan.
Mi resumen principal de la filosofía de Kyocera es valorar las asociaciones, respetar los principios, establecer relaciones de confianza, acumular objetivos ordinarios, acumular esfuerzos ordinarios y establecer metas ambiciosas.
Prestar atención a la asociación es la base del negocio y la clave para hacer que todo sea posible; respetar los principios y principios permite que las operaciones se desarrollen sin problemas y se mantengan durante mucho tiempo. El establecimiento de relaciones de confianza mantiene los corazones de todos estrechamente conectados; y trabajar duro unos para otros; acumular metas ordinarias nos permite acumular mucha experiencia laboral con los pies en la tierra y, en última instancia, trascender y transformarnos, establecer metas ambiciosas nos hace tener una mente elevada y una moral alta;
Aquí principalmente haré una breve discusión sobre cómo establecer metas ambiciosas, combinadas con la realidad de mi trabajo y estudio personal.
Hasta donde yo sé, cuando se fundó Kyocera, la casa era alquilada y el número de empleados era inferior a 100. Pero desde entonces, nos hemos propuesto que "Kyocera mira al mundo y avanza hacia conviértete en el Kyocera del mundo." . Aunque la empresa es pequeña, tiene la vista puesta en todo el mundo, por lo que tiene grandes aspiraciones.
Solo aquellos con objetivos ambiciosos pueden lograr un gran éxito. Las personas que sólo persiguen objetivos bajos no conseguirán mucho. Si te fijas una meta ambiciosa, podrás concentrar tu energía y concentración a la hora de afrontar esa meta, y esta es la clave del éxito.
Solo teniendo grandes ambiciones y trazando un gran plan podremos lograr grandes cosas que otros no pueden imaginar.
Kyocera Corporation se estableció alquilando el almacén de Kogi Electric Co., Ltd. en Haramachi, Nakagyo-ku, ciudad de Kioto. A partir de ese momento, nuestro lema fue hacer de Kyocera la empresa número uno en Haramachi, luego la empresa número uno en Chukyo y luego la número uno en Kioto. Después de convertirnos en el número uno en Kioto, debemos convertirnos en el número uno en Japón. número uno en Japón, nos convertiremos en el número uno en Japón. Para ser el número uno en el mundo. Este es nuestro sueño. Aunque hoy en día es una pequeña fábrica insignificante la que alquila un edificio, algún día Kyocera definitivamente se convertirá en la Kyocera del mundo.
Es con tales metas y sueños que nuestra Kyocera finalmente se ha convertido en la Kyocera de hoy a través del esfuerzo de generaciones. Sólo cuando tienes sueños puedes tener esperanza, y sólo cuando tienes sueños puedes tener la motivación para trabajar duro y realizarte.
Una celebridad china llamada Zhuge Liang dijo una vez: "Apunta alto.
"Hay un viejo dicho en China: "Donde hay voluntad, hay un camino". "Es decir, siempre que una persona establezca metas e ideales ambiciosos y heroicos, y se esfuerce incansablemente por alcanzar esas metas e ideales, sin desanimarse, y persista en trabajar duro, definitivamente tendrá éxito algún día. Para las empresas, las naciones, Lo mismo ocurre con el país.
Personalmente, investigué en profundidad nuestra filosofía Kyocera y encontré muchos lugares que son relevantes para mí. Trabajo en el departamento de tecnología de producción. y mi alcance de trabajo incluye el mantenimiento de todos los equipos en el post-proceso SMD - 2T-F, 2F, 4F y 4-2T-4F Aunque es un trabajo pequeño, casi todos los días repito lo mismo. pero aún sigo acumulando experiencia laboral, sigo aprendiendo y mejorando en el trabajo. Seguir el ritmo de la empresa, establecer metas ambiciosas, trabajar incansablemente para lograr las metas y mejorarme constantemente a través del trabajo duro. Quiero convertirme en un destacado técnico y gerencial. miembro del personal, cumpliendo o incluso superando los requisitos de Kyocera para mí Para poder completar mejor mis tareas laborales y esforzarme por mejorar mi capacidad laboral, utilicé mi tiempo libre para participar en la capacitación de electricista y al mismo tiempo obtuve un certificado de electricista intermedio. También estudié activamente programas de PLC y los resultados fueron muy satisfactorios y obtuve un certificado intermedio. Todo esto sentó una base sólida para completar mi trabajo y mejorar la tasa de utilización del equipo en los procesos posteriores. es parte del ambicioso objetivo que me esfuerzo por lograr y, en el futuro, continuaré trabajando duro para lograr el ambicioso objetivo.
Al mismo tiempo, tener objetivos ambiciosos requiere un trabajo sólido y esfuerzos incansables. La antigua China. El gran escritor Han Yu alguna vez tuvo un dicho de sabiduría ampliamente difundido: "Los logros se logran con trabajo duro y se pierden en el juego; las acciones se logran pensando y se destruyen siguiendo". "La primera mitad de la frase significa que el camino hacia el éxito pasa por la abnegación y el trabajo duro, y el motivo del desperdicio se debe principalmente a la adicción a la diversión y el entretenimiento sin progresar. Los seres humanos somos todos inertes, lo que también es un debilidad fatal, especialmente cuando los pobres Si de repente obtienen placeres y placeres que nunca antes habían disfrutado, muchas personas no podrán resistir la tentación de estas cosas, por lo que perderán su espíritu de lucha y no estarán dispuestos a pensar en el éxito. Los grandes objetivos se basan en grandes objetivos y en un trabajo duro y sólido, y los esfuerzos sólidos son cosas prácticas. Desde la perspectiva de la filosofía marxista, la gran direccionalidad sólo puede producir y mostrar su gran efecto cuando se pone en práctica concreta. Lo que pienso sobre la filosofía Kyocera.