Lemas y consignas de cultura corporativa y conceptos espirituales.

En nuestra vida diaria, es inevitable que todos entren en contacto o utilicen lemas. Los lemas son lemas que utilizan un lenguaje conciso para expresar un significado en publicidad para lograr un determinado propósito publicitario. ¿Qué tipo de lemas has visto? A continuación se muestran los lemas y lemas de la cultura corporativa y los conceptos espirituales que he recopilado para usted. Puede compartirlos. Lemas y lemas de cultura corporativa y conceptos espirituales 1

1. El control de calidad es bueno para todos y la buena calidad está garantizada.

2. Partir de un nuevo punto de partida y crear una nueva situación.

3. Las capacidades humanas son limitadas, pero los esfuerzos humanos son ilimitados.

4. La reputación proviene de la calidad, y la calidad proviene de la calidad.

5. Esforzarse por alcanzar la excelencia, ser metódicos y tratarse unos a otros con sinceridad.

6. Una fábrica es como una vid, y sus productos son como una vid; sólo los buenos productos pueden venderse a buen precio, y la eficiencia de la fábrica depende enteramente de ello.

7. Proporcionar servicios de primera clase y establecer conciencia de calidad de primera clase.

8. Por favor valora la vida, la vida de la hierba es tan importante como la tuya; respiremos tranquilos, mi belleza será también tu belleza.

9. Si puedes subir o bajar, puedes entrar o salir, sólo tú puedes levantarlo, y sólo tú puedes usarlo.

10. Implemente 9000 lo antes posible para evitar desperdicios innecesarios.

11. ISO9000: la fuente de eficiencia y beneficios.

12. Limpie los estándares de lubricación y asegúrese de que la precisión del equipo cumpla con los estándares.

13. La calidad es la imagen y reputación de una empresa.

14. La mejora no tiene fin.

15. ISO9002 es la fuente del desarrollo eterno de las empresas.

17. La calidad es el elemento vital del desarrollo empresarial y la garantía de la vida de los empleados.

18. Para que un producto esté libre de defectos, es inevitable un control de calidad exhaustivo.

19. Destacar la calidad en todas partes e implementar la línea de producción.

20. La participación frecuente en las revisiones de la dirección facilita que los altos directivos lo dominen.

21. Trabajar juntos para lograr grandes resultados, ser dedicado y feliz de participar.

22. La calidad existe en todas partes de la existencia humana.

23. Planta un grano de mijo en primavera y cosecha diez mil semillas en otoño.

24. El control de calidad no es una fantasía, sino un trabajo que hay que hacer.

25. La eficiencia crea la marca y la integridad crea el futuro.

26. Todos aman su trabajo y están dedicados a él, y la empresa prospera.

27. Si los materiales entrantes se inspeccionan de acuerdo con los estándares, la calidad del producto será estable.

28. Lo eterno eventualmente terminará y la implementación de 9000 nunca terminará.

29. Un maestro estricto producirá un buen aprendiz, y un maestro estricto producirá un trabajo excelente.

30. Enfrentar la crisis, mejorar la confianza, trabajar duro y crear mayor gloria. Lemas y slogans de cultura corporativa y conceptos espirituales 2

1. La gestión estricta es sencilla, la gestión estandarizada es científica y se implementa una gestión innovadora para todos los empleados.

2． La gestión es filosófica desde un punto de vista ideológico, científica desde un punto de vista teórico y artística desde un punto de vista operativo.

3． Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas

4. Atrévete a asumir la responsabilidad, completa los resultados programados con alta calidad en el tiempo especificado.

5． Saber reflexionar después del fracaso es la madre del éxito.

6. Desarrolla un buen hábito para ti y deja una buena impresión en los demás

7. Con la mentalidad adecuada, tu carrera tendrá éxito, incluso si fracasa

8. Deshacerse de los descuidos y mejorar la calidad del producto

9. Desde una perspectiva de gestión, la distancia más corta entre dos puntos no es necesariamente una línea recta, sino una curva con los obstáculos más pequeños.

10. Dependemos de las empresas para sobrevivir y las empresas dependen de nosotros para desarrollarse.

11. Ejecución: atrévete a asumir la responsabilidad, completa los resultados programados con alta calidad dentro del tiempo especificado.

12. La esencia del One Minute Manager es: un minuto para goles, un minuto para elogios y un minuto para castigos.

13. Deshazte del descuido y mejora la calidad del producto

14. Apasionado, optimista y nunca te rindes

15. No hay mejor fundamento que la integridad

16. El objetivo de la gestión es gestionar y emplear personas. Sólo aprendiendo a apreciar bien a los demás podrás utilizar bien a las personas.

17. Quien gana clientes gana el mundo

18. Adáptate a los cambios diarios de la empresa sin quejarte

19. Adhiérase a la integridad, el beneficio mutuo y la prosperidad, y lleve las cosas con amabilidad.

20． Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas

21. Sé una persona primero, haz las cosas después.

22. Gato negro, gato blanco, el que puede cazar ratones es un buen gato.

23． La lámpara de la vida se enciende con la pasión y el barco de la vida avanza con el trabajo duro.

24. Utilizar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar; aprender unos de otros y cuidarnos unos a otros

25. ¡No hacer algo bien no es la causa de la cosa sino el problema de la gente!

26. Partir de un nuevo punto de partida y crear una nueva situación

27. Sobrevivir gracias a la calidad, desarrollarse gracias a la reputación y beneficiarse de la gestión.

28. Principios: tenga los pies en la tierra, busque la verdad a partir de los hechos, innove poco a poco y deje que los datos hablen por sí mismos.

29. El éxito es fácil siempre que tenga el enfoque correcto.

30. Los conceptos determinan las ideas y las ideas determinan la salida.

31. Si trabajas duro, ganarás algo.

32. Un buen gerente no permitirá que sus empleados sientan que él está a cargo.

33． La gestión es permitir que todos conozcan su plan, comprendan su plan, comprendan su plan de implementación y sus requisitos y, al mismo tiempo, permitan que los intereses se comuniquen con usted y conmigo.

34. La calidad es la base, la riqueza es el resultado

35. Preferiría tener el cuello rígido por las metas altas

36. No es fácil ganar un cliente, pero sí perderlo.

37． La única manera de ser un excelente empleado es tener el coraje de asumir la responsabilidad

38. Superación personal, competencia sana, aprecio mutuo y apoyo mutuo

39. Entre las cosas más fáciles del mundo, la procrastinación es la que requiere menos esfuerzo.

40. Gestión = [gerente + director].

41． Afrontar los cambios, tratarlos racionalmente, comunicar plenamente y cooperar sinceramente

42. Adhiérase a la integridad, el beneficio mutuo y la prosperidad, y lleve las cosas con amabilidad

43. Es necesario un buen riego para conseguir buenos resultados.

44. Sólo hay un paso entre el éxito y el fracaso, la clave es si das ese paso.

45． Hacer las cosas relacionadas con el trabajo únicamente durante el horario laboral y no cometer errores repetidos por incumplimiento del deber

　46. Crea una nueva situación con tu aportación consciente

47. La gestión es un amor serio.

48. Sueña: persevera y esfuérzate verdaderamente por realizar el sueño del negocio en Internet, sin dejarte atrapar por el egoísmo.

49． Construcción de alta calidad, basada en la calidad

50. Afronta el trabajo diario con una actitud positiva y optimista, motívate constantemente y consigue el éxito

51. Encontrar caminos conducirá al éxito, buscar excusas sólo conducirá al fracaso.

52. Crecer con la empresa.

53． Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.

54. Productos de alta calidad, excelentes resultados

55. El arte de la gestión reside en la capacidad de comunicación y la sinceridad.

56. Autoinspección e inspección mutua para garantizar que los productos tengan cero defectos

57. Cuando aplaudes a los demás, también alegras tu propia vida.

58． Podemos ser comunes, pero no podemos conformarnos con la mediocridad.

59. Orientada al mercado y centrada en el cliente.

60． El establecimiento de grandes logros en la vida no se trata de saberlo, sino de poder hacerlo.

61. Gestión = diligencia + sabiduría + conocimiento + psicología.

62. Es una pena que cientos de ríos desemboquen en el mar.

63. Esforzarse por obtener beneficios y crear marcas de alta calidad

64. Es mejor gracias a mí.

65. Dejemos que los hábitos obedezcan al sistema y que el sistema se convierta en hábitos.

66. La mejora continua es la esencia de la cultura corporativa. Dé la bienvenida a los cambios y sea valiente en la innovación

　67. Sólo trabajando juntos para generar ingresos de manera eficiente podremos llegar más lejos

68. La seguridad es el punto de partida todos los días y el servicio es interminable.

69. No puedo controlar el clima, pero puedo cambiar mi estado de ánimo.

70． Ama el trabajo, toma en consideración la situación general y no te preocupas por las pérdidas y ganancias personales

71. La debilidad es tu mejor enemigo, el coraje es tu mejor amigo.

72． Personas de todo el mundo se reúnen en una fábrica y comparten la misma hermandad y amistad duradera.

73． Si no trabajas duro hoy, trabajarás duro para encontrar un trabajo mañana

74. Si no piensas dos veces las cosas, siempre fracasarás. Las personas que pueden aguantar cien veces no tendrán preocupaciones.

75. La autoevaluación diaria conducirá naturalmente a una mejor calidad

76. Crea cambios y logra mejoras revolucionarias en el rendimiento

77. No hay situaciones desesperadas en el mundo, sólo personas que están desesperadas por ellas.

78． Sólo compartiendo una misma virtud podemos acercarnos y unirnos como un solo corazón

79. Sólo su contribución consciente puede traer gloria a la empresa.

80． El talento es el primer recurso

81. Si tú y yo hacemos un buen trabajo en calidad, los clientes permanecerán y no se escaparán

82. La gestión es el uso más eficiente de los recursos.

83． Las personas que pueden aguantar cien veces no tendrán preocupaciones

84． Las dificultades de la vida son un obstáculo para los débiles y un trampolín para que los fuertes lleguen a la cima.

85． Proteger la propiedad pública, valorar los recursos, ser diligentes y frugales y desarrollarnos juntos

86. Crear productos y servicios basados ​​en talentos y tecnología

87. El éxito sólo representa el % de tu trabajo, y el éxito es el resultado del % de fracaso.

88． No hay nada que no puedas hacer sino algo que no quieras hacer.

89. La razón por la que la gente puede hacerlo es porque creen que pueden hacerlo.

90. la actitud lo determina todo; los detalles hacen el éxito.

91． Crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados y crear beneficios para la sociedad.

92． No hace falta hablar de gestión sin medidas, y no hay un plan de cómo trabajar

93. Crea una imagen de primera

94. Si haces un buen trabajo clasificando y organizando, tu eficiencia laboral aumentará paso a paso

95. Sólo el desarrollo empresarial puede conducir al desarrollo personal.

96． No te encorves por objetivos bajos y no tengas capacidad de ejecución.

97. ¡Un buen gerente quiere que la organización sobreviva sin usted!

98． Administrar significa cuidarse a uno mismo primero.

99. La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso

100. La gestión consiste en hacer un uso pleno y eficaz de los recursos.

101. ¡La gestión es ciencia, el liderazgo es arte!

102. Preste atención a la ética profesional, ame su trabajo y construya una imagen corporativa.

103. Calidad: diseño cuidadoso, atención al detalle y hacer las cosas bien a la primera.

104. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar.

105. Adherirse a una gestión de primera clase, producir productos de primera clase, brindar servicios de primera clase y crear empresas de primera clase.

106. Tomar la tecnología como motor y la calidad como base para la supervivencia

107. Cultivar una alfabetización de alta calidad y mejorar la fuerza del equipo

108. No dejes para mañana los asuntos de hoy, sigue los procedimientos de trabajo necesarios

109. El éxito de una empresa proviene de la dedicación de cada empleado

110. La innovación y los avances estabilizan la calidad y la implementación de la gestión mejora la eficiencia

111. Mantener registros de calidad y sentar una base sólida para el control de calidad

112. La acción es la escalera del éxito, cuanto más actúas, más alto subes.

113. Gestión: Prestar atención y modificar conductas, influir y orientar la vida.

114. El trabajo de hoy no es seguro y la vida de mañana no está garantizada

115. No hay competitividad si quieres evitar ser eliminado

116. Dedicación--Persistencia profesional, buscando la excelencia

117. La acción es el comienzo del éxito, la espera es la fuente del fracaso

118. Cambiar conceptos y estilos para mantener viva la cultura corporativa

119. No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti; ten cuidado de hacer a los demás lo que no quieres que te hagan a ti.

120. La gestión es un amor serio, ¡la formación es el mejor beneficio!

121. La gente vive de sus sueños y vive de sus sueños.

122． El espíritu de equipo es el núcleo de la cultura corporativa

123. Altos directivos: hacer las cosas correctas. Mandos intermedios: hacer las cosas correctas. Ejecutivos: hacer las cosas correctas.

124. Utilice una mirada cuadrada para expresar respeto, una sonrisa para expresar amistad y un gesto de asentimiento para expresar afirmación

　125. Tener visión de futuro en el trabajo y establecer nuevos métodos e ideas

126. Si trabajas duro, ganarás algo.

127. Los que no se respetan a sí mismos serán humillados. Quienes no se cuidan traerán desastres. Aquellos que no sean complacientes se beneficiarán. El que no es autosuficiente tiene conocimiento.

128. El espíritu de equipo es el núcleo de la cultura corporativa.

129． Un descuido ocupa a cientos de personas, pero si todos tienen cuidado, todo irá bien

130. Se espera que los bienes sean tirados y vomitados, sin dejar civilización alguna

　131. La vida existe gracias al trabajo duro, y el trabajo duro es eterno gracias a la vida

　132．. Crear espíritu de equipo y moldear la calidad de las personas

133. Para liderar bien a los demás, primero debes liderarte bien a ti mismo.

134． Sólo relajándote por completo podrás atacar con eficacia.

135. Cuando estés abajo, necesitarás empleados calificados de ellos

136. Mantén el ambiente limpio y sé una persona encantadora

137. Cuando cientos de ríos desembocan en el mar, es una pena

138. Nuestra filosofía es: No, solo mejor

139. Si no hay sensación de crisis, no hay crisis.

140. Los empleados cualificados empiezan por un estricto cumplimiento

141. La empresa y yo compartimos el honor y la desgracia, y la empresa se desarrolla junto a mí.

142. Unidos como uno, insistimos en la integridad, el beneficio mutuo y la gloria

143. La calidad se produce a través de la producción, no a través de la inspección

144. La calidad es la base de un negocio; la gestión es el camino hacia un negocio sólido; la eficiencia es la fuente de la prosperidad empresarial.

145. El talento es lo primero, persigue lo mejor, lidera los cambios, opera de la manera correcta, sobrevive y gana

146. Sólo esforzándose por hacerlo bien la primera vez la empresa puede ser brillante

147. Establezca continuamente metas más altas, la realización de hoy es el requisito mínimo de mañana

　148. Atrévete a admitir errores y asumir responsabilidades

149. El objetivo de la gestión es la valoración social.

150. Lo que va bien arriba, debe seguir abajo.

151． Es necesario un buen riego para conseguir buenos resultados

152. Hay tres pasos principales en la promoción de experiencias: primero endurecer, luego solidificar y luego optimizar.

153． Únanse y trabajen duro con gran virtud.

154． Unos minutos más de preparación ayer nos ahorran unas horas de problemas hoy.

155. Di adiós al ayer tradicional y avanza hacia un futuro estandarizado

156. ¡El ámbito de la gestión es la optimización de los beneficios!

157． Objetivo: ayudar incansablemente a los clientes a mejorar su productividad y mejorar su propia calidad social.

158． Cuando aumenta la presión externa, se debe fortalecer la motivación interna.

159． Se arrian las velas, se paran las velas, se tamborilean las velas y el barco se pone en marcha como una empresa orientada a las personas

160．. La calidad, campo de batalla decisivo y tema eterno de la empresa en el futuro

161. Incluso un intento prematuro es mejor que una estrategia que nazca muerta.

162． La confianza es siempre la primera clave del éxito.

163. Tú piensas, yo creo, que la mejora de la calidad no es un problema

164. Ha trabajado duro y las ganancias y pérdidas son maravillosas.

165. Unidas como una sola, las piedras se convierten en oro

166. Únase y trabaje duro con gran virtud

167． Las personas exitosas necesitan acumular continuamente calidad y cantidad de conocimientos y conexiones.

168. Cuando el trabajo es un placer, la vida es una especie de disfrute; cuando el trabajo es un deber, la vida es una especie de trabajo duro.

169. Esmerado, minucioso y atento, la calidad siempre será satisfactoria

170. La empresa está orientada a las personas y los empleados están orgullosos de la fábrica

171. Para hacer un buen trabajo en la gestión, son indispensables tanto el poder duro como el poder blando, incluidos la positividad, el entusiasmo, la atención y el aprendizaje.

172． Espera, observa y fracasa; piensa, haz y triunfa

173. Sólo si tenemos el coraje de asumir la responsabilidad podremos asumir una mayor responsabilidad.

174． La tecnología es la base y la gestión es el motor.

175. Es el cliente quien necesita entender y es uno mismo quien necesita mejorar.

176． La actitud determina el comportamiento, el comportamiento cultiva el carácter y el carácter determina el destino.

177． Sólo con la misma virtud podemos acercarnos y unirnos como uno en Shantou.

178. Sal por buen camino, di cosas buenas de tu boca y haz buenas obras.

179． Basada en la integridad, la innovación llega lejos.

180． Una ligera diferencia separa a los buenos de los malos

181. Sin calidad no habrá futuro para la empresa

182. Trata bien a los demás cuando estés orgulloso y los necesitarás cuando estés frustrado

183. Innovar para alcanzar objetivos a largo plazo

184. La idea de la gestión del conocimiento: identificar conocimientos, adquirir conocimientos, proteger conocimientos, aplicar conocimientos y optimizar conocimientos.

185. Unir nuestras manos para llevar adelante el espíritu de calidad

186. Una fábrica de todos los rincones del mundo

187. La devoción a los clientes, pensar en los clientes, preocuparse por sus necesidades y el reconocimiento del cliente son el terreno para la supervivencia y el desarrollo de nuestro negocio.

188. Lo que persigue la gestión es: lograr sin hacer nada, haciendo que la gran sabiduría parezca una tontería.

189． La base de la gestión es la gestión de los recursos humanos. Hay un dicho en China: No tengas miedo de no hacer cosas buenas, sólo ten miedo de no tener buena gente. Cómo reconocer y emplear a las personas es una cuestión que todo directivo se plantea. ¡Piensa a menudo en!

190． Mantenga siempre una mentalidad de aprendizaje y mejore constantemente.

191． No hagas a los demás lo que no quieres que le hagan a Zhuge Liang.

192． Cuando estás orgulloso, debes tratar bien a los demás

193. La gestión es algo, una es optimizar la combinación de recursos y la otra es crear esquemas regionales y cultivar el medio ambiente, como dijo Mao Zedong: La gestión es algo, una es generar ideas y la otra es emplear personas. Un buen gerente es un conjunto de gerentes.

194． Un pequeño paso para un servicio proactivo, un gran paso para la satisfacción del cliente.

195． Piensa, haz y triunfa. La calidad es la vela y la empresa es el barco

196. Orientada al mercado, basada en redes, basada en el talento y basada en el desarrollo.

197. Comunicarse arriba y abajo para lograr conocimientos, coordinar izquierda y derecha para lograr progreso

198. Presta más atención y ten menos problemas

199. Una mente estrecha conducirá a muchos problemas, pero una mente amplia conducirá a abundante sabiduría.

200． El pensamiento positivo conduce a una vida positiva y el pensamiento negativo conduce a una vida negativa.

201. Participar todos los empleados, fortalecer la gestión, buscar la excelencia y emitir calidad

　202. Observe las normas y disciplinas de la fábrica y esfuércese por ser un excelente empleado

203. La clave de la gestión: ¡tener una buena ejecución!

204. La amistad entre hermanos y hermanas dura mucho tiempo, pero la primera, segunda y tercera mirada fracasan

　205. La gestión consiste en utilizar métodos adecuados para gestionar personas y cosas.

206． Sin reglas, sin estándares.

207. La quiebra es desesperación, los activos son esperanza.

208. La diferencia entre productos radica en los detalles

209. Cultivar la etiqueta de los empleados y crear equipos civilizados

210. No te subestimes, las personas tienen posibilidades ilimitadas.

211. Debes ser sencillo en la vida, sencillo al hacer las cosas y sencillo en el estilo.

212. Ética - Integridad e integridad, adhiriendo, supervisando y combatiendo conductas que perjudiquen los intereses de la empresa.

213. Primero hacer cultura, luego gestión.

214. Tomar la calidad como vida y el cliente como centro.

215. Siéntete cómodo y tranquiliza a tu empresa.

216. Los empleados están orgullosos de la fábrica y la vida existe gracias al trabajo duro

217. Sólo hay mercado cuando hay calidad, y hay progreso sólo cuando hay mejora

　218. Si el mantenimiento preventivo se realiza a tiempo, la producción se desarrollará sin problemas

219. Gestión: mejorar la situación general, pensar en que todos ganen, centrarse en la comunicación y la investigación y formular estrategias.

220. La tecnología es la base y la gestión el motor

221. ¡La esencia de la gestión no es gestionar! Ninguna espada es mejor que tener una espada.

222. La clave de la ejecución son los detalles.

223. Los elogios de los clientes son la riqueza de una empresa.

224. Enfrente la crisis de frente, mejore la confianza, trabaje duro y cree mayor gloria.

225. Nuestra filosofía es correr sólo delante

226. Una actitud humilde a menudo hace que a los demás les resulte difícil rechazar su petición. Ésta es también la clave de la invencibilidad de una persona.

227. Utilice un telescopio para ver a los demás y una lupa para verse a sí mismo.

228. La lucha es eterna por culpa de la vida

229. Prestar atención a los resultados prácticos, mejorar la gestión, mejorar la calidad y crear beneficios

　230. Planificar: planificación razonable, rigurosa y ordenada, lo primero es lo primero y hacer las cosas importantes durante el horario de máxima audiencia.

231. Una persona exitosa es aquella que hace más que su oponente y persiste hasta el final.

232. La razón por la que las personas tienen dos manos y una boca es porque hacen más de lo que dicen.

233． Sólo así podremos asumir mayores responsabilidades y fortalecer nuestro sentido de competencia

234. Acumula pequeñas mejoras y avanza hacia la calidad perfecta

235. Los recursos se agotarán, sólo seguirá existiendo la cultura.

236． ¡Esposo, para gobernar el cuerpo, lo superior y lo inferior no pueden invadirse entre sí!

237． Cumplir con las regulaciones y disciplinas de la fábrica

238. Para desafiar tus objetivos, primero debes desafiarte a ti mismo.

239． La piedra se convierte en oro

　240. Establecer la tecnología de base de gestión es la principal fuerza productiva

241. Trátate a ti mismo como a los demás y trata a los demás como a ti mismo; trátate a ti mismo como a ti mismo y trata a los demás como a los demás.

242. Cambie conceptos, cambie estilos y mantenga viva la cultura corporativa.

243． Da nuevos pasos cada día y emprende el camino hacia el éxito

244． La gestión consiste en estimular el potencial de las personas para alcanzar objetivos.

245. Sólo cuando trabajas duro puedes lograr grandes cosas.

246. Buscar siempre la eficiencia y la mejora, y prestar atención a los métodos y técnicas en todo

　247. Sólo trabajando juntos para generar ingresos de manera eficiente podremos llegar más lejos.

248. Aprendizaje continuo, superación personal y plena incorporación de un enfoque orientado a resultados al hacer las cosas

　249. En realidad, la gestión se trata de compartir los sentimientos armoniosos del equipo.

250． El agradecimiento conduce al éxito, la queja conduce al fracaso.

251. Sean diligentes y ahorrativos, cuiden la propiedad pública, consideren la fábrica como su hogar y desarrollen juntos.

252． Ayúdame a crecer en la vida y establecer un nuevo punto de partida

253. Como gerente debes entender que tus decisiones no pueden basarse en gustos, aversiones e intereses personales.

254． La gestión es la búsqueda de la armonía.

255． Consolidar fortalezas, reducir debilidades, aprovechar oportunidades y evitar crisis.

256． Alcanza la gloria del equipo

257. Basada en la integridad, la innovación conduce al desarrollo a largo plazo

258． La quiebra que comienza con un estricto cumplimiento es la desesperación

　259. La esencia de la gestión: simplificar cosas complejas.

260． El deseo puede aumentar el entusiasmo y la perseverancia puede suavizar montañas.

261． El que pierde dinero pierde poco, pero el que pierde el coraje lo pierde todo.

262． Los clientes son nuestro Dios y la calidad es el requisito de Dios

263. La única manera de evitar ser eliminado es seguir adelante.

264. ¡Demuestra talento gratis!

265. Equipo: pensamiento unificado, formación de sinergias, utilización de talentos de acuerdo con sus capacidades y búsqueda del éxito del equipo.

266. Dite a ti mismo una vez al día que soy realmente bueno.

267. Esfuércese por ser un empleado de primera clase, crear productos de primera clase y crear una empresa de primera clase

268. La gestión consiste en lograr que otros hagan las cosas.

269． Si tienes una actitud de dejar que todo siga su curso, lo que consigas te saldrá de forma natural y lo que no consigas no te será forzado.

270. orientado a las personas.

271. La competencia del mercado no siente simpatía por los débiles. Sin innovación y avances, las empresas serán eliminadas.

272. Si quieres evitar ser eliminado, tienes que correr por delante

273. Cultivar la etiqueta de los empleados y crear espíritu de equipo

274. Dar forma a la calidad de las personas y establecer las bases de la gestión

275. Acaba con los malos pensamientos y fomenta un espíritu de calidad