Requisitos para solicitar el Certificado de Gerente de Recursos Humanos

El certificado de director de recursos humanos se divide en tres niveles: subdirector de recursos humanos (junior), director de recursos humanos (intermedio) y director senior de recursos humanos (senior). Las condiciones de postulación para cada nivel son las siguientes:

1. Las condiciones de postulación para subgerentes de recursos humanos son tener título de secundaria o superior reconocido por el departamento de educación nacional y estar dedicado a una labor profesional económica. .

2. Existen varias condiciones de solicitud para los gerentes de recursos humanos: 1) Graduarse de la escuela secundaria y obtener calificaciones profesionales y técnicas económicas junior, y haber trabajado en trabajos profesionales relacionados durante más de 10 años; Tener un título universitario y dedicarse a trabajos profesionales relacionados; 6 años de experiencia laboral profesional; 3) Licenciatura o título de licenciatura, y 4 años de trabajo profesional relevante; 4) Segunda licenciatura o título de posgrado, y 2 años; de trabajo profesional relevante; 5) Tener título de maestría; Estar dedicado a trabajo profesional relevante durante al menos 1 año; 6) Poseer título de doctorado;

3. Las condiciones de postulación para gerentes superiores de recursos humanos son: 1) Tener título universitario, y luego de obtener el título de gerente intermedio de recursos humanos, haber trabajado en trabajos relacionados con responsabilidades durante al menos 10 años; ) Tener título de maestría, o Graduado con una segunda licenciatura o una promoción de posgrado, o una licenciatura o un título de licenciatura, y después de obtener un gerente de recursos humanos intermedio, se ha desempeñado en trabajos relacionados con responsabilidades durante al menos 5 años; 3) Poseer un título de doctorado y, después de obtener un gerente de recursos humanos intermedio, haber estado involucrado en trabajos relacionados. Al menos 2 años de experiencia laboral relevante.