¿Qué aspectos incluye el sistema de identificación empresarial?
Sistema de Identidad Corporativa: El nombre completo chino de CIS (nombre completo "Sistema de Identidad Corporativa") es una técnica empresarial para mejorar la imagen corporativa, que se refiere a mostrar y difundir de manera consciente y planificada de manera proactiva diversas características de su empresa al público, de modo que el público pueda tener una impresión y comprensión estandarizadas y diferenciadas de una empresa específica en el entorno del mercado, a fin de identificar y dejar mejor una buena impresión.
El sistema de identificación empresarial consiste principalmente en
Identificación del concepto corporativo
(Mente
Identidad, MI para abreviar),
Identidad de comportamiento empresarial
(Identidad de comportamiento
, denominada BI
),
Identidad visual empresarial
(Identidad visual
, denominada VI) consta de tres partes.
CIS combina la filosofía empresarial corporativa y la cultura espiritual
y utiliza el sistema de comunicación general (especialmente el sistema de comunicación visual) para transmitir el mensaje a la empresa y al público, haciéndolo tener un impacto positivo en la empresa. Un sentido consistente de identidad y cohesión de valores.
MI es la identificación del concepto en CI y también es el núcleo y el alma de todo el proyecto de CI. Está en la parte superior del orden de "productos" en el diagrama de estructura. El desarrollo futuro de todo el proyecto CI El desarrollo, el reconocimiento visual y el reconocimiento conductual son todas sus manifestaciones externas. MI incluye tres aspectos: propósito comercial, política comercial y valores comerciales.
VI es un sistema de identidad visual empresarial. Es la parte más vívida del proyecto CI, por lo que muchas personas consideran erróneamente VI como el cuerpo principal de CI. VI incluye dos aspectos: elementos centrales y elementos de aplicación.
La expresión conductual de la filosofía corporativa es BI. BI incluye principalmente marketing, sistema de bienestar, educación y formación, etiqueta y normas, relaciones corporativas, actividades de bienestar público, etc. Los medios más importantes en el proceso de comunicación de CI no son los soportes de información como la televisión, los periódicos, las estaciones de radio, las revistas, etc., ¡sino las personas de la empresa! Las personas en la empresa son los ejecutores y difusores de la CI
. En el proceso de producción y operación, muestran la imagen de la empresa a la sociedad, a sus pares, al mercado y a los grupos de clientes objetivo a través de sus propias acciones. , Establecer así la imagen de la empresa. BI regula el comportamiento de las personas corporativas para que cumpla con los requisitos de la imagen general de CI.