¿El sistema de horas extras de la empresa es tan repugnante que ha matado a muchas personas?
El reciente despido de empleados por parte de una empresa de administración de propiedades en Shanghai, junto con las recientes y acaloradas discusiones sociales provocadas por Pinduoduo, "horas extras" y "trabajar primero" han suscitado una vez más acalorados debates públicos, y todos de ellos ha tocado una fibra sensible en los corazones de los empleados.
"La gente de abajo, ninguno de ellos cambia su vida por dinero", "Esta es una era de lucha por sus vidas" y otras palabras han perjudicado a muchos empleados bajo la gestión de la cultura del lobo. , no hay derechos de los trabajadores.
Algunas empresas ignoran los derechos de los empleados y algunos empleadores ejercen los derechos de la gerencia de manera gratuita, deliberada y maliciosa. Cuando algo sale mal, una empresa se disculpa públicamente, pero una disculpa no puede ser una panacea para que las empresas resuelvan problemas y eludan responsabilidades. Las empresas no pueden permitir que sus empleados, ni siquiera aquellos que confían en ellas, sientan frío.
“Tienes derecho a no ser obstinado”. Esperamos que haya menos empresas obstinadas que “implementen estrictamente la gestión del empleo” y más empresas buenas que “pongan a las personas en primer lugar y se preocupen por sus empleados”.
Además, el lema del trabajo duro todavía existe en la filosofía de muchas personas:
"Al menos el salario es alto. Si no lo quieres, siempre habrá alguien que esté dispuesto a reírse de los pobres, pero no de las prostitutas." Sociedad. Hay muchas personas que sostienen esas ideas.
Estas declaraciones inspiradoras son en realidad visiones distorsionadas de la lucha. De hecho, parece que nosotros lo hacemos. Tengo esta idea desde la infancia: "No dejes que esto suceda". "Los niños pierden en la línea de salida" pone la vida en el campo de juego "autoconcebido" desde el principio.
La táctica del mar de preguntas y "Mientras no puedas aprender a morir, aprende a morir" se convirtió en el lema de muchos estudiantes
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"Si no trabajas duro ahora, ¿cómo puedes dar tu ¿Un futuro brillante para sus hijos?" ha causado que muchos jóvenes sientan ansiedad por tener un bebé e incluso casarse.
Demasiado énfasis en las dificultades traerá más presión, ansiedad e incluso pérdida de uno mismo. El hecho es que el sufrimiento no enriquece ni hace crecer a las personas. Lo que hace que las personas sean ricas y crezcan es siempre su propia percepción, y el sufrimiento en sí no tiene valor.
No seas demasiado duro contigo mismo. Tu propio valor y éxito no se pueden lograr "trabajando horas extras" o "trabajando primero"