¿Por qué es importante la intención original de una empresa?

“La intención original es tan sólida como la roca y la misión está sobre nuestros hombros” es un buen eslogan. Si desea que sus empleados comprendan que su intención original es la misma y que su misión recae sobre sus hombros, debe darles a los empleados salarios suficientes, pago de horas extras por trabajo extra y suficientes vacaciones cada año. Entonces los empleados pronto comprenderán lo que significa. ten una misión sobre tus hombros. La intención original es tan sólida como una roca.

Como empresa, si no puede ofrecer a sus empleados una remuneración acorde con el valor de su trabajo, inevitablemente afectará su entusiasmo por el trabajo y, por tanto, su eficiencia laboral. ¿Cómo se puede llamar misión? Sería bueno tener buenos empleados aquí. La relación entre empresas y empleados no la mantienen los llamados proveedores de plataformas y proveedores de servicios, sino puramente intereses económicos. Sin la base económica, no habrá vínculo para mantener la relación entre los empleados y la empresa, y los empleados definitivamente se irán. La mayoría de los empleados se van por cuestiones salariales más que por los llamados problemas personales.

Por lo tanto, si quieres que los empleados contribuyan a la empresa, debes hacerles sentir que la empresa es digna de su dedicación. Entonces debemos dar a los empleados salarios y beneficios adecuados. La intención y misión original del trabajo de una empresa debe ser ser eficiente y tener bajas emisiones.

Reducir la descarga de aguas residuales y hacer que la fuente de vida sea clara y dulce; reducir las emisiones de gases residuales y devolver a la gente los cielos azules y soleados; reducir la contaminación acústica y devolver el canto original de los pájaros...