¿La notificación de arbitraje se envía por mensaje de texto?

Análisis jurídico: La presentación de un caso de arbitraje laboral y la presentación de una demanda ante los tribunales requieren materiales escritos, es decir, un aviso de presentación, y tanto la presentación como las audiencias judiciales requieren la entrega de una citación.

Entonces, si es solo una notificación de llamada o algo así, generalmente es un truco de un estafador. Por favor tenga cuidado con ser estafado.

Base legal: Artículo 29 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales. Si la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales considera que la solicitud de arbitraje cumple con las condiciones de aceptación dentro de los cinco días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud, aceptará la solicitud y notificará al solicitante si no cumple con las condiciones de aceptación; notificar al solicitante por escrito que no aceptará la solicitud y explicar los motivos. Si el comité de arbitraje de conflictos laborales no está satisfecho o no toma una decisión dentro del plazo, el solicitante puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular sobre el conflicto laboral.