Cuatro métodos de gestión empresarial

1) El modelo de gestión piramidal es estrictamente jerárquico, con gestión de nivel superior, nivel medio y base jerárquica. Esta es la forma organizativa más común en las empresas de producción tradicionales. Tiene una estructura simple, poderes y responsabilidades claros, una organización estable, toma rápida de decisiones y órdenes unificadas; 2) un modelo de gestión organizacional de aprendizaje, una estructura de gestión plana, los límites entre gerentes y administrados ya no están claros; El poder es estratificado y jerárquico. El debilitamiento de las diferencias permite que las personas o departamentos tengan un espacio relativamente libre hasta cierto punto y puede resolver eficazmente los problemas de comunicación interna dentro de la empresa. También existen modelos de gestión del lado C y modelos de gestión chinos. Estos dos tipos de métodos de gestión integran principalmente la gestión empresarial moderna occidental con valores socialistas con características chinas y generalmente no se incluyen en la discusión sobre la gestión empresarial.