Cartas de recomendación para empleados destacados [5 artículos] Ensayos de muestra seleccionados
Excelente carta de recomendación de empleado 1
_El camarada es un empleado del departamento de tuberías de la sucursal. Es trabajador, trabajador y no tiene quejas. empresa y une a todos los empleados de la empresa. Es positivo en el pensamiento y trabajador, positivo y entusiasta, dedicando desinteresadamente y en silencio su juventud y fuerza a su puesto.
El trabajo del camarada _ en el departamento de tuberías es ayudar al gerente del departamento en la gestión diaria del backend de la empresa, centrándose en los informes de progreso del proyecto, las liquidaciones del proyecto y los datos de finalización del proyecto de las ramas de telefonía móvil y _telecomunicaciones, y para completar el trabajo del director del departamento Otros asuntos asignados. Dado que la filial realiza muchos proyectos de construcción, a menudo los planos finales del equipo de construcción se envían uno tras otro. Para realizar un seguimiento del progreso de la liquidación del proyecto, a menudo puede trabajar horas extras por la noche o los fines de semana para clasificar los datos de finalización teniendo en cuenta los asuntos internos y la gestión de datos de la empresa.
La liquidación de proyectos no es un tema sencillo, pero estudió mucho, comprendió profundamente las cuotas presupuestarias para proyectos de construcción de comunicaciones emitidas por el Ministerio de Correos y Telecomunicaciones y aplicó hábilmente las cuotas a las liquidaciones de proyectos, haciendo que el proyecto acuerdos ordenados y eficaces. Está bien documentado. Además, _ _ _ puede presentar informes de progreso de construcción del proyecto a tiempo todos los días, todas las semanas y todos los meses de acuerdo con los requisitos de la unidad de construcción o unidad de supervisión, proporcionar bases de datos básicas para la operación y desarrollo de la empresa y obtener información oportuna. y la existencia de problemas durante el proceso de construcción del proyecto, para que el proyecto pueda llevarse a cabo según lo programado y todos los proyectos avancen sin problemas. El proceso de gestión de proyectos del sistema OA de la empresa es complejo. Cada vez que se recibe una nueva orden de tarea de construcción, se debe reportar en el sistema OA, y el contrato de construcción también debe seguir el proceso.
_Comrade _ Comrade asumió la mayor parte del trabajo de establecimiento del proyecto en el año X: completar información básica del proyecto, informes mensuales, solicitar certificados de construcción fuera de la ciudad a través del sistema, ayudar al Departamento General a llenar realizar declaraciones mensuales de renta, etc. Además, también puede implementar el espíritu y los requisitos de los documentos y avisos de los departamentos de liderazgo en todos los niveles y ayudar a formular un sistema de gestión de equipos relativamente completo basado en la situación real de la empresa, de modo que la dirección de la empresa pueda seguir las normas y ayudar eficazmente a la gestión y construcción de la empresa.
Debido al amplio alcance del sitio de construcción, el personal administrativo de la sucursal es relativamente insuficiente. Si bien hace un buen trabajo en la resolución del proyecto y los asuntos internos de la empresa, a menudo ayuda a los gerentes de departamento en la gestión de la seguridad, la calidad y la seguridad. Planificar y medir el coste de construcción del proyecto. "Proyecto de la fase cuatro de la red de transmisión local móvil" En 20_, cuando nuestra sucursal recibió la tarea de construcción móvil, aún no había un documento de diseño.
_ _ _ Responsable del trabajo de levantamiento y enrutamiento de 68 estaciones base transmisoras en la primera fase de la cuarta fase del proyecto móvil. En ese momento, siempre salía a inspeccionar el sitio con la unidad de construcción y la unidad de supervisión durante el día, ayudaba a la empresa de telefonía móvil a comprender la cobertura de la señal del pueblo natural, determinaba la ubicación de instalación de la torre de transmisión y trabajaba horas extras en noche para completar la preparación de los bocetos de finalización y los documentos de finalización presentados por la construcción, y luego ayudar al gerente del departamento a organizar que el equipo de construcción ingrese al sitio para inspección y rastreo, presentar dibujos de diseño preliminares a la unidad de construcción para su revisión, calcular el materiales requeridos para el proyecto, preparar materiales para que el Departamento General compre materiales, preparar planes de avance del proyecto, tarjetas prefabricadas de cables ópticos, etc. Por un lado, se compensan las deficiencias de los directivos de la empresa y, por otro, se mejoran sus capacidades de gestión y su calidad general. Además de hacer bien su trabajo, también utilizó activamente su tiempo libre para aprender habilidades de licitación, ayudó muchas veces al Departamento General a preparar los documentos de licitación, logró ciertos resultados y dedicó sus esfuerzos y sudor al desarrollo del mercado de sucursales. Por lo tanto, creo que está calificado para trabajos futuros y sugiero que su organización le dé una oportunidad.
Dos cartas de recomendación para empleados destacados
Estimado señor o señora:
Hola, soy de _ _ Co., Ltd. y me gustaría para identificarme como _ _ Camarada Le escribo esta carta de recomendación como mi jefe directo Ha trabajado en _ durante casi un año.
Me siento muy feliz y aliviado de saber que nuestro destacado empleado _ _ está a punto de incorporarse a su empresa como asistente de recursos humanos. En mi opinión, un joven tan ambicioso debería recibir una educación mejor y más sistemática y tener un futuro mejor. Por lo tanto, es un honor para mí recomendar encarecidamente a este joven destacado a su empresa.
_ _ se unió a nuestro equipo en septiembre de 2000 y también es responsable de la gestión de asistencia del personal, la gestión del acceso de los empleados, la gestión de archivos de los empleados y la organización de fiestas nocturnas a gran escala. Aunque al principio no estaba familiarizada con el trabajo mencionado anteriormente y carecía de experiencia laboral, su estudios, voluntad de aprender y trabajo duro le hicieron nunca perder la oportunidad de aprender; Es beneficioso leer y consultar información sobre gestión de recursos humanos en su tiempo libre y pedir humildemente consejo a otros empleados. Poco a poco, fue dominando varios negocios y logró ciertos resultados.
Ante todo, es una persona que sabe comunicar y comprender. Aunque alguna vez cometió errores en el trabajo debido a la falta de comunicación, pudo enfrentar sus deficiencias, mejorar activamente sus métodos de comunicación, fortalecer la comunicación con empleados comunes, administrativos y gerentes de nivel medio en varios departamentos, y formó una relativamente Método básico de gestión de personal fluido.
También es una persona que estudia y resume "deseos, anhelos y bondades". Como asistente de recursos humanos, y acaba de ingresar a las filas de RR.HH., todo en la gestión de RR.HH. le resultará un poco desconocido, pero gracias al aprendizaje continuo y al resumen de los últimos meses, ahora tiene su propia comprensión y conocimientos únicos sobre su campo de trabajo; . Y la mayoría de ellos han sido aplicados a las operaciones de trabajo relacionadas con nuestra empresa, como asistencia, estandarización de archivos, etc.
También es una persona que “comprende, disfruta y valora” compartir e interactuar. No sorprende que esté dispuesta a aprender, que sea capaz de aprender y que sea buena aprendiendo. Lo que es más valioso es que está dispuesta a compartir e interactuar. A menudo habla con sus colegas sobre métodos de trabajo, actitudes laborales, cómo desarrollar la conciencia comunicativa, etc. Aunque todavía espero que pueda seguir fortaleciéndose, aprendiendo y sabiendo aprender, acumular y compartir de manera oportuna y adecuada, aún aprecio su actitud optimista y segura hacia el trabajo y la vida.
Aunque hasta cierto punto es una pérdida para nuestro departamento que una empleada tan excelente esté a punto de unirse a su empresa, considerando su futuro personal, su planificación profesional y su dirección de crecimiento, todavía la apoyo sin dudarlo. empresas y entornos y continúa luchando. Espero sinceramente que su empresa también pueda apoyarla y darle la oportunidad de mejorar y hacer realidad sus sueños. ¡Sincera gratitud!
Carta de recomendación 3 para empleados destacados
Estimado líder de la empresa:
No ha hecho nada trascendental ni ha creado logros trascendentales. Simplemente habla en serio. y con los pies en la tierra. Lo ordinario ya no puede ser ordinario, como una gota de agua que aumenta la capacidad del mar en la oscuridad, y como una pequeña hierba que añade vitalidad infinita a la tierra. Es trabajador de la construcción en el departamento de proyectos del hospital del condado de Chenggu.
En el trabajo puede exigirse estrictamente, insistir siempre en mejorar su propia calidad y capacidad, trabajar concienzudamente, ser una persona honesta y realizar bien sus tareas.
En el camino de la vida, cada uno va escribiendo su propia historia con sus propias huellas. En la turbulenta economía de mercado actual, muchas personas trabajan en sus puestos habituales en la oscuridad y la oscuridad con una actitud de trabajo desinteresada y un profesionalismo desinteresado. Aunque no tiene logros trascendentales ni honores de renombre mundial, ha creado un profesionalismo extraordinario en su puesto ordinario. Me dediqué a mi carrera con toda mi sinceridad. Cuando esas personas hacen tales cosas, nuestro negocio avanzará a pasos agigantados. Este espíritu y sentimiento son más dignos de elogio y promoción.
Creo que el camarada XXX avanzará más en su trabajo futuro y hará mayores contribuciones al desarrollo del Grupo Changye.
Por la presente recomiendo a este camarada como un empleado destacado de este año.
Árbitro:
Fecha, año y mes
4 cartas de recomendación para empleados destacados
Estimados líderes:
¡Estás bien!
_El estudiante ingresó _ a la universidad en septiembre de 2009, con especialización en periodismo. A los ojos de profesores y alumnos, es una alumna destacada, vivaz, alegre y motivada.
Ideológicamente, presentó una solicitud para unirse al partido en la sección general del partido de la universidad al comienzo de la escuela, lo que demostró su determinación de unirse al partido. En el proceso de práctica, estudió cuidadosamente la Teoría de la Tres Representaciones y la línea, principios y políticas del partido, cumplió concienzudamente los requisitos que hizo en su solicitud, mejoró constantemente su conciencia ideológica y se preparó mejor para servir a sus compañeros de clase. A través de su arduo trabajo, participó en la clase de capacitación de activistas de la escuela del partido en el primer semestre de la escuela secundaria, esforzándose por convertirse en miembro del partido *** lo antes posible. Sigue estrictamente los estándares de los miembros del partido en su vida diaria y establece un correcto. visión de la vida y los valores, y se esfuerza por lograr todo en su vida. Haz lo mejor que puedas en todo.
En términos de estudio, ella estudia mucho, nunca falta a clases y sale temprano, estudia mucho, tiene objetivos de aprendizaje claros y corrige constantemente su actitud de aprendizaje, está comprometida con el aprendizaje de conocimientos profesionales básicos y ha obtenido excelentes resultados; progreso en su segundo año. Obtuvo excelentes resultados en todas las materias, con una puntuación media superior a 80 puntos. En este momento, todavía está tratando de desafiarse a sí misma, con la esperanza de conocer más conocimientos profesionales y potencial práctico. En los últimos tres años académicos, todos ganaron becas de universidades y departamentos y se ubicaron en lo más alto de la clasificación final de sus clases. Esto es inseparable de sus esfuerzos habituales y las enseñanzas de sus profesores.
En el trabajo, para capacitarme mejor, también busco oportunidades para servir a mis compañeros. Cuando comenzó la escuela, participó activamente en varias actividades escolares, como ser voluntaria en la universidad, limpiar la plaza y donar sangre en la universidad. Ayudar a otros también la hacía feliz. Durante las vacaciones y días festivos de invierno y verano, trabajó a tiempo parcial y participó en la práctica social, lo que no solo aumentó su experiencia y su experiencia en la práctica social, sino que también mejoró su calidad general.
En la clase, tiene una personalidad alegre, está dispuesta a ayudar a los demás, se lleva bien con sus compañeros, tiene buenas relaciones interpersonales y tiene un fuerte sentido del honor entre las masas. Mientras los estudiantes tengan dificultades, ella hará todo lo posible para ayudar y resolver el problema; acepta humildemente las críticas de los demás, trata sus propios defectos correctamente y trabaja duro para superarlos.
En definitiva, se exige estrictamente en todos los aspectos, estudia mucho y trabaja mucho, y su conciencia política e ideológica y su calidad personal general han mejorado enormemente. En la vida y los estudios futuros, creo que ella continuará sus esfuerzos y nos recompensará con mejores resultados.
Árbitro:_X
5 cartas de recomendación de empleados destacados
Estimados líderes de la empresa:
Desde que Qiu se unió a la empresa, ha Siempre ha sido estricto Cumplir con las normas y regulaciones de la empresa y desempeñarse bien en todos los aspectos. Bajo el liderazgo del capataz del departamento, Qiu ha estado aprendiendo y fortaleciendo constantemente sus habilidades operativas.
Aunque no ha estado en la empresa durante mucho tiempo, es diligente y estudioso, y rápidamente dominó las habilidades operativas y de respuesta a emergencias. Son sus rápidos reflejos y su perspicacia los que lo hacen sobresaliente en el trabajo. Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Requiere que las personas aprendan un poco, progresen y cambien un poco cada día, de lo contrario retrocederán y serán eliminadas.
En una sociedad tan feroz y cruel, sólo empezando antes que los demás y pagando más que los demás podremos afianzarnos. Las metas son la dirección y la motivación para la acción. Sólo con objetivos claros se puede motivar a las personas. El progreso de la sociedad y el desarrollo de las empresas también requieren empleados diligentes, reflexivos, ambiciosos y orientados a objetivos.
Aunque es hábil en la operación, no está satisfecho con el status quo y se ha esforzado activamente por ser el mejor. En estrecha colaboración con otros empleados, hemos logrado muchos buenos resultados en el producto terminado.
Se ha desempeñado bien en todos los aspectos de su trabajo, ha estudiado mucho, ha mejorado constantemente sus habilidades y ha hecho su propia contribución al mejor desarrollo de la empresa.
Por la presente recomiendo a este camarada como un empleado destacado de este año.
Árbitro:
Año, Mes, Día