¿Cuál es el sistema marco básico del sistema de gestión de recursos humanos?

1. Gestión del sistema: diccionario de datos, configuración de parámetros, cuenta de inicio de sesión, gestión de funciones, modificación de contraseña, configuración de acceso directo a la página de inicio, gestión de registros.

2. Gestión organizacional: estructura organizacional, sistema de trabajo, preparación del trabajo, análisis estadístico, sistema de títulos profesionales y organigrama.

3. Gestión de personal: información de personal, plantillas, gestión de contratos y configuración de alerta temprana.

4. Gestión de asistencia: reglas de asistencia, configuración de vacaciones, configuración de asistencia, gestión de vacaciones, gestión de horas extras y cálculo de asistencia.

5. Salario y seguridad social: partidas salariales, categorías salariales, estándares salariales, configuración de fórmulas, archivos salariales, cálculos salariales y liquidación de fin de mes.

6. Gestión de la contratación: planificación de la contratación, selección de currículums, procesamiento de la contratación, reserva de talentos y estadísticas de contratación.

7. Plataforma de autoservicio: notificaciones de mensajes y asuntos personales.

8. Informes estadísticos: informes de análisis de situación básica de los empleados, detalles de los empleados, informes de asistencia e informes salariales.

Nosotros * * * utilizamos software de tecnología natural, que básicamente tiene un sistema marco de este tipo. Espero que esto ayude.