Lema de la cultura corporativa

1. La cultura retiene a las personas, la carrera retiene a las personas; la visión retiene a las personas y el tratamiento retiene a las personas.

2. Esforzarse por crear un entorno motivador para que el pensamiento de cada empleado sea más activo.

3. No importa cuán brillantes sean tus talentos y conocimientos, si te falta entusiasmo, será como dibujar pasteles en papel para saciar tu hambre, y no servirá de nada.

4. Manténgase más alto, vea más lejos, piense más detenidamente y actúe de forma más práctica.

5. Los clientes son nuestros padres. Sin clientes, una empresa no tiene nada.

6. Es sabio invertir en conocimiento, y es aún más sabio invertir en conocimiento en la red.

7. No importa cuán malo sea el ambiente externo, siempre que el ambiente interno sea bueno, también puede desempeñar un papel en la purificación de la contaminación.

8. Las personas con nuevos conocimientos se enfrentan a un nuevo mundo lleno de oportunidades.

9. Sólo la ventaja cultural de la innovación continua es sostenible.

10. Una persona debe confiar en su fuerza para hablar y cantar como un pobre erudito no le sirve de nada a sí mismo ni al país.

11. Quienes escapen de la realidad tendrán un futuro peor.

12. Las empresas se llevan a la gente; los siete hijos se convierten en frenos; el karma es la ley de causa y efecto para que las personas hagan las cosas.

13. Atreverse a captar y gestionar es habilidad, identificar problemas es nivel, resolver problemas es logro, evitar problemas es incumplimiento del deber.

14. ¿Qué es la justicia? Es la verdad de la justicia. La llamada justicia significa comprender las cosas tal como son, juzgar lo bueno y lo malo de manera realista y manejar los problemas de manera justa y razonable.

15. No hay milagros en el mundo, sólo el poder del enfoque y la concentración;

16. Tu rostro es para presentar el regalo más precioso que Dios le ha dado a la humanidad. debe ser tu trabajo la mayor riqueza.

17. Crear conceptos únicos y ser el primero en conseguir el apoyo del público lo es todo en marketing.

18. La razón por la cual las personas sobresalientes pueden lograr logros notables es porque han desarrollado varios buenos hábitos en su vida diaria, trabajo y estudio.

19. Cree en ti y en tu pareja. Aprovecha la oportunidad y triunfa fácilmente.

20. Hacer algo y no hacer algo.

21. Al podar árboles frutales, los agricultores inteligentes no solo deben cortar las ramas muertas, sino también podar periódicamente algunas ramas sanas para maximizar la productividad de los árboles frutales. Sólo eliminando continuamente negocios no esenciales,

22 La habilidad más básica en la vida es la comunicación, la cualidad más confiable es la paciencia, el peor comportamiento es quejarse y el esfuerzo más efectivo es comenzar desde cero. tú mismo.

23. Intenta vivir una vida significativa todos los días y pasarás tu vida de manera optimista y satisfactoria.

24. Aunque el nido es pequeño, colapsará a miles de kilómetros de distancia.

25. El famoso dicho de Zhang Ruimin.

26. Sólo soportando el dolor que otros no pueden soportar y comiendo el dolor que otros no pueden soportar se pueden obtener ganancias que no se pueden obtener.

27. Las personas son geniales por sus sueños. Realiza tus metas lo antes posible.

28. Una persona que puede ver las cosas desde la perspectiva de los demás y comprender las actividades mentales de los demás nunca tendrá que preocuparse por su propio futuro.

29. Da comodidad a los demás y deja a ti mismo las dificultades; da honor a los demás y deja la responsabilidad a ti mismo.

La mente no es un recipiente que se puede llenar, sino una antorcha que hay que encender.

31. La razón por la que un gran hombre es grande es que cuando él y otros están en la adversidad, los demás pierden la confianza, pero él está decidido a lograr sus objetivos.

32.Toda persona exitosa tiene un comienzo. Sólo cuando tengas el coraje de empezar podrás encontrar el camino hacia el éxito.

33. El mejor producto para vender en el mundo no son los coches, sino uno mismo. Antes de poder venderte exitosamente a otros, debes venderte 100% a ti mismo.

34. Quizás no podamos elegir nuestro propio entorno de mercado.

35. Las palabras son las armas más peligrosas. Las heridas causadas por espadas son más fáciles de curar que las heridas causadas por palabras. - Calderón

No vivas hoy en el futuro, vive mañana en el pasado.

37. Si admites que el servicio al cliente es un puente, debes estar preparado para ser criticado por los clientes.

38. El pensamiento positivo conduce a una vida positiva, y el pensamiento negativo conduce a una vida negativa.

39. La virtud es sólo guapa; el talento es el capital de la virtud.

40. Nunca habrá una ventaja competitiva sostenible.

41. El éxito de una persona se debe sólo en un 15% a sus habilidades profesionales y el 85% depende de las relaciones interpersonales y de su capacidad de trato con las personas.

42. Hacer lo correcto y hacer las cosas bien.

De las cosas más fáciles del mundo, procrastinar es la que requiere menos esfuerzo.

De hecho, el éxito sólo representa tus esfuerzos, y el éxito es el resultado del 99% del fracaso.

45. Estar tranquilo ante los conflictos, ser fuerte ante las dificultades, comprender plenamente la situación y ser cauteloso al manejar los problemas.

46. Los pensamientos determinan las acciones y las acciones determinan los resultados.

47. Sólo quien busca constantemente oportunidades podrá aprovecharlas a tiempo.

48. Posicionarse es encontrar lagunas y caballos para montar; buscar lagunas es encontrar vacantes en el mercado, y montar a caballo es encontrar socios de alianza estratégica.

49. El recurso más valioso del mercado son los recursos espirituales de los consumidores;

50. Piensa en un cliente a la vez y bríndale el mejor servicio posible.

51. La elección puede ser difícil, e insistir en una elección independiente requiere autosostenibilidad.

52 Sin la calidad de los talentos, no habrá calidad de la empresa.

53. El éxito es de quien nunca se rinde.

54. Hay cuatro paredes: vino, sexo, riqueza y energía. Todos se esconden adentro. Si puedes saltearlos, podrás vivir una vida larga sin convertirte en inmortal.

55. El espíritu olímpico no se trata de ganar o perder, sino de participar; el sentido de la vida de una persona no se trata de conquistar algo, sino de cómo luchar de forma brillante.

56. Si la reunión se implementa es cero; si se verifica el trabajo de composición es cero; detectar lo que no se implementa e investigar y castigar a los que no son iguales a la implementación.

57. No te sientes a mirar al cielo, siéntate y mira al pozo.

58. No se puede juzgar a una persona por su primera impresión. La virtud a menudo está encubierta por la humildad, y las deficiencias a menudo están encubiertas por la hipocresía. Jean de La Bruyère

59. Lo que sabemos hoy quedará obsoleto mañana. Si dejas de aprender, serás eliminado sin piedad.

60. Quejarse menos, pensar más, seguir menos ciegamente y tener más ideas.

61. Las cosas en el mundo son como el ajedrez, por lo que un movimiento no me hará daño. Sólo preocupándonos por el mar y aceptando todos los ríos podemos mostrar nuestras habilidades.

62. Las ventas empiezan con el rechazo.

63. Hay tantas cosas que gestionar, tantas cosas que gestionar.

64. Sin calidad cultural no hay calidad de liderazgo;

65. Sin calidad de la formación no hay calidad del talento;

66. En una vida limitada, encuentra un significado infinito.

67. El éxito muchas veces reside en esfuerzos incansables; el fracaso puede significar darse por vencido cuando se está cerca del éxito.

68. ¡Tan grande como es el corazón, tan grande es el escenario!

69. Sé mensajero de carrera; no seas esclavo del dinero;

70. Sin calidad de liderazgo, no habrá calidad de equipo.

71. La mayor ventaja de una persona es poder descubrir las ventajas de los demás.

72. El estándar más alto de gestión empresarial son sólo cuatro palabras: satisfacción del cliente.

73. Hay que mirar más adelante en todo. Cuando das el primer paso, debes tener un segundo y un tercer paso.

74. No pienses sólo en lo que obtienes de la empresa, piensa en lo que aportas a la empresa.

75. La educación es el único camino hacia el éxito, y la educación puede proporcionar la clave de la riqueza.

76. La salida está en tus pies, ¡nunca es tarde para educarte!

77. Simplificar tareas complejas y hacer las cosas sencillas a fondo.

78. El éxito es resultado de sangre y sudor. Espero terminar cada día sin arrepentimientos.

79. Salir bien, hablar bien y hacer las cosas bien.

80. Sólo así podremos centrarnos en el posicionamiento estratégico, concentrar recursos superiores y desarrollar capacidades básicas.

81. En la carrera, el esfuerzo inicial es sólo una pequeña chispa, y sólo la lucha a largo plazo encenderá la antorcha del éxito.

82. Sin conocimiento no se puede pensar, y sin pensar no se puede obtener conocimiento.

83. Las cuatro etapas del aprendizaje: Si no sabes, no sabes; si sabes, no sabes, sabes que no sé. Lo sé

84. La vida es un rosario compuesto de innumerables pequeñas preocupaciones. Una persona filosófica cuenta las cuentas del rosario con una sonrisa. Dumas

85. El verdadero significado de la vida no reside en la cantidad de dinero o de poder, sino en poder respirar y vivir libremente bajo el brillante cielo azul. El "arrepentimiento" de los funcionarios corruptos

86 Llevar a cabo la desinversión empresarial de forma planificada y centrarse en la competitividad central.

87. Las personas que nunca han fracasado probablemente nunca hayan triunfado.

Cuando te sientas triste y miserable, será mejor que aprendas algo. Aprender te hará siempre invencible.

89. El nombre de un espectador nunca aparecerá en el marcador de un juego.

90. Las buenas ideas son muy baratas. Lo que realmente no tiene precio son las personas que pueden implementar estas ideas.

91. Las necesidades del cliente no pueden ser estáticas. No existe tal cosa como una demanda de cliente estándar.

92. Incluso un intento prematuro es mejor que una estrategia que nazca muerta.

93. No tengo miedo de no poder, pero tengo miedo de no poder aprender; no tengo miedo de no tener resultados, pero tengo miedo de no trabajar duro. ; Me temo que no puedo hacerlo, pero me temo que no puedo pensar en ello.

94. La vida es un gran escenario. Si quieres ser una superestrella en este escenario, dite en voz alta antes de subir al escenario todos los días: ¡Amo a mi público!

Tal vez no podamos elegir el trabajo que queremos.

96. Sin embargo, podemos elegir nuestros propios objetivos laborales;

97.

98. La gestión empresarial debe estar orientada al cliente. Los clientes son el mercado. Sin clientes no hay mercado.

99. Ante dificultades, mantén la calma, investiga más y piensa más. Siempre hay más soluciones que dificultades.

100, protégelos como proteges tu vida, porque una vez que los pierdes, la vida pierde sentido.

La excelencia es una especie de temperamento, un estado y un hábito.

102. Como no puedes cambiar la dirección del viento, debes aprender a cambiar la dirección de la vela. Como no puedes cambiar el resultado de los hechos, debes aprender a cambiar tu mentalidad.

103. El nivel de base debe ser realista y la investigación no puede ser superficial.

104. El conocimiento se utiliza para hacer cosas, no para lucirse.

105. El vino es un veneno que penetra en los intestinos, el sexo es un cuchillo de acero que raspa los huesos, la riqueza es una trampa encantadora y la ira es la fuente de los problemas.

106. Si confías en una montaña para sostenerte, caerás. Si confías en el agua, fluirás. Si confías en ti mismo, nunca caerás.

107. Los caballos de carreras no son como los caballos. No ponemos caballos de mil millas ni caballos comunes en el pesebre.

108. El establecimiento de grandes logros en la vida no es saberlo, sino poder hacerlo.

109. Los pensamientos determinan las acciones, las acciones determinan los hábitos, los hábitos determinan la moral y la moral determina el destino.

110. Sólo a través de tu propia experiencia práctica y un pensamiento cuidadoso podrás saber qué es lo mejor para ti y qué es lo más importante para ti.

111. Las personas tienen una boca y dos oídos, porque escuchan el doble de lo que hablan.

112, es necesario crear un cliente. Antes de la invención de la luz eléctrica, nadie tenía esta necesidad.

¿Qué no es sencillo? Simplemente haz bien mil veces las cosas sencillas, pero no son nada sencillas. ¿Qué no es fácil? Es algo que todo el mundo piensa que es fácil, pero no es fácil hacerlo en serio.

114. Cuando cambia la psicología, cambian las actitudes; cuando cambian las actitudes, cambia el comportamiento; cuando cambian los hábitos, cambia la personalidad;

115. No lo olvides: la mayor necesidad emocional de una persona es ganarse el aprecio y el respeto de los demás.

116. Si quieres cambiar el status quo, primero debes cambiarte a ti mismo. Si quieres cambiarte a ti mismo, primero debes cambiar tus ideas.

117, no tengas miedo a los riesgos. Sólo asumiendo riesgos podemos aprender a ser valientes.

118. Céntrate en tus objetivos, concentra tus recursos y nunca te rindas.

La perseverancia es la llave de oro del éxito.

120. Una empresa sin cultura es una empresa sin alma, y ​​una empresa sin alma no puede desarrollarse de forma sana y sostenible.

121 Sin embargo, podemos elegir nuestra propia estrategia de desarrollo.

122. Cuando una persona ya no estudia para obtener calificaciones y exámenes académicos, realmente entra en el reino más elevado del aprendizaje y aprende conocimientos verdaderamente útiles.

La experiencia nos dice que el éxito tiene menos que ver con la capacidad y más con la pasión.

124, el entorno no cambiará, la solución está en cambiarte tú mismo.

125. La competencia en cualquier industria es, en última instancia, una carrera de dos caballos. Los productos que no generan dinero después de la segmentación del mercado son sólo productos que no están segmentados.

126. Olvida el fracaso, pero recuerda las lecciones del fracaso.

127. Donde hay clientes, hay clientes El comienzo del servicio es el comienzo de las ventas.

Lemas de la cultura del campus, lemas de la cultura de la integridad, lemas de la cultura de la integridad, aforismos, lemas de la cultura corporativa

1.

2. Cada uno es el centro de la responsabilidad, el poder y los intereses. "Todo el mundo es un directivo, todo el mundo es un jefe" para liberar el potencial de cada uno.

3. Sólo hay ideas fuera de temporada, pero no tendencias fuera de temporada.

4. Vender credibilidad, no productos.

5. Ofrece a los usuarios sorpresas inesperadas.

6. Competente, mediocre, sencillo. Cualquiera que arruine la marca de una empresa perderá su puesto.

7. Los productos defectuosos equivalen a desechos.

8. Es difícil que una empresa sea fuerte, y más difícil aún es que prospere durante mucho tiempo; lo importante no son los individuos, ni algunas personas, sino todas las personas, eso es lo que importa. Es decir, cada célula está llena de vitalidad.

9. Los emprendedores no pueden alcanzar el éxito con sólo dos ojos. Deben tener tres ojos. Vigile de cerca la gestión interna para maximizar el entusiasmo de los empleados; el otro ojo se centra en los cambios del mercado y planifica comportamientos innovadores; el tercer ojo se utiliza para vigilar de cerca las políticas nacionales de macrocontrol con el fin de aprovechar las oportunidades y desarrollarse; avance.

10. No existe un producto perfecto, pero sí un servicio 100%.

11. Las personas con los mismos deseos ganarán.

12. La gestión tiene modelos pero no fórmulas. Este es el arte y la ciencia de la gestión.

¿Qué es exactamente la calidad? Es una especie de capacidad de autocultivo.

14. El verdadero recurso de una empresa es sólo uno: la gestión es desarrollar plenamente los recursos humanos y hacer un buen trabajo (Drucker, el padre de la gestión mundial).

15. Las escrituras budistas dicen: “La única forma de evitar que una gota de agua se seque es meterla en el mar”.

Una vez que tengas una solución sencilla y firme idea, siempre que la sigas repitiendo, eventualmente se convertirá en realidad. La práctica, la perseverancia y la repetición son las armas mágicas para el éxito; la perseverancia eventualmente alcanzará una masa crítica - Welch, presidente de General Electric Company (el mejor gerente del mundo en el siglo XX).

17. Buscar talentos, reconocer talentos, acomodar talentos, utilizar talentos, cultivar talentos, proteger talentos y ser un general son los "ocho talentos". Las empresas deben preocuparse por las personas, comprenderlas y respetarlas. y cuidar a las personas, es decir, tratar a las personas. Las personas deben ser tratadas como "seres humanos" y no como "seres no humanos".

18. Me gustaría responderle citando a Roosevelt, el único presidente que ha tenido cuatro mandatos en la historia de Estados Unidos: "Lo único que tememos es a nosotros mismos".

19. Encuentra un maestro de ajedrez.

20. Altos estándares, alta calidad, cero defectos.

21. Sólo porque lo hayas dicho no significa que lo hayas hecho; sólo porque lo hayas hecho no significa que lo hayas hecho bien.

22. Siempre un paso por delante de tu mano.

23. Hay un límite superior para las calificaciones académicas, no más alto es mejor; en segundo lugar, una fuerte capacidad práctica, además, las relaciones interpersonales deben ser armoniosas. La inteligencia es más importante que el conocimiento, la calidad es más importante que la inteligencia y la conciencia es más importante que la calidad.

24. El modelo de gestión de la OEC de "un día se acabó, un día es claro y un día es alto" es controlar y limpiar de manera integral todo lo que todos hacen todos los días, para que "algún día". Se acabó, un día está claro y el día está alto ", un día a la vez", completar el trabajo diario todos los días y mejorar poco a poco la calidad del trabajo diario (65, 438 0). (Completado el mismo día, resuelve el problema básico de gestión; la resolución diaria es cada vez mayor, resolviendo el problema de velocidad).

25. Una empresa funcionará sanamente con o sin liderazgo.

26. En la nueva era económica, ¿cuál es el arma mágica para derrotar al enemigo? El primero es calidad, el segundo es calidad y el tercero es calidad.

27. El mercado ha sido comparado con un pedazo de pastel. No acaparamos excesiva participación en el mercado existente, sino que creamos otro mercado, es decir, hacemos otro pastel, y hacemos otro pastel exclusivamente para nuestro uso.

28. ¿Cuáles son los valores de Haier? Sólo hay dos palabras, innovación. Innovar significa derrotarse constantemente a uno mismo. Es decir, fijar metas, romper constantemente el equilibrio existente y luego establecer un nuevo desequilibrio sobre la base del nuevo desequilibrio, establecer un nuevo equilibrio;

29. ¿Cuál es el núcleo de la competitividad? Creo que es la capacidad de fidelizar a los usuarios en el mercado.

30, siempre con miedo, siempre caminando sobre hielo fino.

31, Zhou Yu afirmó ser "un paso, tres pruebas", pero siempre calculó mal los "tres pasos, una prueba" de Kong Ming. El plan no es mucho, pero sí alto.

32. No estamos "preparados para los peligros en tiempos de paz", sino "preparados para los peligros en tiempos de paz".

33. Para bailar con lobos, debes convertirte tú mismo en un lobo, un "súper lobo".

34. Los puestos deben controlarse, los ascensos deben basarse en la competencia, los puestos deben rotarse al vencimiento y el último puesto debe eliminarse.

Como líder, no es necesario que conozcas las deficiencias de tus subordinados, pero no puedes evitar conocer sus fortalezas.

36. No hay poca cosa en la gestión. "Cada dificultad en el mundo debe ser fácil; las grandes cosas en el mundo deben estar en los detalles" (dijo Laozi). Se puede decir que "los éxitos". también se detallan, y los fracasos también se detallan."

37. Librar una guerra de valores en lugar de una guerra de precios.

38. Si insistes en mejorar 1 cada día, tu nivel de trabajo puede duplicarse en 70 días.

39. Si trabajas duro y no logras resolver ningún problema, no se puede decir que seas excelente.

40. Niégate a ti mismo y crea un mercado. Eso es negarse a uno mismo delante de los demás.

41. No es tu responsabilidad la baja calidad de tus subordinados; pero sí es tu responsabilidad no mejorar la calidad de tus subordinados.

42. Investigar repetidamente de antemano y ser cauteloso; una vez tomada una decisión, debe implementarse de manera resuelta y sin ambigüedades.

43. Céntrate en la repetición, céntrate en la repetición, céntrate en los puntos clave y céntrate en la mejora.

44. Puedo sobrevivir en el duro ambiente del invierno. Quizás seré la más bella en primavera.

45. Los problemas de los clientes son los temas que desarrollamos.

46. Un periodista preguntó: "¿Cuál es su objetivo ideal?" Zhang Ruimin respondió: "Convertirse en una marca verdaderamente global, sin importar a dónde vaya en el mundo, todo el mundo sabe que Haier soy yo. muy buena marca que me gusta”.

47. Para revitalizar una empresa, primero debemos revitalizar a las personas. Si se pone en juego el potencial de cada uno, todos serán tan grandes, tan profundos y tan altos como el Océano Pacífico y el Himalaya.

48. Tengo lo que los demás no tienen, pero soy superior a los demás, y los demás son mejores que yo.

49. La formación en cultura corporativa tiene tres niveles: espíritu de cultura corporativa, sistema de cultura corporativa y material de cultura corporativa.

50. La ley inmutable del mercado es que siempre está cambiando. "El Libro de los Cambios" dice: "El cambio es difícil, la gestión es fácil".

51, produce una generación, desarrolla una generación y nutre una generación.

52. En cualquier época, lo que puede satisfacer las necesidades más profundas y esenciales de las personas no es el dinero y las cosas materiales, sino el descubrimiento y la realización de la autoestima (fisiológica, psicológica, de seguridad, de respeto, de autorrealización). ).

53. Simplemente envíe un líder principal, una persona a cargo cultural, una persona a cargo financiera y una persona a cargo de calidad (lo que significa que después de que Haier adquiera una empresa, puede enviar cuatro cuadros de este tipo para activarlos). la empresa).

54. Lo más valioso del mundo es el corazón humano. Para ganarse el corazón de otra persona, debes intercambiar el tuyo.

55. Sin pensar, no hay salida.

56. Las mejoras son infinitas.

57. En última instancia, las empresas son personas y la gestión se trata, en última instancia, de desapalancamiento.

58. Un periodista preguntó: "¿Qué papel debería desempeñar en la empresa?" Zhang Ruimin respondió: "Primero, debería ser un diseñador; segundo, debería ser un sacerdote".

59. Todo el mundo tiene un talento. Las carreras de caballos no son como los caballos. Le dan a todo el que está dispuesto a hacer algo un escenario para mostrar sus talentos.

60. La pedantería mecánica y el trabajo duro son indispensables. Debemos aprovechar la oportunidad, pero sólo trabajando duro podremos aprovecharla.

61. En la era de Internet, la clave para la supervivencia corporativa es la velocidad.

62. "Efecto bagre", es decir, activar la vitalidad de todos a través del mecanismo de competencia interna. (Folclore noruego: A los pescadores normalmente les resulta difícil pescar sardinas y regresar vivas al puerto. De vez en cuando, encuentro un barco lleno de sardinas. El secreto resulta ser que hay un bagre en él, y su presencia asusta tanto a las sardinas. tanto que todos salvan sus vidas.

63. Una de las tareas importantes que los líderes deben realizar es predecir los cambios y planificar para el futuro. Para ello, los líderes deben tener conocimientos y capacidades de análisis de tendencias.

64. El principio es un principio importante en la filosofía de gestión de nuestro grupo, es decir, la minoría clave controla la mayoría secundaria; no hay duda de que los cuadros deben asumir la principal responsabilidad de gestión de los problemas que surjan. /p>

65. La calidad de las personas es el pasado de Haier. La base del éxito y los desafíos que enfrentamos en el futuro son también las cualidades humanas.

66. Cultura corporativa y utilizar esta cultura corporativa para unir a todos. No sé cuántas cosas han cambiado, pero su espíritu emprendedor se ha mantenido sin cambios durante cien años, lo cual es muy revelador. el espíritu corporativo es el alma corporativa, y si esta alma es eterna y imperecedera, la empresa será la mejor. Siempre existirá.

67. ante usted; sea responsable ante sus empleados, y sus empleados, a su vez, serán responsables ante usted.

68 Teoría de la pendiente de la esfera: La posición de una empresa en el mercado es como una esfera. pendiente. Necesita fortalecer su gestión básica interna para generar un fuerte poder de parada.

Declaración de cultura corporativa

1. Construcción de alta calidad, la calidad es la raíz. superación, competencia sana, aprecio mutuo y apoyo mutuo

3. Si tienes una actitud positiva, tendrás éxito en tu carrera

4. siempre perderás. La gente puede ser paciente y estar libre de preocupaciones

5. Sé amable con los demás cuando estés orgulloso y los necesitarás cuando estés frustrado.

6. Mantenga el medio ambiente limpio y sea una persona encantadora

7. Proteja la propiedad pública, valore los recursos, sea diligente y ahorrativo y desarrolle juntos

8. es eterno por la vida.

9. Desarrolla un buen hábito para ti y deja una buena impresión en los demás.

10. Observa las regulaciones de la fábrica y esfuérzate por ser un excelente empleado. /p>

11. Los empleados calificados deben cumplir estrictamente con 12, establecer un nuevo punto de partida y crear una nueva situación

13, desarrollar la calidad humana y establecer una base de gestión. 14. La empresa está orientada a las personas y los empleados están orgullosos de la fábrica.

15. La fábrica es la escuela y la fábrica es el hogar; aprenden unos de otros y se preocupan unos por otros. >

16. , cambiar conceptos y estilos, y hacer eterna la cultura corporativa

17. Decir adiós al ayer tradicional y avanzar hacia un futuro estandarizado. El éxito de una empresa proviene de la dedicación de todos los empleados.

19. Esfuércese por ser empleados de primera clase, * * * crear productos de primera clase y crear conjuntamente empresas de primera clase.

20. Sólo si quieres un buen riego podrás tener buenos resultados.

21. Nuestra filosofía es: no hay lo mejor, sólo lo mejor.

22. La mejora continua es la esencia de la cultura corporativa. Dé la bienvenida al cambio y sea valiente en la innovación.

23. Adaptarse a los cambios diarios de la empresa sin quejarse.

24. Afrontar los cambios, tratarlos racionalmente, comunicarse plenamente y cooperar con sinceridad.

25. Debemos mirar hacia el futuro en nuestro trabajo y establecer nuevos métodos y nuevos conceptos.

26. Crear cambios y lograr mejoras revolucionarias en el rendimiento.

27. Atrévete a admitir errores y asumir responsabilidades.

28. Pasión - Sé optimista y nunca te rindas.

29. Ama el trabajo, toma en consideración la situación general, independientemente de las ganancias y pérdidas personales.

30. Si no quieres ser eliminado, tienes que seguir adelante.

31. Da un paso más cada día y emprende el camino hacia el éxito.

Si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar trabajo mañana.

33. Primera clase, segunda clase, segunda clase, tercera clase, tercera clase.

34. Afrontar el trabajo diario con actitud positiva y optimista, motivarse constantemente y avanzar hacia el éxito.

35. Sigue estableciendo objetivos más altos. El mejor efectivo hoy es el requisito mínimo mañana.

36. Dedicación—Persistencia y excelencia profesional

Lema cultural de empresas respetuosas con el medio ambiente

1. Mantener la ética social y proteger el medio ambiente.

2. En la era de la protección del medio ambiente, viva una vida sana. La libertad de perseguir, la riqueza está en nuestras manos.

3. Liderar la nueva moda de protección del medio ambiente y crear una nueva vida de libertad.

4. Sois respetuosos con el medio ambiente y sanos, y sois ricos y libres juntos.

5. Mejora el medio ambiente y protege tu hogar; purifica el medio ambiente y embellece tu hogar.

6. Todos los ámbitos de la vida deben prosperar, siendo la protección del medio ambiente lo primero.

7. Ofrecerte una opción más respetuosa con el medio ambiente, más saludable y más exitosa.

8. Vida baja en carbono, riqueza gratuita.

9. En la nueva doctrina de protección del medio ambiente, la riqueza la creas tú y la salud será algo natural.

10. Salvemos la tierra, hagámoslo juntos.

11. Si los humanos no pueden coexistir con otras especies, no pueden coexistir con este planeta.

12. Elaborar productos respetuosos con el medio ambiente de clase mundial, para que todos en la tierra puedan estar sanos y dar libertad a la riqueza.

13. La conservación de la energía y la protección del medio ambiente crean una vida sana, y una vida sana libera riqueza.

14. La protección del medio ambiente entrará en miles de hogares y la riqueza conquistará el mundo.

15. Mejorar el medio ambiente y crear un futuro mejor es nuestra aspiración común.

16. Haz lo mejor que puedas para proteger el medio ambiente y buscar salud y riqueza.

17. Cielo azul y nubes blancas, agua verde y montañas verdes; nuestra energía, la belleza de la naturaleza.

18. Protección del medio ambiente, moda líder.

En 19, no sólo tenemos riqueza, sino también agua limpia para nutrir nuestro cuerpo.

20. Aprecia cada planta y árbol, y sólo así la vida ambiental tendrá buenos resultados.

21. Implementar responsabilidades de protección ambiental y mejorar el sistema de protección ambiental.

22. Necesitamos oro y plata y montañas verdes y aguas verdes.

23. Establecer la imagen corporativa y coordinar las personas y la naturaleza.

24. Esperamos un cielo más azul en el mundo, tu sonrisa brillante y la riqueza de la libertad social.

25. Despreocupado y concentrado, con riqueza gratuita.

26. Esfuércese por ser un embajador medioambiental y cree una etiqueta ecológica.

27. Mejorar el entorno ecológico y crear un hogar verde.

28. Conservación de energía y protección del medio ambiente, libertad de riqueza.

29. La protección del medio ambiente crea salud, y la riqueza va de la mano de la libertad.

Lo que tenemos no es sólo riqueza, sino también agua limpia que nutre nuestro cuerpo.

31. Creo riqueza y te la doy gratis. Disfrute de una vida sana, verde y maravillosa.

32. Verde y vida* * *, salud y riqueza* * *.

33. Protección del medio ambiente y salud, riqueza y libertad.

34. Tú y yo protegeremos el medio ambiente juntos, nos mantendremos saludables juntos, crearemos riqueza juntos y disfrutaremos de la libertad juntos.

35. Cultivar la conciencia ambiental y crear riqueza saludable.

36. La creatividad ahorra energía y protege el medio ambiente, crea una vida saludable, * * * crea felicidad y riqueza, y comparte felicidad y libertad.

37. La protección del medio ambiente, la salud y la libertad de riqueza son nuestra eterna búsqueda.

38.* * *Construir el entorno ecológico de la tierra* * *Disfrutar de una vida sana y próspera.

39. Mundo verde, vida sana, volando en el mundo de la riqueza libre.

40. ¡Sé una empresa consciente y protege tu buena vida!

41. Abraza la salud y disfruta de la libertad.

42. Valorar los recursos de la tierra y proteger el medio ambiente.

43. La salud y la protección del medio ambiente son nuestra calidad y futuro, y la riqueza y la libertad son nuestras metas y objetivos.

44. Ampliar el camino de la protección del medio ambiente y disfrutar de salud y riqueza.

45. Sigue la moda ecológica y adopta la vida ecológica.

46. Reciclar basura, proteger la tierra, participar en la protección del medio ambiente con un poco de esfuerzo.

47. Crear la mejor marca ahorradora de energía y respetuosa con el medio ambiente en China.

48. Sólo hay un hogar, y la tierra no puede ser clonada.

49. La protección del medio ambiente primero, la salud y el largo plazo.

50. Redescubrir la antigua tradición de clasificación de la basura y defender la nueva moda de la etiqueta verde.

51, liderando la nueva moda de protección y salud ambiental, y creando una nueva empresa con libertad de riqueza.

52. Construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral y emprender el camino del desarrollo sostenible.

53. Nueva energía saludable, ahorradora de energía, viento verde y libre.

54. Ahorrar energía para el mundo y generar riqueza* * *.

55. Protección ambiental verde, cuerpo y mente sanos, riqueza gratuita, ¡grandes logros!

56. Bajo el cielo azul, entre tú y yo, un hermoso ambiente depende de todos.

57. La protección del medio ambiente te aporta salud, y la salud te permite disfrutar de la riqueza y la libertad.

58. Ahorrar energía y proteger el medio ambiente, vivir una vida sana y disfrutar de la riqueza y la libertad.

59. Hacer un uso racional de los recursos naturales para prevenir la contaminación ambiental y los daños ecológicos.

60. Los seres humanos dependen del medio ambiente para sobrevivir, y el medio ambiente depende de la protección humana.