¿Cuál es la diferencia entre misión, visión y valores?

1. Misión: una orden para enviar personas a hacer cosas es más como una gran responsabilidad.

2. Visión: la perspectiva deseada.

3. Valores: percepciones de determinadas creencias, tendencias, opiniones y actitudes sobre los valores. Desempeña el papel de orientación conductual, estándares de evaluación, principios y escalas de evaluación. Los valores de una persona se ven afectados por muchos factores, como las condiciones sociales e históricas, el estatus social, el nivel educativo, etc.

2. ¿Cuáles son los diferentes enfoques?

1. Misión: Se centra en expresar el orden confiado por una parte a la otra, en su mayoría confiando responsabilidades importantes.

2. Visión: centrarse en expresar el hermoso anhelo de las personas por el futuro.

3. Valores: Centrarse en expresar la orientación conductual, los estándares de evaluación, los principios y escalas de evaluación de una persona.

En tercer lugar, diferentes usos de los ejemplos citados

1. Misión: Qu Qiubai sobre el libro de Gorky: “Hablando de ello, la difusión de la cultura y el conocimiento parece ser la misión del intelectual. clase”

2. Visión: Diccionario chino moderno 5ª edición. En la actualidad, la "visión" se ha convertido en una expectativa profesional necesaria para los líderes empresariales. Sólo cuando los líderes empresariales tengan y establezcan su propia "visión", los empleados podrán obtener una mejor visión y espacio de desarrollo, desarrollar la estabilidad del equipo y la eficacia en el combate, ¡y extender la vida útil del equipo hasta cierto punto!

3. Valores: Los valores y la visión de la vida de cada persona son diferentes. Podemos ser nosotros mismos y no comentar demasiado.