¿Cómo escribir la planificación y el contenido de las columnas públicas de asuntos de partidos corporativos y asuntos corporativos?
"Los fondos para las actividades de organización del partido generalmente deben incluirse en los gastos de la empresa plan financiero a razón de cinco milésimas del salario total anual de los empleados ”
La primera son las decisiones importantes de la empresa, que incluyen principalmente los planes de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa y la toma de decisiones importantes. planes de inversión, investigación científica, producción y operación, planes de reforma corporativa, grandes planes de transformación tecnológica, despidos corporativos, desvíos y reasentamiento. Todas las decisiones importantes deben hacerse públicas. El segundo son asuntos importantes en la investigación científica, producción y gestión de operaciones de la empresa, que incluyen principalmente los objetivos comerciales anuales de la junta directiva y el gerente general y su estado de finalización, el presupuesto financiero y las cuentas finales, el informe de trabajo de la junta. de supervisores, garantías corporativas, licitación de proyectos y mejora de las condiciones de investigación y producción científica, construcción de parques, licitación y construcción de proyectos, ventas de productos y pérdidas y ganancias, formulación de normas y regulaciones importantes, etc. El tercero involucra los intereses vitales de los empleados, incluyendo principalmente la implementación de leyes y regulaciones laborales, la firma y ejecución de contratos laborales, los principios de distribución interna de los empleados, el pago de fondos de seguridad social como pensiones de empleados, atención médica, accidentes laborales. , desempleo y maternidad, contratación de empleados, evaluación profesional de títulos técnicos, condiciones, cantidad y resultados de la evaluación, gestión de fondos de previsión de vivienda, gestión de la investigación científica, producción y seguridad laboral, planes de formación de empleados, consideración de asuntos importantes por el congreso de trabajadores, etc. Cuarto, la construcción de equipos de liderazgo corporativo y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio deben hacerse públicas, incluido el estudio de los grupos teóricos centrales, las reuniones de vida democrática, la retroalimentación resumida de las opiniones de las masas, la implementación de la integridad y la autodisciplina de los cuadros. regulaciones y el uso de gastos de entretenimiento empresarial corporativo, etc.
Establecer cinco formas y medios de divulgación de asuntos corporativos. La primera es la junta de accionistas, la segunda es la reunión de representantes de los empleados, la tercera es la reunión mensual de cuadros de nivel medio, la cuarta es el sitio web de la empresa y la quinta es el periódico y el tablón de anuncios de los empleados de la empresa.