¿Cómo es el trato en el departamento de almacén de JD.COM?
Dado que es el departamento de almacén, definitivamente entrarás en contacto con el almacén. Si hay un almacén, se involucrarán operaciones. Los empleados del almacén de nivel inferior recibirán más de 5.000 dólares. En promedio, por supuesto, hay altibajos. Algunas personas pueden tomar siete u ocho mil, y otras solo pueden tomar cuatro mil. Esto tiene mucho que ver con el desempeño de los empleados. Los empleados de mayor edad generalmente hacen mayores contribuciones en puestos técnicamente más exigentes. Una vez más, la gente está familiarizada con ello. Por supuesto, los conocidos se desempeñarán mejor. El salario de los supervisores será mejor, más de 2.000 yuanes más que el de los sindicatos ordinarios.
A continuación, me centraré en mi propio nivel salarial. Después de todo sigo diciendo que soy 100% sincero. Como gerente del departamento de almacén, mi salario no era competitivo. No importa cuánto negocio tenga, no hay mucho margen de mejora. Después de todo, el departamento de almacén se dedica principalmente al trabajo administrativo y el nivel salarial depende completamente de lo que negocié cuando me uní a la empresa. Depender de aumentos salariales es muy pequeño. Si el aumento salarial del Grupo JD.COM se realiza en nuestra sucursal regional, creo que muchos empleados jurarán servir en JD.COM. Con el tiempo, el aumento salarial anual será sólo de cien o doscientos, pero los compañeros todavía tienen un fuerte sentido de pertenencia. Algunas personas en nuestros departamentos funcionales reciben un salario de 4000, como yo, y otras reciben un salario de 5000, como los empleados con experiencia laboral. De hecho, no es nada competitivo. Dijiste que era por conexiones con la industria y lo admito. Después de todo, la administración es un asunto administrativo y debe hacerse bien. Además, la gente piensa que eres realmente libre y que no tienes nada que hacer. El malentendido no es realmente una exageración.
Por último, me gustaría hablar de mi experiencia laboral. J.D. COM también está muy ocupado realizando trabajos de logística. Debido a que el negocio del almacenamiento es complejo y tiene muchos grupos, la gestión y el servicio no serán fáciles. Cada vez que pago un salario, pienso en mi salario y en mi margen de mejora. De hecho, me siento muy decepcionado. La mayor ventaja es que la vivienda pública de alquiler se lanzó en marzo de 2018 y todos pueden solicitarla, pero la mayoría de la gente en el almacén se negó porque es demasiado cara. De hecho, el precio de un apartamento pequeño de dos habitaciones de 1300 RMB es bastante bueno. También puedes solicitar un apartamento compartido y el alquiler se compartirá a partes iguales. Es solo que los empleados de base están fuera de casa, mantienen a sus familias y ahorran dinero, por lo que todos alquilan 500 casas en el pueblo. Sólo unas pocas personas solicitaron vivienda pública y yo era una de ellas. Hablando francamente, si no fuera por el bajo salario y la falta de margen para un aumento salarial, podría haber estado trabajando en JD.COM.
En octubre de 2018 elegí dejar JD.COM, dejar la vivienda pública de alquiler con sentido de pertenencia y salir a estudiar y conocernos.