Plan de planificación temática para las actividades de la reunión anual corporativa
Para garantizar que las actividades se lleven a cabo de manera sólida, a menudo es necesario preparar un plan de actividades con anticipación. Un plan de actividades es un plan escrito que establece el propósito, los requisitos, los métodos y los métodos. , avance, etc. de la actividad. ¿Cómo debemos escribir un plan de actividades? El siguiente es un ejemplo de plan de planificación temática para las actividades de la reunión anual corporativa que compilé para usted (seis artículos seleccionados). Espero que le guste. Plan de planificación temática para las actividades de la reunión anual corporativa 1
1. Tema de la reunión anual:
La reunión y la dirección de desarrollo de la empresa para el nuevo año
2. Anual Hora de reunión
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18 de enero de 20xx de 14:30 a 22:00
Hora de reunión: 14:30-18:30
Hora de la cena: 18:30——22:00
3. Lugar de la reunión anual
Salón de banquetes multifuncional del hotel Guomao
4. Participantes de la reunión anual
Todos los empleados de la empresa
5. Proceso y organización
El proceso y organización de la reunión anual incluye las siguientes dos partes:
(1) Disposición de la agenda para la reunión de fin de año
(2) Preparación de la cena y presentaciones del programa creativo de la reunión anual
6. Preparación y asuntos relacionados para la reunión anual en la empresa plan de planificación de la reunión anual:
( 1) Aviso y publicidad de la reunión anual: la oficina de la empresa emitió hoy un "Aviso sobre la reunión resumida de fin de año 20xx" por escrito a todos los departamentos y departamentos de proyectos para publicar y dar a conocer las actividades de esta reunión anual para que todos los empleados sean conscientes de la misma.
(2) Producción de pancartas
(3) Compra de artículos: obsequios de rifas, obsequios del zodíaco, premios de juegos, etiquetas con el nombre de los asientos de la conferencia (para conferencias), bolígrafos, papel, personal Tarjetas de asiento (para la cena), útiles para la decoración del lugar, artículos para juegos, cajas de lotería para la reunión, la cena y frutos secos diversos y snacks;
(4) Organizar personal de fotografía en el sitio y hacer un buen trabajo en la filmación de conferencias y actividades
7. Tareas de preparación de la reunión anual
Incluye principalmente: personal en la etapa inicial de la conferencia, personal de coordinación a mitad de período, anfitrión de la etapa de la reunión, anfitrión de la etapa de la cena, compra de artículos, decoración del lugar, pancartas, certificados, producción de stands con nombres, reservas de flores y fotografía en el lugar. Plan de planificación temática 2 para las actividades de la reunión anual corporativa
1. Propósito del evento:
(1) Promover el valor y el papel de la cámara de comercio como centro y mejorar la cohesión de los miembros
(2) Planificar el desarrollo, cooperar y desarrollarse, y lograr beneficios mutuos
(3) Elogiar las empresas avanzadas y alentarlas a innovar y desarrollarse; p> (4) Fortalecer La reunión anual promueve y mejora la visibilidad de la cámara de comercio
2. Tema de la actividad:
Mejorar la cohesión y ganar a través de la cooperación
3. Lema de la actividad:
Tomar lo que quieren los socios y lo que quiere la Cámara de Comercio
4. Actividades:
(1) El presidente deberá realizar un informe anual de trabajo
(2) El Vicepresidente Ejecutivo realiza un informe sobre el trabajo financiero de la Cámara de Comercio
(3) El Secretario General realiza un informe; sobre el trabajo de la Secretaría
(4) Entrega del Premio Anual al Proyecto Destacado
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(5) El representante ganador del Premio de Ingeniería Destacada entrega una aceptación; discurso;
(6) Premio Anual al Director de Proyecto Destacado
(7) El representante del director de proyecto destacado pronuncia un discurso; Expedir el certificado de membresía
(9) Expedir el certificado de unidad rectora
(10) Expedir los certificados y distintivos de presidente, vicepresidente ejecutivo y director ejecutivo de la unidad y vice; presidente
5. Lugar del evento:
Sala de reuniones en el tercer piso del xx Sports Hotel
6. Invitados:
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Federación Provincial de Industria y Comercio, Oficina Provincial de Asuntos Civiles, Departamento de Asuntos Civiles, Departamento Provincial de Construcción (Banco de Beijing, capacitación de clientes del China Merchants Bank) plan de planificación temática 3 para las actividades de la reunión anual corporativa
1. Propósito:
20xx es el año de mejora del concepto de la compañía. El año pasado, la compañía presentó el concepto cultural avanzado de "evaluar lo avanzado para encontrar brechas y cambiar conceptos para el desarrollo". promover vigorosamente el sistema de atención a los empleados y cultivar vigorosamente un escalón de talentos de seguimiento y aprender y practicar activamente la nueva cultura corporativa. Con los esfuerzos concertados, la cooperación activa y los esfuerzos de los líderes y empleados de la empresa, todos han logrado grandes avances y mejoras. sus ideas, métodos de gestión y calidad general del equipo. En esta ocasión de despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, para que la cultura corporativa realmente arraigue en los corazones de los empleados, continuaremos fortaleciendo la cohesión de los empleados, elogiamos. Esta fiesta se lleva a cabo especialmente para promover y dar ejemplos, y alentar a los empleados a trabajar duro, para que puedan trabajar felices y felices en la cálida vida familiar de Great Wall Real Estate.
2. Propósito de la fiesta: Esta fiesta será una fiesta alegre y pacífica. Toda la fiesta se basa en un "avance apasionado", que se divide en cultura, coraje, lógica, sistema, sentido común. etc. En varias secciones, a través de algunos juegos positivos y programas interactivos, promovemos y experimentamos la cultura corporativa de la Gran Muralla, sentimos el cuidado de los líderes de la empresa por los empleados, resumimos el pasado y miramos hacia el futuro, para que los empleados puedan gastar una tarde maravillosa en educación y entretenimiento.
3. Hora:
xx, xx, 20xx
4. Ubicación:
Sala de entretenimiento en el sexto piso de la empresa xx
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5. Participantes:
Todos los empleados de xx empresa
6. Disposición y responsabilidades del personal del partido:
Toda la velada se basó en la "pasión". El propósito y el efecto de la fiesta se logran a través de juegos e interacciones entre los cuatro equipos del lugar de trabajo. La distribución del personal es la siguiente:
1. Responsable general: General Secretario General del equipo del lugar de trabajo
Responsabilidades: Responsable de la planificación temprana y división del trabajo de todo el partido, revisión y determinación del programa, preparación y coordinación de los recursos necesarios para el partido, y revisión y aplicación de fondos, etc
2. Miembros del comité organizador: Capitanes de cada equipo de trabajo y secretario del equipo de trabajo
Responsabilidades: Responsable de la recopilación y organización del programa, coordinación y enlace con los miembros del equipo. , atrezzo y materiales necesarios para el programa Producción y preparación de artículos, arreglos de fiesta y comunicación espiritual, mantenimiento de pedidos y producción de diapositivas durante la fiesta.
3. Director en jefe: xx
Responsabilidades: Responsable de la organización del programa, revisión y confirmación del programa, producción de efectos del programa y mando continuo del partido.
4. Anfitrión:
Responsabilidades: Responsable de escribir líneas para la fiesta y ser anfitrión de la fiesta durante la fiesta.
7. Trabajo preparatorio de la fiesta:
1. El 25 de diciembre, el gerente general y el director asignaron tareas a cada capitán del equipo del lugar de trabajo, y cada capitán del equipo del lugar de trabajo fue responsable de la preparación de materiales para la fiesta. (Completado)
2. Del 25 al 27 de diciembre, cada capitán de lugar de trabajo entregará los materiales recolectados al responsable general y al director para su revisión.
3. Del 28 al 30 de diciembre, el responsable general y el director determinarán el contenido final del programa, determinarán la lista final del programa y los accesorios requeridos, y comenzarán la etapa de preparación.
4. Antes del 10 de enero de 20xx, el comité organizador hará una lista de los accesorios, premios y demás artículos necesarios que es necesario adquirir, y el gerente general los revisará y aprobará, así como las compras. estará vigente antes del 15 de enero.
5. Todo el personal debe usar ropa de trabajo y credenciales de trabajo para ingresar al lugar. El horario y precauciones de la fiesta deben redactarse antes del 13 de enero y presentarse al gerente general para su aprobación y notificarse a cada empresa.
6. El comité organizador preparará los formularios de puntuación de música de fondo, iluminación, accesorios de escena, etc. necesarios durante la fiesta antes del 17 de enero, y realizará depuraciones en el lugar el día 17 para realizar mejoras oportunas, si corresponde. Se descubren problemas.
7. El comité organizador completará el diseño del lugar de la fiesta antes del 17 de enero.
8 El 18 de enero la fiesta se llevará a cabo a tiempo.
9. Después de la reunión, resumir la experiencia, buscar lagunas y deficiencias y hacer esfuerzos persistentes para seguir trabajando duro.
8. Proceso de la fiesta:
A las 12:30 horas, los miembros del comité organizador llegarán al lugar e iniciarán los preparativos previos a la fiesta.
A la 1:20, los participantes llegaron uno tras otro y el personal del comité organizador dispuso que los participantes se sentaran.
1:30 Los participantes están en sus lugares, las luces se encienden y el anfitrión anuncia la apertura de la fiesta.
1:35 Organice discursos de liderazgo para extender las bendiciones del Año Nuevo.
A las 14:00 horas se entregaron los premios a los empleados destacados y tomaron la palabra los representantes de los trabajadores.
2:30 Avance apasionado
4:25 La fiesta termina y el anfitrión pronuncia el discurso de clausura.
4:30 A excepción de los que se quedaron para limpiar el lugar, todos se fueron.
9. Presupuesto de la fiesta:
1. 100 yuanes para globos, etc., para la decoración del lugar.
2. Los carteles del partido cuestan 50 yuanes.
3. El premio es de 150 yuanes.
4. Otros 100 yuanes
Nota: Las bonificaciones para empleados destacados se prepararán por separado
Total: 400 yuanes
10. Cosas a tener en cuenta:
1. El presupuesto de capital y el calendario de fiestas se presentarán al director general para su aprobación.
2. La preparación y organización de la fiesta no puede afectar al normal trabajo.
3. Envíe invitaciones con anticipación para discursos y visitas de liderazgo para que los líderes puedan coordinar el tiempo.
4. Promover la participación del público, prestar atención al ambiente del lugar y tratar de tener en cuenta a todos los empleados presentes durante la distribución de programas interactivos y premios.
5. Realizar trabajos de movilización y publicidad en la etapa inicial de la fiesta, movilizar completamente el entusiasmo de cada miembro del equipo y alentar a todos los miembros a participar.
Plan de planificación temática 4 para las actividades de la reunión anual corporativa
Con motivo de despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, con el fin de mostrar los rápidos cambios y el vigoroso desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la empresa celebrará el elogio del resumen anual 20XX y la fiesta de bienvenida de año nuevo 20XX es una forma de agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. Tema de la reunión anual
Resumen y elogio anual 20XX y reunión de Año Nuevo 20XX
2. Hora de la reunión anual
Competencia: Reunión anual: XX de enero o 22 de enero de 20XX de 11:30 a 21:30 p. m.
Tres, lugar de la reunión anual
xx University City Inner Ring Road + Hotel (por determinar )
IV. Propósito de la reunión anual
1. Resumen de los logros de desarrollo de la empresa en 20XX Y formular el plan general de la empresa para 20XX, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.;
2. Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia sobre la asistencia del equipo y mejorar la competitividad integral de la empresa
3. Elogiar la excelencia, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y animar a todos a tener un buen desempeño en el nuevo año;
4. Enriquecer la vida de los empleados y agradecer a todos los empleados por un año
5. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y a sus sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual;
6. Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, permitiéndonos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.
5. Participantes de la reunión anual
Todos los empleados de la empresa (estimados en 20 personas)
6. Presupuesto de la reunión anual (referencia)
Nota: Para aquellos que deseen sortear otra lotería, consulte:
Primer premio (1 persona): 1.000 yuanes por un disco duro móvil.
Segundo Premio (2 personas): 2 días adicionales de vacaciones pagadas.
Tercer premio (3 personas): 200 yuanes por un vaporizador de ropa. Plan de planificación temática de las actividades de la reunión anual corporativa 5
1. Objeto del evento:
1. Mejorar la cohesión del equipo de los empleados y mejorar la competitividad de X
<; p> 2, resuma el trabajo de marketing en 20xx, analice el desempeño del mercado, formule un plan general para el trabajo de marketing en el nuevo año y aclare la dirección del trabajo y los objetivos para 20xx.3. Reconocer a los empleados destacados de la empresa con un desempeño sobresaliente y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos para que se dediquen al trabajo futuro.
2. Tema de la reunión anual:
Un equipo, un sueño
3. Hora de la reunión anual:
30 de diciembre de 20xx Tarde
4. Lugar de la reunión anual:
Salón X, Edificio ×, xx Hotel
5. Forma de organización de la reunión anual:
It Es organizado y ejecutado por el equipo de proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
6. Participantes:
1. Responsable general del recinto: xx
Trabajo principal: coordinación general del trabajo y despliegue de personal.
2. Planificación, coordinación del lugar, invitados: xx
Trabajo principal: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, ensayos, coordinación externa, recopilación de información in situ;
3. División del personal y disposiciones para el montaje y traslado: xx
4. Recepción y registro de invitados: xx
5. Sonido y iluminación: xx (Revisará el sonido, iluminación y otros equipos en la primera media hora)
6. Preparación de artículos: xx
Trabajo principal: Preparación de regalos, premios y otros artículos .
7. Distribución del recinto:
Interior del recinto:
Plano:
1. Pintura con spray de fondo del escenario:
Contenido:
Contenido del texto:
2. Se cuelgan linternas rojas en el escenario para realzar la atmósfera; se cuelgan decoraciones en las paredes circundantes para realzar la atmósfera festiva; .
3. Colocar 4 banners enrollables a ambos lados del escenario Contenido: Fomentar la cultura corporativa.
Fuera del recinto:
1. El arco inflable se coloca en el pasillo principal afuera de la puerta del hotel.
2. En la entrada del hotel se cuelga una pancarta de tela roja.
3. Colocar carteles en el hotel.
8. Proceso de la reunión anual:
1. El anfitrión hace una declaración de apertura, presenta a los líderes e invitados presentes e invita a los líderes a subir al escenario para pronunciar discursos.
2. Los líderes de la empresa subieron al escenario para pronunciar un discurso.
3. Discursos de los invitados.
4. Reconocer a los empleados destacados con espectáculos culturales, cuestionarios presenciales y juegos con premios.
Plan de planificación temática para las actividades de la reunión anual corporativa 6
1. Propósito del evento:
1. Agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y contribuciones en 20xx.
2. Potenciar los sentimientos, fortalecer la comunicación, potenciar la cohesión interna de la empresa y potenciar la confianza del equipo.
3. Felicitar a los empleados con un desempeño sobresaliente, movilizar la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de la motivación y esforzarse por que todos los empleados se desempeñen mejor en el trabajo en el nuevo año.
4. Sienta el ambiente de Año Nuevo y la calidez que brinda la gran familia de la empresa, para que los empleados se den cuenta de que ellos son la empresa y la empresa son todos los empleados.
2. Tema de la actividad:
xxx
3. Información de la actividad
1. Hora de la actividad: 14 de enero de 20xx
>2. Lugar de la actividad: Masía (ubicación por determinar) y KTV
3. Participantes: todos los empleados de la empresa
4. Número de participantes: unas 30 personas
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5. Formato de actividad: formato "Saludos de Año Nuevo de los líderes + premios avanzados + representaciones teatrales y juegos + cena" para demostrar los logros de la empresa en 20xx y esperar la gloria de 20xx. .
IV.Contenido de la Actividad
xxx
V. Presupuesto
(1) Cortijo
(1) 10 premios a empleados destacados:
(2) 6 premios de la suerte:
(3) 6 premios sorpresa:
(4) 8 premios de juegos Nombre:
(5) A determinar después de las estadísticas del programa.
(6) Regalos para todos los empleados:
(2) KTV
Tarifa de sala privada: bebidas:
(3) Fotografía y videografía: Trae los tuyos
(4) Frutas, semillas, dulces (incluidos listones, globos, etc. para la decoración del lugar):
Costo total estimado:
6. División del trabajo y cronograma del proyecto
Anexo 1
Lista de premios y premios de la reunión anual 20xx
Anexo 2
Proyecto de juegos de la reunión anual 20xx
1. Juego 1: Soplar globos juntos
1 Propósito: Habilidades de comunicación y cooperación, completando tareas mediante la división del trabajo
2. Número de personas: cada grupo tiene un límite de 6 personas
3. Accesorios: Prepare 6 billetes de lotería para cada grupo, con las palabras: boca, manos (2 imágenes), nalgas, pies (2 imágenes); globos (uno para cada grupo).
4. Método de juego:
(1) Dividir en dos grupos, pero cada grupo debe tener 6 personas.
(2) Los miembros de los dos grupos sortean.
(3) Primero, la persona que recibió la boca debe inflar el globo con la ayuda de las dos personas que recibió la mano (la persona que recibió la boca no puede inflar el globo por sí misma); Luego, las dos personas que recibieron el "pie" levantan a la persona que recibió los azotes y revientan el globo.
2. Juego 2: Chicle
1. Número de juego: 11 personas
2. Método de juego:
(1) Anfitrión Llama a un número de personas en el escenario, preferiblemente un número impar;
(2) Cuando todos están listos, el anfitrión grita "chicle" y todos tienen que responder con "quédate con algo"
( 3) El presentador piensa al azar en una determinada parte del cuerpo, y las personas en el escenario tienen que trabajar en parejas para tocar la parte mencionada por el presentador.
(4) Aquellos que no encuentren compañero serán eliminados. Cuando hay un número par de personas en el escenario, el seguidor debe actuar como una persona entre ellos para mantener el equipo con un número impar de personas.
(5)Las dos últimas personas que quedan ganan. Mientras recibe el premio, se le pide que realice un espectáculo.