¿Qué contenidos debe incluir un folleto corporativo?
1. Es necesario comprender el propósito del diseño de folletos corporativos.
Este es el requisito previo para realizar un buen folleto corporativo. No importa cuán inteligente sea el diseño, de nada servirá asumir que el propósito del diseño no está claro antes de la planificación. Por ejemplo, si necesitamos diseñar un folleto para promover la cultura y la marca corporativa, obviamente es inapropiado que hablemos de las características y la calidad del producto. Siempre que el propósito del diseño del folleto sea claro, la planificación del contenido, naturalmente, lo será.
2. Comprenda a los lectores del folleto de su empresa.
Esto es muy importante. Lo mejor es hacer que el grupo de lectura sea más detallado. Los folletos son diferentes de los libros que se venden en las librerías. El editor también tiene un público objetivo al publicar el libro, pero es más vago y general.
Sin embargo, a la hora de diseñar un folleto corporativo hay que tener muy claro el grupo de lectura al que se dirige. Debido a que los hábitos de lectura y los propósitos de lectura de cada grupo son diferentes, solo necesitamos atender completamente las necesidades del grupo objetivo para lograr buenos efectos publicitarios.
3. La estructura de contenidos de los folletos corporativos tradicionales.
Parte 1: Presentación de la empresa. Generalmente puede incluir: perfil de la empresa, filosofía corporativa, estructura organizacional, cultura corporativa, etc. Esto también se puede presentar por separado en varias partes.
Parte 2: Introducción al ámbito empresarial. Generalmente, puede incluir: alcance del negocio, procesos de negocio, ventajas del servicio, etc. Las empresas fuertes suelen lanzar servicios superiores por separado.
Parte 3: Desempeño de la empresa o presentación del caso. Para aumentar el efecto publicitario, el caso suele ser el más llamativo y esta parte suele ser muy crítica. Si es una empresa nueva y no hay muchos casos de éxito, lo mejor es no mencionar este aspecto y resaltar otras ventajas.
Parte 4: Socios. Presumir ante sus clientes o socios a menudo fortalece el negocio. Para las empresas recién establecidas o las más débiles, puede resultar más convincente sugerir una planificación a largo plazo como punto final del diseño del folleto.
Datos ampliados
Métodos de promoción
Hay dos tipos principales de contenidos en los vídeos corporativos.
Uno es un vídeo de imagen corporativa y el otro es un largometraje de producto.
El primero tiene como objetivo principal integrar los recursos corporativos, unificar la imagen corporativa y transmitir información corporativa. Puede promover la comprensión de la empresa por parte de la audiencia, mejorar la confianza y, por lo tanto, brindar oportunidades comerciales.
Los vídeos de venta directa de productos utilizan principalmente registros in situ y animaciones tridimensionales para mostrar de forma intuitiva y vívida el proceso de producción del producto, destacando las características funcionales y los métodos de uso del producto. Para que los consumidores o distribuidores puedan tener una comprensión más profunda del producto y crear un buen ambiente de ventas.
Los usos directos de los videos corporativos incluyen principalmente: promoción en el sitio, negociación de proyectos, actividades de exhibición, licitaciones, promoción de inversiones, financiamiento, lanzamiento de productos, imagen de productos, métodos de promoción de canales unificados, etc. Los vídeos promocionales de productos se utilizan para anuncios de televisión o retransmisiones de terminales.
Objetivos de la propaganda
El objetivo de la publicidad corporativa es iniciar cambios que el propagandista espera traer a la sociedad y a las personas. El establecimiento de objetivos publicitarios siempre está estrechamente integrado con el contenido del campo del que depende la publicidad.
Por ejemplo, la propaganda militar a menudo gira en torno a actividades militares. La primera es despertar el odio contra el enemigo y elevar la moral; la segunda, mantener la cooperación y las relaciones amistosas con los países amigos y neutrales; la moral del enemigo, etc. El establecimiento de objetivos debe tener en cuenta la posibilidad de aceptación de la audiencia y puede evocar el sentido de importancia y pertenencia de las personas teórica y emocionalmente.
Enciclopedia Baidu-Promoción corporativa