¿Cuál es el propósito de la capacitación corporativa para auditores internos?
『一』 ¿Cuál es la importancia de la capacitación del auditor interno iso/ts16949 y del auditor interno iso9000 para la empresa y las personas
en el trabajo? los empleados obtienen auditores internos Las calificaciones de auditor ayudarán a mejorar el desempeño laboral
.
Los auditores internos desempeñan un papel importante en el normal funcionamiento y mejora del sistema de calidad dentro de una empresa.
『二』El papel de los auditores internos en las empresas, ¿es útil el certificado de auditor interno?
A juzgar por su especialización, debe obtener ISO9001 (certificación del sistema de gestión de calidad) para convertirse en un Auditor interno, la razón es: ISO9001 se aplica a todas las organizaciones, incluidos hospitales, instituciones médicas y organizaciones farmacéuticas. Muchas instituciones médicas e industrias relacionadas han obtenido certificados ISO9001 sin el certificado de auditor interno ISO9001, es imposible lograr la auditoría interna de esta certificación. Los certificados de auditor interno ISO14001/ISO18001 son dos opciones que vale la pena elegir porque el país los está promoviendo y la conciencia de responsabilidad social corporativa está aumentando. Obtener este certificado puede no ser muy útil por el momento, pero debería serlo en los próximos dos o tres. años.
Además: asegúrese de elegir una institución de formación para el certificado, para no comprometer la eficacia al utilizar el certificado.
『三』 ¿Qué hacen los auditores internos?
El nombre completo de los auditores internos es auditores internos de calidad. Por lo general, están compuestos por personas que son competentes. en normas internacionales ISO9000 y familiarizado con la empresa. Personal responsable de gestionar la situación. De acuerdo con los requisitos de la norma ISO9000, todas las organizaciones que implementan ISO9000 deben realizar una cierta frecuencia de auditorías internas de calidad cada año. Las auditorías internas de calidad son realizadas por auditores internos capacitados y calificados. Por lo tanto, cualquier organización que implemente ISO9000 normalmente necesita capacitar a un grupo de auditores internos. Los auditores internos pueden contar con personal *** de varios departamentos. Actualmente se divide en cuatro categorías:
1. Responsabilidades del especialista del sistema: responsable de mantener el sistema de gestión de calidad de la empresa y garantizar el funcionamiento eficaz del sistema de gestión de calidad de la empresa; preparar un sistema de gestión de calidad interno anual; plan de auditoría basado en el proceso identificado de la empresa y su implementación; ayudar a los auditores de segunda y tercera parte a realizar evaluaciones de auditoría en sitio; verificar los efectos de rectificación de las no conformidades encontradas en cada auditoría;
2. Responsabilidades del auditor interno de auditoría del sistema de gestión de calidad: Responsable de supervisar el funcionamiento del sistema del departamento, ayudar al especialista del sistema a implementar la auditoría interna del sistema según lo planeado, preparar la lista de verificación de auditoría del sistema de gestión de calidad y registrar los resultados de la auditoría para informar al especialista del sistema
3. Responsabilidades del auditor interno de la auditoría del proceso de fabricación: responsable de preparar el plan de auditoría del proceso de fabricación y la lista de verificación de la auditoría del proceso de fabricación, implementar la auditoría del proceso de fabricación según lo planeado y responder a las no conformidades encontradas durante la auditoría Verificar el efecto de la rectificación;
4. Responsabilidades del auditor interno de auditoría de producto: Responsable de preparar los formularios de auditoría de calidad y ventas del producto, auditando los productos de acuerdo con los estándares prescritos. y limpieza de productos que no cumplan con los estándares encontrados.
Con el creciente llamado a la integración con los estándares internacionales, destacadas empresas chinas han subido a las filas de la certificación ISO. El Consejo de Estado exige que 100.000 empresas en todo el país completen la certificación ISO en un plazo de tres años. La demanda de profesionales de ISO por parte de la comunidad empresarial nacional está aumentando exponencialmente, pero hay muy poco personal nacional que esté familiarizado con ISO. Según las regulaciones, después de la adhesión de China a la OMC, cualquier empresa de producción o de servicios necesitará auditores internos dentro de su propia empresa. Los auditores internos son personal esencial para toda empresa que requiera certificación y se encuentran en una posición muy superior dentro de la organización. , las personas en este puesto tienen acceso total a todos los aspectos del sistema de gestión interna de la organización y desempeñan un papel clave en él. Los auditores internos son capacitados por los gerentes y tienen la oportunidad de convertirse en la mano derecha de los altos directivos de la organización. Suelen ser los puestos más prometedores dentro de la organización.
『四』¿Cuál es el papel de los auditores internos?
1. Responsable de mantener el sistema de gestión de calidad de la empresa y garantizar el funcionamiento eficaz del sistema de gestión de calidad de la empresa
3. Preparar e implementar el plan anual de auditoría interna del sistema de gestión de calidad basado en el proceso identificado de la empresa
4. Ayudar a los auditores externos y secundarios a realizar evaluaciones de auditoría in situ; /p>
5. Verificar los efectos de rectificación de las no conformidades encontradas en cada auditoría
6. Responsable de supervisar el funcionamiento del sistema del departamento, ayudando a los especialistas del sistema a implementar las auditorías internas del sistema según lo planeado; y preparar auditorías del sistema de gestión de calidad. Verifique la lista, registre los resultados de la auditoría e infórmelos al especialista del sistema.
(4) Lectura ampliada sobre el objetivo de la formación empresarial para auditores internos
Condiciones para los auditores internos:
1. Cualidades personales: un auditor interno cualificado. Las cualidades que debe poseer un miembro del Partido Comunista de China son “mente abierta, madura, con fuerte juicio y capacidad analítica, tenacidad, capaz de observar situaciones objetivamente y comprender de manera integral situaciones complejas y el papel de cada departamento en toda la organización”.
2. Calificaciones académicas mínimas: Dado que la organización pertenece a una industria especial y riesgosa, el requisito general es tener un título de escuela secundaria técnica o superior en la carrera.
3. Requisitos: Debe estar familiarizado con la especialidad a auditar y tener experiencia interna como auditor calificado.
4. Experiencia laboral y de auditoría: no menos de 3 años de experiencia laboral en esta profesión. El líder del equipo de auditoría debe tener tres experiencias de auditoría.
5. Capacidad de auditoría: un auditor interno calificado debe tener al menos dos habilidades, a saber, habilidades laborales específicas y ciertas habilidades básicas
『五. 』¿Qué es un auditor interno? ¿Cuál es el contenido del trabajo de un auditor interno?
Auditor interno
El auditor interno ISO se refiere a una calificación que ha sido capacitada de acuerdo con los requisitos estándar y aprobado el Evaluación para obtener una auditoría interna del sistema de gestión de calidad. Generalmente está reconocida por la Administración Nacional de Certificación y Acreditación. La capacitación institucional y la evaluación de las calificaciones de consultoría de sistemas relacionados con ISO solo pueden ser realizadas por candidatos calificados. (unidades). Están familiarizados con los procedimientos operativos de la empresa y las responsabilidades y autoridades de gestión, y pueden ser competentes en la automejora y la automejora del sistema de gestión de la calidad de la propia empresa. Es responsabilidad de la gestión interna revisar, detectar fugas, supervisar y proponer planes de rectificación. En comparación con los auditores internos, esta calificación es generalmente más estricta, el período de examen de capacitación y pasantía, es decir, el tiempo acumulado de auditoría alcanza una cierta cantidad. debe estar vinculado a un organismo de certificación con calificaciones de certificación reconocidas por el Servicio Nacional de Acreditación. Se puede dividir en *** y la certificación del sistema debe realizarse primero dentro de la organización. determinar si el sistema está funcionando de manera efectiva y rectificar los vínculos débiles y no calificados encontrados durante la auditoría, y luego la agencia de certificación envía un equipo de auditoría para auditar la empresa para obtener calificaciones de certificación.
Clasificación de responsabilidades del auditor interno.
1. Responsabilidades del especialista en sistemas:
Responsable de mantener el sistema de gestión de calidad de la empresa y garantizar el funcionamiento eficaz del sistema de gestión de calidad de la empresa, preparar la calidad anual con base en el Plan de procesos identificado de la empresa; e implementar auditorías internas del sistema de gestión; ayudar a los auditores secundarios y externos a realizar evaluaciones de auditoría in situ; verificar los efectos de rectificación de las no conformidades encontradas en cada auditoría;
2. Responsabilidades del auditor interno de auditoría del sistema de gestión de calidad:
Responsable de supervisar el funcionamiento del sistema del departamento, ayudar a los especialistas del sistema a implementar auditorías internas del sistema según lo planeado y preparar el sistema de gestión de calidad. inspecciones de auditoría Formar y registrar los resultados de la auditoría e informarlos al especialista del sistema;
3. Responsabilidades del auditor interno de auditoría del proceso de fabricación:
Responsable de preparar el plan de auditoría del proceso de fabricación y lista de verificación de auditoría del proceso de fabricación e implementarlas de acuerdo con el plan Auditar el proceso de fabricación y verificar los efectos de rectificación de las no conformidades encontradas durante la auditoría
4. Responsabilidades de los auditores internos de auditoría de productos:
Estado actual de los auditores internos ISO nacionales
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Con el creciente llamado a la integración con los estándares internacionales, las empresas destacadas de mi país han subido a las filas de la certificación ISO. El Consejo de Estado exige que. 100.000 empresas de todo el país completan la certificación ISO en tres años. La demanda de profesionales de ISO por parte de la comunidad empresarial nacional está aumentando exponencialmente, pero hay muy poco personal nacional que esté familiarizado con ISO. Según las regulaciones, después de la adhesión de China a la OMC, cualquier empresa de producción o de servicios necesitará auditores internos dentro de su propia empresa. Los auditores internos son personal esencial para toda empresa que requiera certificación y se encuentran en una posición muy superior dentro de la organización. , las personas en este puesto tienen acceso total a todos los aspectos del sistema de gestión interna de la organización y desempeñan un papel clave en él. Los auditores internos son capacitados por los gerentes y tienen la oportunidad de convertirse en la mano derecha de los altos directivos de la organización. Suelen ser los puestos más prometedores dentro de la organización. Edite este párrafo Perspectivas de empleo
Después de que China se unió a la OMC, una gran cantidad de industrias comenzaron a integrarse con los estándares internacionales y muchas empresas ingresaron a las filas de la certificación ISO9000. El país requiere que 100.000 empresas completen la certificación ISO dentro. tres años. Existe una gran brecha en el mercado de profesionales ISO9000, pero el personal profesional nacional ISO9000 es raro. Los auditores internos de calidad ISO9000 ocupan una posición clave dentro de la organización y, a menudo, se convierten en objetivos clave de formación. Son una profesión de oro con un gran potencial de desarrollo.
『Lu』¿Qué hace un auditor interno y qué hace exactamente?
El auditor interno es un puesto especial creado en la implementación del sistema de gestión de calidad ISO9000. El estándar del sistema de gestión de calidad ISO9000 requiere que las organizaciones realicen auditorías internas para evaluar periódicamente el desempeño operativo del sistema de gestión de calidad.
Las organizaciones deben completar al menos una auditoría interna integral antes de solicitar la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9000 y antes de la auditoría anual. Esto es lo que hacen los auditores internos.
Según los requisitos del estándar del sistema de gestión de calidad ISO9000, las auditorías internas deben ser realizadas por personal capacitado, es decir, deben ser realizadas por auditores internos. La auditoría debe realizarse de acuerdo con los procedimientos documentales de auditoría interna establecidos por el organismo de gestión de la calidad, y ser responsable de los resultados de los registros e informes.
(6) Lectura ampliada sobre el propósito de la capacitación empresarial de los auditores internos:
Los auditores internos del sistema de gestión de calidad generalmente cuentan con personal que domina las normas internacionales ISO9000 y está familiarizado con las condiciones de la empresa. De acuerdo con las auditorías ISO9000, las auditorías internas del sistema de calidad son realizadas por auditores internos capacitados y calificados.
Por lo tanto, cualquier organización que implemente ISO9000 normalmente necesita formar a un grupo de auditores internos. Los auditores internos pueden contar con personal *** de varios departamentos.
Además del requisito de que las empresas certificadas tengan auditores internos, dado que los auditores internos están familiarizados con diversas normas internacionales, los auditores internos deben monitorear casi todos los procesos y vínculos de trabajo dentro de la empresa.
Por lo tanto, el trabajo es también una prueba y una mejora de las propias capacidades. Debido a la naturaleza especial del trabajo de los auditores internos, a menudo tienen que contactar con los líderes medios y superiores de la empresa. para que tengan más oportunidades de promoción y desarrollo, y más oportunidades de realizar sus sueños.
『撒』 Por qué las empresas necesitan la capacitación de auditor interno TS16949
La norma estipula que el personal involucrado en trabajos especiales debe someterse a una evaluación de calificaciones basada en la educación, capacitación y/o experiencia requerida.
La terminología de auditor interno se refiere al personal con trabajos especiales. Cuando la empresa implementa estándares, los auditores internos deben auditar el sistema, por lo que se debe realizar capacitación.
『8』¿Qué es un auditor interno? ¿Cuál es el contenido del trabajo de un auditor interno?
El nombre completo es auditor interno de calidad, generalmente compuesto por personas que dominan ISO9000. estándares internacionales y familiarizado con el estado de gestión de la empresa del personal. De acuerdo con los requisitos de la norma ISO9000, todas las organizaciones que implementan ISO9000 deben realizar una cierta frecuencia de auditorías internas de calidad cada año. Las auditorías internas de calidad son realizadas por auditores internos capacitados y calificados. Por lo tanto, cualquier organización que implemente ISO9000 normalmente necesita capacitar a un grupo de auditores internos. Los auditores internos pueden contar con personal *** de varios departamentos.
Clasificación de Responsabilidades del Auditor Interno
1. Responsabilidades del Especialista de Sistemas:
Responsable de mantener el sistema de gestión de calidad de la empresa y asegurar el funcionamiento efectivo de la gestión de calidad de la empresa. sistema según la empresa El proceso de identificación prepara e implementa el plan anual de auditoría interna del sistema de gestión de calidad ayuda a los auditores secundarios y externos a realizar evaluaciones de auditoría in situ y verifica los efectos de rectificación de las no conformidades encontradas en cada una; auditoría.
2. Responsabilidades del auditor interno de auditoría del sistema de gestión de calidad:
Responsable de supervisar el funcionamiento del sistema del departamento, ayudar a los especialistas del sistema a implementar auditorías internas del sistema según lo planeado y preparar el sistema de gestión de calidad. inspecciones de auditoría Formar y registrar los resultados de la auditoría e informarlos al especialista del sistema;
3. Responsabilidades del auditor interno de auditoría del proceso de fabricación:
Responsable de preparar el plan de auditoría del proceso de fabricación y lista de verificación de auditoría del proceso de fabricación e implementarla de acuerdo con el plan Auditar el proceso de fabricación y verificar los efectos de rectificación de las no conformidades encontradas durante la auditoría
『九』 ¿Cuál es el papel del auditor interno? /p>
No todos los certificados de auditor interno son adecuados. Si la unidad para la que está entrevistando ha aprobado la certificación ISO correspondiente, la entrevista con el certificado de auditor interno definitivamente será más ventajosa que la entrevista sin el certificado; Algunas unidades no han pasado la certificación ISO correspondiente y aquellas que no están familiarizadas con la certificación ISO, presenten el certificado del auditor interno. ¡El certificado del auditor no sirve de nada!
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1.
¿Qué es un interno? ¿auditor?
El nombre completo de auditor interno se denomina auditor interno de calidad y generalmente lo desempeña una persona que domina las normas internacionales ISO9000 y está familiarizada con el estado de gestión de la empresa. De acuerdo con los requisitos de la norma ISO9000, todas las organizaciones que implementan ISO9000 deben realizar una cierta frecuencia de auditorías internas de calidad cada año. Las auditorías internas de calidad son realizadas por auditores internos capacitados y calificados. Por lo tanto, cualquier organización que implemente ISO9000 normalmente necesita capacitar a un grupo de auditores internos. Los auditores internos pueden contar con personal *** de varios departamentos.
2.
¿Cuáles son los beneficios y perspectivas laborales de convertirse en auditor interno?
Después de unirse a la OMC e integrarse con los estándares internacionales, muchas empresas destacadas han pasado a las filas de la certificación ISO9000. El Consejo de Estado también ha exigido que 100.000 empresas en todo el país completen la certificación ISO en un plazo de tres años, y algunas industrias deben hacerlo. pasar la certificación ISO9000. La demanda de profesionales ISO9000 por parte de la comunidad empresarial nacional está aumentando exponencialmente, pero hay muy poco personal nacional familiarizado con ISO9000. Los auditores internos son personal esencial para toda empresa que requiera certificación y haya aprobado la certificación. El auditor interno es un puesto muy privilegiado dentro de una organización. El personal en este puesto puede tener acceso completo a todos los aspectos del sistema de gestión interna de la organización y desempeñar un papel clave en él. A menudo pueden convertirse en objetivos clave de formación para los directivos y tener la oportunidad de convertirse en la mano derecha de la alta dirección de la organización, que suele ser el puesto más prometedor dentro de la organización.
La capacitación de auditor interno ISO es la etapa de conocimiento preparatorio (estándar) para los auditores externos ISO. Es una etapa necesaria para tomar el examen de capacitación de auditor externo y convertirse en un auditor registrado nacional. Aumentará el valor de su vida. y valor social, agregando elegancia a su carrera, haciendo su personalidad más atractiva y ascendiendo a las filas de gerentes destacados lo antes posible.
Convertirse en auditor interno ISO tiene al menos tres beneficios:
1. Un gran número de puestos vacantes: Un gran número de empresas han superado la certificación ISO9000 y necesitan cada vez más auditores internos. Los profesionales de la auditoría; convertirse en auditores internos pueden aumentar las oportunidades de empleo, especialmente para los estudiantes universitarios que obtienen un certificado de auditor interno, lo que será un trampolín hacia el empleo.
2. Una buena oportunidad para aprender de manera estandarizada; Gestión: ISO9000 es el estándar de gestión más completo y maduro hasta el momento. También es una forma eficaz de aprender gestión estandarizada.
3. Obtener promoción en la empresa: de acuerdo con las regulaciones, todas las empresas e instituciones; que necesita certificación debe
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Al menos
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Se necesitan auditores internos. Los auditores internos serán indispensables en esto. siglo. Para que una organización implemente eficazmente la gestión de la calidad, no puede prescindir del apoyo de sus empleados. En otras palabras, cada empleado debe dominar los requisitos de las normas
ISO9000
. Por lo tanto, es útil que los empleados actuales obtengan calificaciones de auditor interno para mejorar su desempeño laboral y, al mismo tiempo, también es útil obtener el reconocimiento de superiores y colegas.
『Shi』El papel de los auditores internos
1. Desempeñar un papel de supervisión en el funcionamiento del sistema de calidad
El funcionamiento del sistema de calidad requiere de un seguimiento continuo con el fin de detectar problemas y solucionarlos oportunamente. Este seguimiento continuo se realiza principalmente a través de auditorías internas, y es este equipo de auditores internos el que realiza las auditorías internas. Por tanto, en cierto sentido, los auditores internos desempeñan el papel de supervisores del funcionamiento eficaz del sistema de calidad.
2. Desempeñar un papel asesor en el mantenimiento y mejora del sistema de calidad
Durante la auditoría interna, el auditor interno encontró ciertos elementos inapropiados y solicitó al departamento auditado que propusiera medidas correctivas. Debe explicar al departamento objeto de revisión por qué se trata de una no conformidad y por qué no cumple con una disposición de un reglamento. De esta forma, la otra parte puede conocer los motivos de la no conformidad y tomar medidas correctoras. Cuando el auditado considera medidas correctivas, el auditor interno puede proporcionar algunas opiniones direccionales para que el auditado elija. Cuando el departamento auditado hace recomendaciones de acciones correctivas, el auditor interno debe decidir si las aprueba y explica los motivos de su aprobación o desaprobación. Cuando se implementa el plan de acción correctiva, los auditores internos deben tomar la iniciativa de prestar atención a su proceso de implementación y brindar asistencia cuando sea necesario (como informar las dificultades en la implementación a la oficina de control de calidad o a los representantes de la gerencia, y hacer sugerencias para resolver problemas, etc.). .). Si se descubren algunas no conformidades potenciales durante la auditoría, el auditor interno también debe tomar la iniciativa de plantear el problema al auditado y proponer formas de investigar las causas de las no conformidades potenciales y tomar medidas preventivas. Todo esto demuestra que en el trabajo de auditoría interna, el auditor interno no es sólo un árbitro pasivo, sino que también debe pensar activamente en formas e ideas para mantener y mejorar el sistema de calidad, y convertirse en un excelente consultor.
3. En términos de gestión de calidad, sirve como canal y vínculo entre los líderes y las masas
Los auditores internos tienen una amplia comunicación y contacto con los empleados de varios departamentos durante las auditorías internas. No sólo pueden recopilar las opiniones, demandas y sugerencias de los empleados sobre la gestión de la calidad y reflejarlas a la dirección a través de los representantes de la dirección, sino que también pueden transmitir, explicar e implementar las directrices, políticas e intenciones de la dirección sobre la calidad a los empleados y trabajar juntos; a una función de comunicación y enlace. A veces, a través de su propio trabajo, los auditores internos publicitan e implementan de manera vívida y concreta los requisitos de la familia de estándares ISO9000, que es más profundo que las clases anteriores de publicidad e implementación del estándar ISO9000, y se convierten en los mejores asistentes del liderazgo.
4. Desempeñar el papel de interfaz interna y externa en auditorías de segunda y tercera parte
Dado que los auditores internos a menudo son enviados a subcontratistas (proveedores de la empresa) para auditorías de segunda parte, deben implementar los requisitos de la empresa. el subcontratista también puede reflejar la situación y los requisitos reales del subcontratista y puede servir como interfaz. Cuando los auditores externos vienen a la unidad para realizar auditorías, los auditores internos a menudo sirven como enlaces, acompañantes u observadores para conocer los requisitos de auditoría, los métodos y métodos de auditoría de la otra parte, e informarlos a los representantes de la administración o a los principales líderes; situación real de la unidad a la otra parte y servir como interfaz interna y externa
5. Tome la iniciativa en la implementación efectiva del sistema de calidad
Los auditores internos generalmente tienen sus propios trabajos en varios departamentos de la empresa. En estas tareas, los auditores internos deben tomar la iniciativa en la implementación y aplicación concienzuda de estándares de calidad, manuales de calidad y documentos de procedimiento relevantes relacionados con su propio trabajo. Al aceptar auditorías internas, debemos tener la mente abierta y ser sinceros, cooperar activamente, dar ejemplo y tomar la iniciativa entre todos los empleados de la fábrica y convertirnos en un miembro activo de la implementación del sistema de calidad.
Los auditores internos son los ejecutivos que participan en las auditorías internas del sistema de calidad de las empresas. Son personal esencial para toda empresa que requiere certificación. Deben someterse a una capacitación estricta y ser evaluados y auditados por organizaciones autorizadas para confirmar que lo son. Tener Calificaciones para realizar auditorías de sistemas dentro de las organizaciones.